Scientifique Senior des Données

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Nous sommes Cruise, un service autonome conçu pour les villes que nous aimons.

Nous construisons les véhicules autonomes les plus avancés au monde pour connecter en toute sécurité les gens aux lieux, objets et expériences qui leur tiennent à cœur. Nous croyons que les véhicules autonomes aideront à sauver des vies, à remodeler les villes, à redonner du temps en transit et à restaurer la liberté de mouvement pour beaucoup.

Dans nos voitures, vous êtes libre d'être vous-même. Il en va de même ici chez Cruise. Nous créons une culture qui valorise les expériences et les contributions de tous les individus uniques qui composent collectivement Cruise, afin que chaque employé puisse faire de son mieux.

Cruise s'engage à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif, à la fois sur notre lieu de travail et dans nos produits. Si vous cherchez à jouer un rôle dans la réalisation d'un impact positif dans le monde en faisant avancer le travail révolutionnaire des voitures autonomes, rejoignez-nous. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, nous vous encourageons vivement à postuler. Vous pourriez être le bon candidat pour nous.

L'équipe de science des données de l'organisation Autonomy collabore avec les ingénieurs AV et les gestionnaires de produits des équipes de perception et de comportement pour améliorer les performances clés de l'AV et construire une expérience AV sûre et fiable. Nous travaillons dans cette direction en

  • S'intégrant dans des domaines verticaux de haute priorité et en construisant des solutions ciblées, comme des aperçus analytiques, des métriques d'évaluation et du data mining.

  • Développant des outils horizontaux évolutifs qui améliorent les workflows de développement AV applicables à plusieurs sous-systèmes et commentaires, et à travers le diagnostic, la surveillance, le data mining et les tests

Vous serez responsable de

  • Créer et conduire une feuille de route analytique qui résout des aspects importants du développement du logiciel AV

  • Développer des métriques et des aperçus critiques pour les décisions de mise en production et les itérations du logiciel AV

  • Établir des relations et gagner la confiance des principaux acteurs

La fourchette de salaire pour ce poste est de 116 300 $ à 161 000 $. La rémunération variera en fonction du lieu, des connaissances, des compétences et de l'expérience liées à l'emploi. On peut aussi vous offrir une prime, des actions restreintes et des avantages. Ces gammes peuvent changer.

Pourquoi Cruise?

  • Nos avantages sont là pour soutenir l'intégralité de votre personne:

    • Salaire et avantages compétitifs
    • Programme de correspondance 401(k) Cruise
    • Médical / dentaire / vision, AD+D et vie
    • Avantages de santé mentale subventionnés
    • Vacances flexibles et jours fériés payés par l'entreprise
    • Repas et collations sains disponibles pour les employés non-à distance
    • Congé payé parental, de jury, de deuil, familial, et médical
    • Avantages de fertilité
    • Compte de dépenses souples pour soins aux personnes à charge
    • Compte de dépenses flexibles
    • Plan d'avantages pré-taxés pour les déplacements pour les employés non-à distance
    • CruiseFlex, une politique de travail pour les Cruisers basés aux États-Unis, vous permet, à vous et à votre manager, de trouver le style de travail qui vous convient le mieux, qu'il soit principalement en personne, principalement à domicile, ou une combinaison de temps à domicile et au bureau. - en apprendre plus sur CruiseFlex ici
  • Nous sommes intégrés

    • Grâce à nos partenariats avec General Motors et Honda, nous sommes la seule entreprise de véhicules autonomes avec une fabrication entièrement intégrée à grande échelle.

  • Nous sommes financés

    • GM, Honda, Microsoft, T. Rowe Price et Walmart ont investi des milliards dans Cruise. Leur soutien à notre technologie témoigne de leur confiance dans nos progrès, notre équipe et notre vision et nous place parmi les principales organisations de véhicules autonomes de l'industrie. Nos ressources profondes accélèrent considérablement notre vitesse d'exploitation.
  • Nous sommes indépendants

    • Nous avons notre propre gouvernance, conseil d'administration, actions et investisseurs. Notre indépendance nous permet de non seulement travailler à la pointe de la technologie, mais aussi de la définir.
  • Nous sommes investis

    • Ici, vous n'aurez pas seulement la propriété de votre travail, mais vous aurez aussi la possibilité de posséder des actions dans Cruise. Nous sommes en concurrence sur un marché qui est projeté pour croître de manière exponentielle, ce qui laisse de la place pour la croissance de la valorisation de notre entreprise. Nous proposons un nouveau type de programme de participation appelé Recurring Liquidity Opportunity (RLO), qui combine la liquidité de type IPO avec la stabilité de rester privé - en apprendre plus sur le RLO ici
  • Nous sommes conscient de la sécurité

    • Nous intégrons #staysafe, notre priorité chez Cruise, dans notre travail quotidien. À travers notre Système de Gestion de la Sécurité, chaque Cruiser est invité à faire sa part en signalant tout problème potentiel ou risque qu'il observe et en apportant des améliorations continues. Vous pourrez contribuer à la sécurité chez Cruise, peu importe votre fonction ou votre titre.

Cruise LLC est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail solidaire et inclusif où les contributions sont valorisées et célébrées, et où nos employés s'épanouissent en étant eux-mêmes et sont inspirés pour faire le meilleur travail de leur vie. Nous recherchons des candidats de tous horizons et identités, en termes de race, couleur, caste, origine ethnique ou nationale, citoyenneté, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut de vétéran, statut matrimonial, grossesse ou statut parental, ou handicap. Les candidats ne seront pas discriminés sur la base de ces catégories protégées ou d'autres identités sociales. Cruise envisagera d'embaucher des candidats qualifiés avec des antécédents judiciaires, en accord avec