Pourquoi Mozilla ?
La Mozilla Corporation est l'entreprise technologique soutenue par une organisation à but non lucratif qui a façonné Internet pour le mieux au cours des 25 dernières années. Nous créons des marques innovantes comme Firefox, le navigateur web respectueux de la vie privée, et Pocket, un service permettant de suivre le meilleur contenu en ligne. Aujourd'hui, avec plus de 225 millions de personnes dans le monde utilisant nos produits chaque mois, nous façonnons les 25 prochaines années de technologie. Notre travail se concentre sur divers domaines, dont l'IA, les médias sociaux, la sécurité et bien plus. Et nous faisons tout cela sans jamais perdre de vue notre mission principale - rendre Internet meilleur pour tout le monde.
La Mozilla Corporation est entièrement détenue par la Mozilla Foundation, une organisation à but non lucratif 501(c). Cela signifie que nous ne sommes pas redevables à des actionnaires, mais uniquement à notre mission. Avec 60 000 contributeurs et collaborateurs bénévoles dans le monde entier, les Mozilliens conçoivent, construisent et distribuent des logiciels open-source qui permettent aux gens de profiter d'Internet à leur guise.
A propos de cette équipe et de ce rôle :
En tant qu'ingénieur de données senior chez Mozilla, votre domaine d'activité principal sera notre équipe d'ingénierie analytique. Cette équipe se concentre sur la modélisation de nos données afin que le reste de Mozilla puisse y accéder, dans le format approprié, quand ils en ont besoin, pour les aider à prendre des décisions éclairées par les données. Cette équipe est également chargée de maintenir et d'améliorer notre plateforme de données. Parmi les améliorations récentes, citons l'introduction d'un catalogue de données, la mise en place de contrôles de qualité des données, entre autres. Consultez le blog Data@Mozilla pour plus de détails sur certains de nos travaux.
Ce que vous ferez :
Ce que vous apporterez :
Ce que vous obtiendrez :
À propos de Mozilla
Mozilla existe pour construire Internet en tant que ressource publique accessible à tous parce que nous croyons qu'ouvert et libre est meilleur que fermé et contrôlé. Lorsque vous travaillez chez Mozilla, vous vous donnez la possibilité de faire une différence dans la vie des utilisateurs du Web partout dans le monde. Et vous nous donnez la possibilité de faire une différence dans votre vie tous les jours. Rejoignez-nous pour travailler sur le Web en tant que plateforme et aider à créer plus d'opportunités et d'innovations pour tous en ligne.
Engagement en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance
Mozilla comprend que valoriser les différentes pratiques créatives et formes de savoir est essentiel pour enrichir la mission fondamentale de l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de tout le monde, y compris les membres de toutes les communautés demandant l'équité, comme (mais certainement pas limité à) les femmes, les personnes racializées et autochtones, les personnes handicapées, les personnes de toutes orientations sexuelles, identités et expressions de genre.
Nous nous assurerons que les personnes qualifiées handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour effectuer les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges de l'emploi, le cas échéant. Veuillez nous contacter à [email protected] pour demander un aménagement.
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne discriminons pas sur la base de la race (y compris la coiffure et la texture), de la religion (y compris les pratiques de toilette et d'habillement religieuses), du sexe, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de la couleur, de l'origine nationale, de la grossesse, de la situation de partenaire domestique, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la prédisposition génétique, de l'état de santé, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut d'ancien combattant, ou de toute autre base couverte par les lois applicables. Mozilla ne tolérera pas la discrimination ou le harcèlement fondé sur l'une de ces caractéristiques ou tout autre comportement, conduite, ou objectif illégal.
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