Research Engineering/ Scientist Associate III

Département : Département des neurosciences

Lieu : Austin, TX

Type de poste : Ouvert à tous les candidats

Heures hebdomadaires : 40

Statut : Exempt

Date de début : 3 mai 2024

Durée : Prévu pour continuer jusqu'au 2 mai 2025

Salaire : 45 000 dollars par an

En tant qu'Associé de Recherche Ingénieur/Scientifique III, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien à la recherche innovante au laboratoire Morikawa au sein de notre Département des neurosciences. Cette opportunité est conçue pour les professionnels dédiés désireux de contribuer à notre compréhension de la neurobiologie de l'addiction et de l'apprentissage de la récompense à travers une variété de méthodes de recherche.

• Conduire des études de conditionnement comportemental avec des rongeurs, incluant la mesure et l'analyse des données.
• Effectuer des enregistrements électrophysiologiques et des analyses histologiques de tranches de cerveau de rongeurs.
• Réaliser des chirurgies stéréotaxiques sur des rongeurs.
• Assister dans la formation et le développement des membres du laboratoire.

Ce rôle est initialement assigné pour un an, avec un renouvellement potentiel basé sur la performance, les progrès vers les objectifs de recherche et la disponibilité des fonds.

• Un diplôme en neurosciences ou dans un domaine étroitement lié est requis.
• Pour être pris en considération, un master plus deux ans d'expérience pertinente, ou un bachelor plus quatre ans d'expérience étroitement liée est requis.

• Une expérience préalable en chirurgie stéréotaxique sur des rongeurs est fortement préférée.
• Des compétences en électrophysiologie et en histologie seront un avantage.
• La maîtrise d'outils de gestion de données tels qu'Excel et Prism est souhaitable.

Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :

• CV
• Lettre d'intérêt
• Trois références de travail, dont au moins une d'un superviseur direct

Les candidats peuvent être exposés à des fumées chimiques, à des biohazards et à une utilisation répétée d'un clavier dans un poste de travail.

Le personnel régulier qui répond à certaines conditions est éligible pour certains postes, et les finalistes subiront une vérification des antécédents criminels.

L'Université du Texas à Austin est un employeur qui respecte l'égalité des chances / action affirmative et cherche activement à promouvoir la diversité au sein de son personnel.

Connu pour nos programmes académiques rigoureux et notre communauté de recherche dynamique, nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à contribuer à une recherche et un développement significatifs !