(Responsable) Analyste de Données (h/f/d)

Description du poste

Sur les routes peuplées de voitures, les dégâts sont inévitables ! Vous assistez le département Dommages en collaboration avec l'équipe Contrôle en tant qu'analyste de données (Senior) (H/F/D) et vous contribuez à la digitalisation de SIXT avec vos collègues.

Nous exploitons des données exclusivement pour gérer nos processus internes, nos expériences numériques et nos points de contact avec les clients. SIXT est présent dans plus de 100 pays, dessert des millions de clients et recueille des milliards de points de données via divers canaux numériques.

Si vous avez une passion pour les données, les faits et les chiffres, alors rejoignez l'équipe Orange au port de la ville de Rostock et commencez à travailler avec nous dès que possible!

FAITES CE QUE VOUS AIMEZ : 

• Vous êtes responsable de générer des analyses et des évaluations de données structurées à partir de différents systèmes et rapports 
• Vous développez de manière autonome des rapports et des tableaux de bord ou vous les améliorez  
• Vous recherchez des données de manière autonome, les intégrez, les validez et les visualisez 
• Vous travaillez sur des tâches spéciales liées à des projets et des évaluations ad hoc 
• Vous dérivez des mesures appropriées et en discutez proactivement avec les parties prenantes pertinentes 
• Vous soutenez la mise en œuvre de décisions stratégiques et opérationnelles 

Qualifications

VIENS COMME TU ES : 

• Vous avez plusieurs années d'expérience dans le contrôle et/ou dans le domaine de l'analyse de données 
• Vous avez idéalement un diplôme d'université en informatique (économique), ingénierie, administration des affaires ou une formation équivalente 
• Vous avez une solide connaissance du pack MS Office, en particulier Excel 
• Vous êtes très familier avec SQL et les outils BI (Amazon QuickSight, Google Looker) 
• Votre sens de l'autonomie et vos compétences en communication font partie de vos points forts 
• Vous aimez travailler en collaboration avec d'autres équipes et comprendre les processus entrelacés qui sont en jeu 
• Vous avez une bonne connaissance de l'allemand et une excellente connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit 
• Vous travaillez de manière consciencieuse 

Informations supplémentaires

Travailler chez SIXT signifie non seulement créer l'avenir de la mobilité, mais aussi bénéficier d'avantages personnels. 

Pour vous en particulier cela signifie : 30 jours de congés, des horaires flexibles, un soutien pour votre retraite et des prestations liées à votre capital. Vous pouvez choisir d'où vous voulez travailler : jusqu'à 50% de votre temps de travail mensuel peut être effectué de manière totalement mobile et depuis n'importe où, avec jusqu'à 30 jours par an à l'étranger en Europe (EU, CH & UK). 

Avec des petites équipes et une hiérarchie plate, nous pouvons non seulement vous offrir une intégration complète, mais aussi un climat de travail chaleureux. Il n'est pas surprenant que vous receviez un bonus de 2.000€ (brut) pour le recrutement d'amis en tant que nouveaux employés. Si jamais vous avez des préoccupations, vous pouvez toujours vous confier lors de vos entretiens d'évaluation réguliers, de nos sondages auprès des employés ou à notre ligne d'écoute psychologique fournie par l'Institut Fürstenberg.

Vous bénéficiez bien sûr d'avantages chez SIXT rent, share, ride et SIXT+, de leasing pour les employés, de réductions chez nos partenaires pour les voyages, la technologie, les vêtements, etc., de 20€ de subvention pour la mobilité, que vous conduisiez ou que vous preniez les transports en commun pour aller travailler, de cours de sport cybernétiques gratuits, de fruits frais au bureau et de nombreuses formations pour votre développement individuel. Un jour par an, vous pouvez soutenir l'organisation d'aide à l'enfance "Drying Little Tears", une initiative de Regine Sixt, et faire quelque chose de bien.

Sinon, nous vivons selon la devise "Work hard, play hard" - nos fêtes sont légendaires! Nous encourageons et soutenons également la DiverSIXTy, c'est-à-dire une culture d'entreprise d'acceptation, d'estimation et de respect, où chacun peut se développer avec sa personnalité et ses idées.