Consultant Technique Senior pour la Migration de Données ERP Oracle Cloud

Description de l'entreprise

Le domaine d'expertise de Version 1 en matière d'applications Oracle, leader sur le marché, est spécialisé dans le finance, la chaîne d'approvisionnement, les ressources humaines et les solutions de paie avec plus de 650 spécialistes Oracle à travers le Royaume-Uni, l'Irlande, les États-Unis, l'Australie, l'Inde et la Slovénie.

Nous fournissons des services de conseil et de gestion pour transformer et optimiser les méthodes de travail pour plus de 230 clients grâce à la mise à disposition d'un savoir-faire spécialisé sur tous les produits Oracle - Oracle Fusion Cloud pour ERP, HCM et EPM, eBusiness Suite, JDEdwards, Peoplesoft et Hyperion, sans oublier une expertise approfondie en matière d'analytique, d'infrastructure et d'intégration.

Nous avons grandi à la fois organiquement et par acquisition, notre dernière acquisition d'experts EPM et analytiques chez Qubix apportant 170 spécialistes à notre équipe.

Notre équipe Oracle Fusion Cloud a connu une croissance significative au cours des 3 dernières années grâce à des victoires d'affaires récentes, dont Galliford Try, Banque d'Angleterre, An Post, Inizio Health, Conseil municipal de Birmingham, Quartier royal de Kensington et Chelsea et QBE Insurance.

Nous avons une stratégie de croissance excitante qui verra une croissance rapide supplémentaire et une opportunité d'apporter de la valeur à nos clients en 2024 et au-delà.

Description du poste

• Expérience avérée en Oracle ERP Finance/HCM Core Cloud, en particulier en compétences techniques.
• Aptitude à assumer et à accomplir en temps voulu des tâches de migration de données sans problèmes.
• Familiarisé avec la documentation AIM/OUM comme CV040, CV020, etc. pour soutenir l'équipe de gestion des données en cours.
• Cartographie de la source à la cible pour les objets de données à migrer.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe fonctionnelle de V1 pour recueillir les exigences, mapper les données et résoudre les erreurs.
• Travailler avec l'entreprise sur le nettoyage des données et pour obtenir des informations en temps opportun.
• Esprit de conseil avec la volonté d'améliorer la qualité des données et de contribuer au succès du projet.
• Réalisation d'un audit de migration de données, d'une réconciliation et d'un rapport d'exception.
• Expérience de travail sur des projets de transformation internes de grande envergure et complexes.
• Supporter la mise en œuvre globale des plans de migration de données.
• Connaissance avérée en PL/SQL et Oracle Cloud Fusion
• Connaissance raisonnable des outils de reporting Fusion comme BIP, OTBI et FRS.
• Bonnes compétences en communication pour travailler avec des équipes plus larges/multiples et l'engagement des clients.
• Être dégagé de sécurité au Royaume-Uni (SC) ou admissible et prêt à passer par le processus de dégagement.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder l'expérience suivante

• Importation de données basée sur des fichiers (FBDI) - ERP
• Chargeur de données HCM (HDL) - HCM
• Cloud d'intégration Oracle - Souhaitable
• PLSQL – requis
• SQL – requis.
• Rapport BI Fusion Oracle - Requis.
• Compétences analytiques pour comprendre les exigences de migration des données, interpréter les données sources et discuter avec les consultants fonctionnels pour les mappings.
• Connaissance des modules financiers suivants :
  • Grand livre (GL) Soldes/Prévisions/CoA
  • Comptes à payer (AP) Comptes bancaires/Fournisseurs/Factures
  • Comptes à recevoir (AR) Clients/Facture/Dépenses/Recettes
  • Actifs fixes
  • Commandes d'achat (PO) BPA/CPA
  • Projets (PJ) Projets/Budget/Coûts
  • Dépenses (EXP)
• Connaissance des suivantes dans le HCM:
  • Ressources humaines de base

Informations supplémentaires

Pourquoi Version 1?

Partagez notre succès grâce à notre partage des bénéfices trimestriels lié à la performance &une opportunité de rejoindre notre nouveau système d'équité V1

Fort progrès de carrière & mentorat à travers nos systèmes Équilibre en Force & Leadership avec un examen de développement de carrière Pathways dédié chaque trimestre

Avantages financiers incluant ; Pension, Couverture santé privée, Assurance vie, Conseils financiers

Méthodes de travail actuelles avec des options de travail à distance & hybrides mais toujours une bonne excuse pour se retrouver

Les moments qui comptent & nos politiques améliorées de congé de maternité & de paternité pour la vie

Un budget de formation important pour les accréditations et l'aide à l'éducation pour des cours pertinents à votre rôle.

Activités de bien-être : un programme innovant de technologie de bien-être, des réductions MyGym, une location de voiture Octopus (électrique), du yoga, un marathon sponsorisé et des sports d'équipe locaux

Prix annuels d'excellence de Version 1 & notre plateforme ‘ Call-Out’ où les performances sont reconnues

Notre active ESG & CSR vous permet de vous impliquer dans des opportunités locales de collecte de fonds et de développement dans le cadre de la promotion de nos systèmes de diversité, d'inclusion et d'appartenance.

PLUS, beaucoup d'autres avantages excitants... contactez-nous pour en savoir plus.

C'est une opportunité de rejoindre l'un des cabinets de conseil ERP à la croissance la plus rapide en Irlande & au Royaume-Uni.

C'est une opportunité de rejoindre l'un des cabinets de conseil ERP à la croissance la plus rapide en Irlande & au Royaume-Uni.

Doit être basé au Royaume-Uni. Doit être éligible à la clearance de sécurité et vivre au Royaume-Uni depuis 5 ans ou plus.

À l'avenir, ce rôle impliquera à la fois des déplacements chez le client et du travail à distance. Les frais seront couverts.

Doit avoir un permis de travail en raison des délais

Suzanne Whelan, Version 1 Talent Acquisition Team Manager
Tel: +353872200625

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Veuillez-vous référer à notre déclaration sur la Diversité & Inclusion située à l'adresse: Diversité, Inclusion & Appartenance | Carrières Version 1

Veuillez noter : Nous avons une équipe de recrutement interne et n'acceptons pas les candidats d'agence. Si vous voulez rejoindre l'équipe de Version 1, contactez-nous directement!