Scientifique Principal, R&D - Analyse de Données & Reporting

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Description du poste

En tant que Sr. Scientist dans le département R&D-Analyse des données et Reporting, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour construire des pipelines de données de haute qualité alimentant des solutions analytiques. Ces solutions généreront des informations à partir de nos données connectées, permettant à Kraft Heinz de faire progresser les capacités de prise de décision basées sur les données à travers la zone. Vous aurez une solide compréhension de l'architecture des données, de l'ingénierie des données, de l'analyse des données et du reporting.

Rôle / Titre

  • Être un expert et un leader dans les initiatives numériques en lien avec la science des données pour le département R&D

  • Être un expert des sources de données et des règles commerciales de Kraft Heinz entourant les calculs des KPI

  • Favoriser la transformation numérique de Kraft Heinz en promouvant une culture de prise de décision basée sur les données

  • Contribuer à améliorer la compétence en science des données à travers Kraft Heinz

  • Collaborer avec les départements R&D, IT et les parties prenantes transversales sur la conception et le développement de mesures, de rapports, d'analyses, de tableaux de bord, etc. en cours ou nouveaux pour soutenir les besoins analytiques et commerciaux et fournir des informations pertinentes

  • Être responsable et maintenir les modèles et les tableaux de bord : surveiller l'utilisation, enquêter auprès des utilisateurs finaux sur leur satisfaction, apporter les améliorations nécessaires.

  • Identifier, concevoir et mettre en œuvre des améliorations de processus internes telles que l'élimination des processus manuels et l'optimisation de la qualité et de la cohérence des données.

  • Faire des présentations à diverses équipes, parties prenantes, direction et leadership.

  • Se concentrer sur Snowflake et Tableau pour tous les systèmes.

  • Soutenir tous les besoins en reporting du Stage Gate et du Portfolio Management Review (PMR)

  • Suivi des données de base et notation.

  • Recevoir un coaching et une supervision lorsque nécessaire.

  • Rester à jour avec les dernières tendances et technologies en science des données pour guider l'équipe commerciale.

Qualifications

  • Baccalauréat ou maîtrise en informatique, science des données, statistiques ou domaine connexe ou expérience équivalente

  • Connaissance modérée de la production et du traitement dans le domaine de la science alimentaire ou industrie connexe

  • Familiarité avec l'acuité commerciale, le Stage Gate et le Portfolio Management Review (PMR)

  • Bonne connaissance de l'informatique et des applications informatiques

  • Expérience et/ou connaissance des outils de visualisation/modélisation de données tels que Tableau

  • Expérience et/ou connaissance des entrepôts de données pour des solutions de données telles que Snowflake

  • Expérience avancée et/ou connaissance de Microsoft Excel

  • L'expérience et/ou la connaissance de SQL est un plus

  • Capacité à travailler avec des données structurées et non structurées

  • Capacité à faire des inférences ou à voir des tendances avec des données incomplètes

  • Bonne compétence en communication verbale/écrite et en présentation de données, y compris la capacité à communiquer efficacement avec les équipes commerciales et techniques

  • Capacité à simplifier le complexe

  • Capacité à influencer les autres

  • Pensée critique et résolution de problèmes axée sur les données

  • Attention aux détails et à l'organisation

  • Passionné par la technologie et excité par l'impact des technologies émergentes/perturbatrices

  • Ambitieux autonome qui peut travailler efficacement sous pression et gérer plusieurs priorités

#LI-Hybrid

Localisation(s)

Centre de R&D de Glenview, Centre d'innovation Heinz

Kraft Heinz est un employeur qui offre l'égalité des chances et qui interdit toute forme de discrimination ou de harcèlement. Tous les candidats qualifiés sont considérés pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, l'origine nationale, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidats qui ont besoin d'un aménagement pour participer au processus de candidature ou d'embauche doivent contacter [email protected].