Ingénieur Principal, Insights de Données (Télétravail)

Description de l'entreprise

Description du poste

La responsabilité principale de l'Ingénieur senior, Données mondiales et Insights - Gestion des données est de construire des pipelines de données, de modéliser et de préparer les données, d'effectuer des analyses de données complexes pour répondre aux questions commerciales, de construire et d'automatiser le pipeline de données et le cadre de qualité pour permettre et promouvoir les pipelines de données en libre-service, d'aider à opérationnaliser les solutions d'ingénierie AI/ML. On attend de ce rôle qu'il guide et dirige les autres membres de l'équipe et qu'il évangélise les modèles de conception ainsi que les normes de codage.

Il participe activement à notre projet de modernisation des données pour migrer des plateformes sur site telles qu'IBM Netezza vers le projet cloud.

Que ferez-vous ?

• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et l'architecture d'entreprise (EA) pour définir les normes, les modèles de conception, les accélérateurs, les pratiques de développement, DevOps et l'automatisation CI/CD

• Créer et maintenir le cadre d'ingestion des données, les tests de qualité et l'audit

• Effectuer des analyses de données complexes pour répondre aux requêtes des utilisateurs commerciaux ou des partenaires de l'équipe technologique, soit directement à partir des analystes, soit provenant d'un des outils de rapport tels que PowerBI, Tableau, OBIEE.

• Construire et automatiser les pipelines d'ingestion, de transformation et d'agrégation des données en utilisant Azure Data Factory, Databricks / Spark, Snowflake, Kafka ainsi que des outils de planification d'entreprise tels que CA Workload automation ou Control M

• Mettre en place et évangéliser l'approche basée sur les métadonnées pour les pipelines de données afin de promouvoir le libre-service

• Établir et améliorer continuellement la surveillance de la qualité des données et des audits ainsi que les alertes

• Évaluer constamment les options d'automatisation des processus et collaborer avec l'ingénierie et l'architecture pour examiner la conception proposée.

• Démontrer la maîtrise des principes et des méthodes d'ingénierie de construction et de mise en production, y compris le contrôle des sources, la gestion des branches, les tests de construction et de fumée, les pratiques d'archivage et de conservation

• Adhérer à et améliorer et documenter les principes de conception, les meilleures pratiques en collaborant avec les architectes de solutions et dans certains cas les architectes d'entreprise

• Participer et soutenir le programme Data Academy et le programme Data Literacy pour former les utilisateurs commerciaux et les équipes technologiques sur les données

• Répondre aux problèmes de qualité des données ou de pipeline de production basés sur des SLA

• Travailler dans un environnement Agile/Scrum rapide

• Identifier et aider à la mise en œuvre de pratiques DevOps en soutien à des déploiements entièrement automatisés

• Documenter les diagrammes de flux de données, les modèles de données, les mappages de données techniques et les informations de support de production pour les pipelines de données

• Suivre les pratiques de sécurité des données standard de l'industrie et évangéliser celles-ci dans toute l'équipe.

Qu'avez-vous besoin d'apporter ?

• Baccalauréat en informatique ou en ingénierie ou en mathématiques ou dans un domaine connexe et plus de 5 ans d'expérience dans diverses technologies cloud au sein d'une grande organisation

• Attributs personnels : autonome, collaboratif, curieux, fort éthique de travail, très motivé, orienté équipe

• Expérience dans la conception et la construction de pipelines de données complexes dans un environnement agile

• Expertise en analyse de données et en manipulation de données utilisant SQL, Python, Databricks

• Expérience avec les concepts modernes de développement et de conception dans le cloud; cycle de vie du développement de logiciels; gestion des versions de code multi-développeurs et résolution des conflits; planification, conception et résolution de problèmes des applications/solutions de données d'entreprise

• Capacité démontrée à développer une culture qui embrasse l'innovation et défie les paradigmes existants

• Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion des données d'entreprise ou d'ingénierie des données

• Plus de 3 ans d'expérience pratique dans la construction de pipelines de données basés sur des métadonnées en utilisant Azure Data Factory, Databricks / Spark pour le Cloud Datalake

• Plus de 5 ans d'expérience pratique avec l'utilisation d'un ou plusieurs des outils suivants pour l'analyse et la manipulation de données : Databricks, Python / PySpark, Jupyter Notebooks

• Connaissance de niveau expert de SQL sur des bases de données telles que, mais sans s'y limiter, Snowflake, Netezza, Oracle, Sql Server, MySQL, Teradata

• Plus de 3 ans d'expérience pratique avec une ou plusieurs technologies de big data telles que Cloudera Hadoop, Pivotal, Vertica, MapR est un plus

• Expérience de travail dans un environnement multi-développeurs et expérience pratique de l'utilisation d'azure devops ou gitlab

• De préférence, expérience en support de qualité de pipeline de données de production basé sur des SLA

• Expérience ou solide compréhension des plateformes traditionnelles d'ETL d'entreprise telles qu'IBM Datastage, Informatica, Pentaho, Ab Initio, etc.

• Connaissances fonctionnelles de certaines des technologies suivantes - Terraform, Azure CLI, PowerShell, Containerisation (Kubernetes, Docker)

• Connaissances fonctionnelles d'un ou plusieurs outils de reporting tels que PowerBI, Tableau, OBIEE

• Joueur d'équipe avec d'excellentes compétences en communication, capable de communiquer directement avec le client et capable d'expliquer l'état des livrables lors des appels scrum

• Capacité à mettre en œuvre des méthodologies Agile et à travailler dans un environnement Agile DevOps

Notre entreprise

Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) est une entreprise de vente au détail mondiale de cinq marques de mode de vie emblématiques et omnicanal qui s'adressent au client de la génération du millénaire : Abercrombie & Fitch, abercrombie kids, Hollister, Gilly Hicks et Social Tourist. Chez A&F Co., nous sommes là pour nos associés, clients et communautés dans leur voyage pour être et devenir qui ils sont - et parce que chaque voyage est unique, nous nous efforçons de créer une culture inclusive, où tout le monde est libre de partager des idées.

Nos valeurs

Nous dirigeons avec un but et mettons toujours nos employés en premier, ce qui se traduit par notre certification de Great Place to Work™, ainsi que par notre reconnaissance en 2021 comme l'un des meilleurs lieux de travail en vente au détail selon Fortune, et notre nomination comme l'un des meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ+ par la Human Rights Campaign pour la 16ème année consécutive. Nous sommes fiers d'offrir des compensations et des avantages équitables, y compris la flexibilité et des congés payés compétitifs, ainsi que des événements éducatifs et de participation, y compris divers Groupes de ressources pour les associés, des opportunités de bénévolat et des congés supplémentaires pour redonner à nos communautés mondiales.

Ce que vous recevrez

En tant qu'associé de Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous serez éligible à participer à une variété de programmes de bénéfices conçus pour s'adapter à vous et à votre mode de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui s'alignent sur la culture et les valeurs de notre entreprise, mais surtout - avec vous ! Nous fournissons également des incitations compétitives pour récompenser l'engagement de nos associés à faire avancer notre entreprise mondiale:

• Programme de bonus d'incitation
• Congés payés et Flexibilité de travail de n'importe où
• Journée de bénévolat payée par an, vous permettant de redonner à votre communauté
• Réduction sur les marchandises
• Assurance médicale, dentaire et de la vue disponible
• Assurance vie et invalidité
• Programme d'assistance aux associés
• Congé parental et pour adoption payé
• Accès à Carrot pour soutenir votre parcours unique vers la parentalité
• Accès à Headspace dédié à créer des vies plus saines et plus heureuses de l'intérieur
• Plan d'épargne 401(K) avec participation de l'entreprise
• Opportunités d'évolution de carrière, nous croyons en la promotion interne
• Une équipe mondiale de personnes qui vous célébreront pour être VOUS

Informations supplémentaires

ABERCROMBIE & FITCH CO. EST UN EMPLOYEUR QUI OFFRE L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Notice (Pour le Colorado, New York, Californie et Washington) : La fourchette de rémunération pour ce poste est de 110 000 $ - 136 000 $. Des facteurs qui peuvent être utilisés pour déterminer votre salaire réel peuvent inclure vos compétences spécifiques, vos années d'expérience, votre lieu de travail, la comparaison avec d'autres employés dans des rôles similaires ou connexes, ou les exigences du marché. La fourchette peut être modifiée à l'avenir.