Programmeur Statistique Senior
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Au minimum, les activités suivantes doivent être effectuées : • Adhésion à toutes les normes spécifiques au département et au projet, ainsi qu'aux SOP • Assumer toutes les responsabilités associées aux rôles de programmeur SAS®. • Aider les programmeurs de leur équipe dans leurs activités quotidiennes. • Agir en tant que point d'escalade pour le programmeur. • Communiquer avec le sponsor au besoin pour assurer des livrables de haute qualité et à temps • Recommander et développer des normes de projet • Appliquer les connaissances de la programmation SAS® pour résoudre les problèmes liés à des situations non routinières • Comprendre, posséder et rédiger les spécifications de programmation et les définitions de base de données • Générer et contrôler la qualité des tableaux récapitulatifs, des listes de données et des graphiques pour les analyses internes des données d'étude ou des publications en utilisant les pratiques de codage standard SAS. • Créer/acquérir des outils pour améliorer l'efficacité ou la qualité de la programmation. Valider le travail d'autres programmeurs. FICHIER 2 DESCRIPTION DE L'EMPLOI - PROGRAMMEUR STATISTIQUE SENIOR - IQVIA • Créer/examiner le plan de programmation, les spécifications des jeux de données et des TLFs. Effectuer des vérifications de plausibilité et d'intégrité des résultats de programmation pour chaque étude. • Diriger et posséder les opportunités identifiées d'amélioration des processus • Identifier, construire et valider les Macros SAS® • Contribuer aux activités de validation et de mise en œuvre, y compris les systèmes de reporting standard, les programmes utilitaires de macros SAS et les outils associés. • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de normes et de conventions de programmation. • Mettre en place une surveillance des transferts de données pour les essais en cours afin d'identifier les problèmes de conduite de l'étude ou de qualité des données. • Supporter les requêtes de données d'autres groupes fonctionnels • Autres responsabilités définies ad hoc par la direction.
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