Senior Back-End Engineer - New Applications Team

Location : Hybride à Londres, Royaume-Uni

Chez iwoca, nous révolutionnons la finance pour les petites entreprises. Nos solutions de financement rapides et flexibles permettent à plus de 100 000 entreprises de gérer efficacement leur trésorerie et de saisir des opportunités de croissance. Lancés en 2012, nous nous sommes positionnés comme un leader Fintech en Europe, fournissant plusieurs milliards en financement. Notre mission est de financer un million d’entreprises en rendant nos services plus pertinents, accessibles et en tirant parti des technologies de pointe, de la science des données et d’un service client 5 étoiles.

Nous recherchons un Senior Back-End Engineer chevronné pour rejoindre notre équipe des nouvelles applications. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable produit et les analystes pour stimuler l'innovation et le développement dans un domaine critique de notre entreprise.

Responsabilités Système et Influence

• Prendre la responsabilité des composants clés de notre système de décision de crédit.
• Améliorer les capacités commerciales grâce à l'innovation technique.
• Collaborer avec d'autres développeurs pour favoriser les améliorations architecturales.
• Développer et communiquer des plans techniques pour soutenir notre vision à long terme.

Leadership et Collaboration

• Établir des relations solides avec les parties prenantes pour comprendre et contribuer au domaine d'activité.
• Coordonner avec des équipes multifonctionnelles, y compris la technologie, le produit et l'analyse, pour réaliser des projets impactants.
• Gérer et encadrer des développeurs juniors, en favorisant une culture d'apprentissage et de croissance.
• Montrer l'exemple en devenant profondément connaissant de notre code base et en guidant d'autres développeurs.

Vous travaillerez sur des bases de code matures et importantes et devrez être à l'aise pour apprendre de nouvelles technologies :

• Réinventer et améliorer notre plateforme de décision de crédit pour optimiser les parcours clients.
• Construire et maintenir des intégrations avec des fournisseurs de données tiers pour permettre notre processus d'évaluation de crédit.
• Améliorer constamment le parcours de demande des clients, en dirigeant et en collaborant avec les membres de l'équipe, de l'idéation initiale au déploiement et à l'évaluation.

L'équipe des nouvelles applications gère tout le parcours client, de l'inscription à l'évaluation de crédit interne. Cette équipe coordonne la collecte de données à partir d'intégrations externes avec des processus internes pour prendre des décisions de crédit automatisées. En tant que Tech Lead, vous travaillerez quotidiennement avec les membres des équipes back-end, front-end, produit, design et analyse, en gérant d'autres développeurs.

Essentiel

• Maîtrise de Python et solide expérience en ingénierie back-end.
• Expérience avec Django, PostgreSQL et la gestion des bases de données relationnelles.
• Intérêt marqué pour le maintien et l'optimisation des systèmes actuels, ainsi que pour les projets full-stack.
• Sens commercial et esprit produit.

Bonus

• Expérience dans la construction de grands systèmes dans des domaines commerciaux complexes.
• Expérience des processus d'analyse des données et de Machine Learning.
• Compréhension des systèmes de données complexes et des modèles de données basés sur les événements.
• Forte formation en sciences exactes ou techniques, idéalement avec un diplôme en maths, physique, informatique, ingénierie ou un domaine connexe.
• Expérience en développement front-end.

La fourchette de salaire pour ce poste est de £80,000 à £110,000. Nous sommes ouverts d'esprit, alors veuillez inclure vos attentes salariales avec votre candidature. Nous comparons régulièrement les salaires aux taux du marché et menons des évaluations de performance et de salaire trimestrielles.

Chez iwoca, nous privilégions une culture d'apprentissage, de croissance et de soutien. Nous investissons dans le développement professionnel de nos membres d'équipe et valorisons la diversité des pensées et des compétences