Nom de l'entreprise : Google
Titre du poste : Directeur Principal, Marketing de Produits AI, Google Cloud
- Diplôme de licence ou expérience pratique équivalente.
- Plus de 15 ans d'expérience en marketing de produits/solutions ou en gestion de produits.
- Expérience éprouvée en marketing AI, développement de produits, et création de catégories.
- Expérience démontrée en leadership dans un environnement global.
- Inspire efficacement les publics de développeurs.
- Expérience dans le ciblage des leaders IT et commerciaux dans des rôles de marketing ou de vente.
- Solide parcours dans la constitution et l'extension d'équipes performantes.
- Capacité à plaider de manière cohérente pour des solutions de produits/technologie.
- Compétences exceptionnelles en narration et storytelling qui stimulent l'adoption et la dynamique du marché.
- Capacité prouvée à influencer à tous les niveaux et à travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes de vente, d'ingénierie, de gestion de produits et les équipes partenaires.
Rejoignez Google Cloud en tant que Directeur Principal du Marketing de Produits AI et dirigez nos efforts pour positionner Google Cloud comme le choix principal pour l'AI parmi les décideurs commerciaux, les développeurs et les data scientists du monde entier. Collaborez avec nos équipes produits et orientées client, ainsi que la communauté Google AI au sens large, pour inspirer, recruter et constituer des équipes hautement performantes. Utilisez des insights basés sur les données pour aider les équipes au-delà de votre ligne de reporting immédiate et résoudre des défis techniques et commerciaux complexes. Gérez plusieurs projets à fort impact tout en étant un leader interfonctionnel qui communique efficacement et inspire une livraison pluridisciplinaire. Bâtissez de solides relations avec des clients, des leaders, des équipes d'ingénierie, et d'autres groupes produits et marketing à travers Google.
La fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein aux États-Unis est de 294 000 $ à 423 000 $ + bonus + équité + avantages. Les fourchettes de salaire sont déterminées par rôle, niveau et localisation. La rémunération individuelle au sein de la fourchette est basée sur le lieu de travail, les compétences relatives au poste, l'expérience et l'éducation ou la formation pertinente. Votre recruteur peut fournir plus de détails spécifiques sur la fourchette de salaire pour votre emplacement préféré pendant le processus d'embauche. Notez que les détails de compensation listés pour les rôles aux États-Unis ne reflètent que le salaire de base et n'incluent pas le bonus, l'équité ou les avantages.
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