Analyste Principal des Insights

Nous nous sommes lancés dans une mission visant à changer la façon dont les entreprises prennent des décisions grâce à notre technologie AI de pointe. Pour atteindre cet objectif, nous recherchons des personnes passionnées pour rejoindre notre lieu de travail ouvert et non conventionnel. Nous recherchons un stratège / analyste capable de rédiger des rapports perspicaces pour la communication d'entreprise et la gestion des risques, et chargé de constituer une équipe au sein de notre bureau de Lisbonne, en collaboration avec nos collègues de Londres et de New York. Notre environnement inclusif accueille des compétences et des expériences de divers horizons et définit qui nous sommes.

À propos du rôle - Quel est votre objectif ?

Signal AI, la plateforme alimentée par l'IA pour la réputation d'entreprise, recrute un analyste senior Insights pour son bureau de Lisbonne. Dans ce rôle crucial, vous aiderez nos clients CEO et C-suite de Fortune 500 à mesurer et à améliorer la réputation de leurs entreprises, tout en constituant une équipe d'analystes au fil du temps pour travailler avec tous nos clients. Vous transformerez notre plateforme de réputation - qui quantifie la réputation de centaines d'entreprises - en storytelling et en rapports qui rendent les entreprises plus intelligentes et les décisions plus faciles. Votre travail n'est pas de construire des scripts Python, mais de comprendre ce qui motive la réputation d'entreprise et de contextualiser le "pourquoi" derrière les données.

Dans ce rôle, vous aurez accès à notre moteur de notation propriétaire, découvrirez le "signal dans le bruit" pour expliquer ces scores, et rédigerez des rapports d'analyse pour les cadres supérieurs. C'est l'opportunité parfaite pour ceux qui aiment plonger dans les données, comprendre les histoires passionnantes à raconter et savoir comment les présenter avec esprit et personnalité. Vous fonctionnerez comme un hybride entre un journaliste de données de FiveThirtyEight et un consultant en stratégie de McKinsey.

Compétences indispensables :

• Passion pour la plongée dans les données. Nous vous fournirons la suite d'analyse la plus avancée pour donner un sens à des millions de points de données, mais vous avez une mentalité de "retrousser vos manches" : vous aimez chercher les points de données qui racontent des histoires que les dirigeants ne connaissent pas déjà.

• Un sens aigu de la rédaction pour aider à éditorialiser et à "TL;DR" vos recherches en informations commerciales pour les leaders de la communication de la C-Suite.
• Expertise en Powerpoint et Google Slides pour rédiger des présentations visuellement accrocheuses, capable de traduire visuellement les données en informations
• Capacité à recruter et à gérer des équipes d'analyse axées sur une excellente narration des informations.
• Excellente connaissance d'Excel et des données pour "couper et désosser" les données en vos propres vues pivot
• La maîtrise de l'anglais est obligatoire

Compétences appréciables :

• Compréhension des impératifs des professionnels de la communication (idéalement une expérience dans un poste de comms chez un client ou une agence)
• Familiarité avec les outils d'écoute sociale / de surveillance des médias
• Expérience en analyse RP et recommandations. Une formation en planification stratégique dans une agence de comms est un plus, que vous soyez stratège ou que vous ayez travaillé en étroite collaboration avec un stratège.

Fourchette salariale : 40 000 € - 50 000 €

Avantages

• Environnement de travail hybride - nous avons une politique de télétravail hybride avec 2-3 jours de télétravail par semaine, ainsi que des blocs de télétravail intégral en été et en hiver, où que vous soyez, y compris à l'étranger ;
• Congés illimités ;
• Politiques de congé maternité, paternité et dépendance améliorées ;
• Accès à des thérapeutes gratuits via Spill

Vous ne répondez pas à toutes les exigences énumérées ? Les recherches universitaires ont montré que les femmes ou les personnes d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne pas postuler à des emplois à moins de répondre à toutes les qualifications. Chez Signal AI, nous savons que des équipes diversifiées sont plus performantes, donc si votre expérience ne correspond pas parfaitement mais que vous êtes enthousiasmé par ce rôle, nous serions ravis que vous postuliez quand même.

Nous nous engageons à construire et à favoriser un environnement inclusif où les Signallers se sentent accueillis, valorisés et écoutés - un environnement où ils s'épanouissent en étant eux-mêmes.