Reference Data Management VP

Souhaitez-vous une plateforme où votre voix est valorisée et où vos efforts ont un impact significatif ? Entamez une carrière avec Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), le 7ème plus grand groupe financier mondial, déterminé à faire la différence à l'échelle globale. Avec 120 000 collègues dans le monde, nous nous efforçons d'améliorer la vie de chaque client, organisation et communauté que nous servons.

Chez MUFG, nous incarnons nos valeurs fondamentales, nous priorisons les relations à long terme et nous nous concentrons sur les contributions sociétales, promouvant une croissance durable pour un monde meilleur. Notre vision est de devenir le groupe financier le plus fiable au monde, profondément enraciné dans l'épanouissement des personnes, l'encouragement aux idées novatrices et la promotion des efforts collaboratifs menant à une plus grande rapidité et agilité.

Rejoignez-nous chez MUFG, où l'inspiration est la norme et où faire la différence est reconnu et récompensé. La personne sélectionnée passera quatre jours par semaine dans un bureau MUFG ou sur le site d'un client et un jour travaillant à distance. Des détails supplémentaires seront fournis par un membre de l'équipe de recrutement.

- Établir et développer les équipes de gestion des données de référence alignées sur la stratégie commerciale de l'entreprise, y compris la définition des objectifs, des budgets et des plans d'affaires.
- Diriger et gérer le département de gestion des données de référence pour s'assurer que le personnel comprend ses rôles, respecte les politiques de l'entreprise et incarne les valeurs de l'entreprise.
- Se concentrer sur la gestion des talents englobant le recrutement, la rétention et le développement afin de répondre aux attentes des parties prenantes.
- Maintenir des relations de travail solides avec les parties prenantes, assurant une coopération complète entre les différents départements.
- Superviser les projets et les améliorations du système, garantissant un contrôle efficace et une amélioration continue des processus.
- Développer les compétences des membres de l'équipe, améliorant ainsi les performances professionnelles et optimisant les talents locaux.
- Identifier, escalader et résoudre efficacement les problèmes départementaux.
- Assurer la conformité avec les politiques et procédures financières, en maintenant leur pertinence dans les contextes commerciaux/marchés.
- Adhérer aux exigences réglementaires et aux normes comptables.
- Documenter les activités de contrôle et les méthodologies pour garantir la transmission des tâches et l'auditabilité.
- Mener des analyses soutenant les fonctions financières, y compris des tâches ad hoc et des présentations de documents écrits.

- Soutenir toutes les lignes de métier dans la gestion des données de référence (Données de marché, Contrepartie, Instrument et Organisationnelles).
- Examiner et analyser les données référentielles des sources primaires aux systèmes en aval, assurant l'exactitude des données et l'amélioration des flux.
- Maintenir et améliorer le cycle de vie des données pour garantir l'exactitude des rapports et la complétude des données.
- Développer des contrôles solides et des indicateurs clés de risque pour les données gérées.
- Créer des procédures robustes pour la configuration et la distribution des données.
- Favoriser des relations solides avec le Front Office, les Opérations, le Risque, l'Audit, la Conformité et les départements réglementaires pour répondre aux besoins et aux réglementations.

- Gérer le département de gestion des données de référence, en veillant au respect des exigences internes de risque et de conformité.
- Maintenir les valeurs de l'entreprise, en priorisant les besoins des clients et l'intégrité du marché.
- Rester informé sur les développements clés du marché et réglementaires, en assistant à des formations si nécessaire.
- Assurer que le département est en conformité avec les politiques de l'entreprise, les procédures et les exigences réglementaires.
- Gérer les responsabilités en ligne avec les politiques de l'entreprise, en s'assurant que le personnel est formé et comprend ses rôles, y compris les descriptions des postes, les plans de développement personnel et les évaluations de performance.

- Diplôme de licence.
- Minimum de 8 ans d'expérience dans la gouvernance des données, la qualité des données, la gestion des données ou des domaines connexes.
- Connaissance