Ingénieur de Prompt - Canada - 061023

Rôle de travail : Ingénieur Prompt

Lieu : Canada et États-Unis (À distance)

À propos de Sirion:

Sirion est un leader de la gestion du cycle de vie des contrats! C'est en tout cas ce que pensent des analystes de premier plan tels que Gartner, Forrester et IDC. Nous sommes des innovateurs de SaaS, travaillant à l'intersection de l'intelligence artificielle et de la technologie juridique pour transformer la façon dont les entreprises contractent pour réussir. Notre produit est approuvé par les Fortune 500 et les grandes entreprises mondiales telles que Schneider, Morgan Stanley, Qantas, Unilever, IBM, Vodafone, Alstom et Novartis, pour créer, négocier et gérer plus de 5 millions de contrats d’une valeur de plus de 450 milliards de dollars dans plus de 70 pays dans le monde. Nous sommes sur un parcours de croissance rapide et notre récente levée de fonds de 110 millions de dollars en série D ajoute à notre élan.

À propos du poste

Nous cherchons un ingénieur Prompt qui possède une connaissance mixte du domaine juridique et de la technologie. Votre principale responsabilité sera d'écrire des prompts pour de grands modèles de langage afin de mieux servir l'industrie juridique. Votre combinaison unique de compétences nous aidera à créer des solutions d'IA qui répondent aux exigences complexes du domaine juridique. Vous travaillerez avec les outils d'IA les plus avancés au monde et les pousserez à la limite de ce qui est possible.

Ce que vous ferez…

• Concevoir, mettre en œuvre, tester et affiner des prompts pour des modèles de langage adaptés à l'industrie juridique, en garantissant la livraison de réponses précises, juridiquement solides et contextuellement appropriées

• Collaborer avec des ingénieurs en connaissances juridiques et d'autres équipes de Sirion pour recueillir les exigences

• Intégrer les modèles de langage dans des systèmes multi-étapes, évaluer leurs performances et apporter les modifications nécessaires

Exigences du poste

• Juris Doctor Degree

• Connaissances en droit commercial des contrats

• Solides connaissances de base en informatique, en intelligence artificielle ou dans un domaine connexe.

• Une expérience dans un rôle de R&D est préférable, mais pas obligatoire

• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle avec des modèles d'apprentissage machine et/ou des LLMs

• La maîtrise de Python est un plus

Compétences comportementales

• Excellentes compétences d'analyse et de résolution de problèmes

• Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement collaboratif

• Fortes compétences interpersonnelles et de communication, capables d'expliquer des concepts complexes en termes simples

• Préférence pour une personne ayant de l'expérience dans la technologie juridique ou dans le développement de solutions d'IA pour l'industrie juridique.

Chez Sirion, nous avons une équipe forte et innovante dédiée à transformer la façon dont les entreprises créent, gèrent et mesurent les contrats avec SirionOne. Nous construisons une grande entreprise remplie de personnes exceptionnelles qui se défient et s'inspirent mutuellement. Ce sont nos employés qui font avancer les choses, et nous nous efforçons d'attirer et de retenir les meilleurs dans chaque discipline.

Nous valorisons nos employés de toutes les manières possibles, avec des packages de rémunération compétitifs, un programme d'options d'achat d'actions pour les employés (ESOPs), des avantages sociaux complets pour les employés, un environnement de travail flexible, et bien d'autres encore selon le cas! Les avantages/avantages peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez SirionLabs et du pays où vous travaillez.

Sirion est un employeur garantissant l'égalité des chances

Nous valorisons la diversité dans notre main-d'œuvre, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous ne faisons pas de discrimination en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, de l'origine nationale, de l'ascendance, de l'âge, du handicap, de l'état de santé, des informations génétiques, du statut militaire et vétérans, de l'état matrimonial, de la grossesse, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois locales, les règlements et les ordonnances. Nous faisons également des aménagements raisonnables pour les employés et les candidats handicapés comme l'exige la loi.

Nous respectons ces principes dans tous les domaines de l'emploi, y compris le recrutement, la formation, les promotions, la rémunération, les avantages, le transfert et les programmes sociaux et récréatifs.u