Ingénieur Principal, Accélérateur IA

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Faire avancer la Technologie Mondiale Ensemble
Nos solutions technologiques alimentent les outils que vous utilisez au quotidien, y compris les smartphones, les véhicules électriques, les centres de données à grande échelle, les appareils IoT, et bien plus encore. Ici, vous aurez l'opportunité de faire partie d'un leader mondial dont les designs innovants repoussent les limites du possible et alimentent l'avenir.

Nous croyons que l'innovation et la croissance sont stimulées par une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée. Nous nous engageons à permettre aux gens d'être eux-mêmes. Ensemble, nous construisons un meilleur lendemain pour nos employés, nos clients, nos partenaires et nos communautés.

Ce que vous allez faire

Le développement de contrôleurs avancés (ACD) fait partie de l’unité d’affaires de la mémoire de Samsung, le leader de l’industrie en termes de technologie et de volume en DRAM, NAND Flash. La vision de l’ACD est de résoudre les problèmes clés du Cloud & des centres de données en développant la nouvelle technologie pour la mémoire et le stockage. Nous sommes une partie intégrante de l'accent fort de Samsung sur la R&D et le moteur d'innovation en laboratoire. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes de développement pour apporter l'innovation de fonctionnalités aux feuilles de route des produits.

Rejoignez l'équipe qui crée de nouvelles architectures de systèmes informatiques nécessaires pour soutenir les applications d'apprentissage automatique émergentes, l'analyse de données et l'informatique en bordure. Vous vous concentrerez sur l'amélioration de la capacité de mémoire et de stockage en développant le prototype de contrôleur et en l'optimisant pour la production de masse.

Emplacement : Hybride, travaillant sur site à nos bureaux de San Jose, en Californie, trois jours par semaine, avec la possibilité de travailler à distance le reste du temps.

ID de l'emploi : 41652

Diriger la définition architecturale de l'accélérateur IA/ML pour les applications LLM.
Diriger l'analyse des compromis PPA pour atteindre les exigences.
Travailler étroitement avec les architectes logiciels et firmware pour élaborer des solutions architecturales optimisées.
Participer à la définition de l'architecture SoC.
Participer au développement de l'accélérateur AI/ML.
Travailler étroitement avec l'équipe de vérification de conception pour le débogage, pour atteindre les cibles de couverture de code et fonctionnelle.
Travailler avec les concepteurs physiques sur les contraintes de temps, la synthèse, l'insertion DFT et l'analyse statique des temps.

Ce que vous apporterez

BS en génie informatique/électrique ou en informatique avec plus de 15 ans d'expérience de travail dans le développement de silicium ou MS en génie informatique/électrique ou en informatique avec plus de 13 ans d'expérience de travail pertinente ou un doctorat et plus de 10 ans d'expérience de travail pertinente préférée.
Expérience dans l'architecture et la conception d'accélérateurs AI/ML.
Bonne connaissance en réseaux de neurones convolutionnels, Transformer Network.
Très à l'aise avec l'architecture RISC-V.
Expérience en micro architecture de SoC, systèmes de sous-interface, modules logiques.
Bonne connaissance du flux de conception ASIC.
Expérience dans la conception de logiques complexes et la fermeture des temps sur les grands designs sophistiqués.
Problème-solution autonome avec une capacité à travailler en équipe.
Vous êtes inclusif, adaptant votre style à la situation et aux normes mondiales diverses de nos collaborateurs.
Apprenant avide, vous abordez les défis avec curiosité et résilience, recherchant des données pour aider à construire la compréhension.
Vous êtes collaboratif, construisant des relations, offrant humblement du soutien et accueillant ouvertement les approches.
Innovant et créatif, vous explorez proactivement de nouvelles idées et vous adaptez rapidement au changement

#LI-SF1

Ce que nous offrons
La fourchette de salaire ci-dessous est valable pour tous les rôles à ce niveau dans tous les sites et fonctions aux États-Unis. Les taux de salaire individuels dépendent d'un certain nombre de facteurs, dont la fonction et le lieu du poste, ainsi que les connaissances, compétences, expérience, éducation et formation de l'individu. Nous proposons également des opportunités d'incitation qui récompensent les employés en fonction de leurs performances individuelles et de celles de l'entreprise.

Ceci s'ajoute à notre ensemble diversifié d'avantages centrés sur le bien-être de nos employés et de leurs proches. En plus des habituels Medical/Dental/Vision/401k, notre plan de récompenses inclusives permet à nos collaborateurs de prendre soin d'eux-mêmes. Investir dans votre avenir, c'est investir dans le nôtre.

Fourchette de salaire de base

$132,800—$270,000 USD

Faire un don Avec un programme de dons correspondants et de fréquentes occasions de s'impliquer, nous jouons un rôle actif dans le soutien à la communauté.
Profitez du temps libre Vous commencerez avec plus de 4 semaines de vacances payées par an, plus les jours de congé maladie et les jours fériés, pour vous reposer et vous ressourcer.
Prenez soin de votre famille Quelle que soit la signification du mot famille pour vous, nous voulons vous soutenir tout au long de la voie, y compris une allocation pour les soins de fertilité ou l'adoption, un soutien pour les voyages médicaux, et un service d'entraide.
Priorisez votre bien-être émotionnel Avec des applications en demande et des séances de thérapie rémunérées, vous aurez du soutien où que vous soyez.
Rester en forme Manger sainement et être actif sont des parties importantes d'une vie saine. Notre Café sur place et notre salle de sport, ainsi que les cours virtuels, facilitent les choses.
Adoptez la flexibilité Les avantages sont les meilleurs lorsque vous avez la possibilité de les utiliser. C'est pourquoi nous favorisons un environnement flexible afin que vous puissiez trouver le bon équilibre pour vous.

Politique Covid-19
Pour aider à maintenir nos employés, nos clients et nos communautés en sécurité, nous avons développé des règles pour nos équipes. À l’heure actuelle, nous encourageons tous nos employés à se faire vacciner, et nous pourrions l’exiger en fonction des fonctions (p. ex., voyages d'affaires, rencontres avec des clients). Pour se rendre à nos bureaux ou participer à des événements d'équipe, nous demandons à nos employés de compléter un questionnaire de santé quotidien et de faire un test COVID hebdomadaire. Nos politiques en matière de COVID sont susceptibles de changer en fonction de l'évolution de la santé publique, des réglementations et des circonstances commerciales.

Politique d'emploi équitable
Samsung Semiconductor est fier d'être un lieu de travail garantissant l'égalité des opportunités et favorisant l'action positive. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chacun se sent accueilli et habilité à faire de son mieux. Nous recrutons les meilleurs talents pour nos équipes, indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'âge, du handicap, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ancestrale, des informations génétiques, de l'état matrimonial, de l'affiliation politique ou du statut de vétéran. Notre objectif est d'embaucher des coéquipiers ayant une expertise humble, de la gentillesse, du dévouement et la volonté de relever les défis et d'apprendre ensemble chaque jour.

Politique de confidentialité des candidats