Chez Arista Networks, nous sommes fiers d'être un leader dans le réseautage client-à-nuage, axé sur les données, pour des centres de données vastes, des campus et des environnements de routage. En nous distinguant par une innovation incessante, nous exploitons les avancées de pointe en informatique en nuage, intelligence artificielle et réseautage défini par logiciel pour donner à nos clients un avantage compétitif dans un monde de plus en plus interconnecté. Nos solutions prospectives sont conçues pour répondre aux demandes numériques actuelles tout en anticipant et en s'adaptant aux défis futurs.
Nous croyons au pouvoir des pensées et des perspectives diverses que chaque employé apporte. Notre environnement inclusif accueille des individus de différentes origines et expériences, favorisant la créativité et l'innovation. Notre engagement envers l'excellence nous a valu de nombreux prix prestigieux, dont Meilleure Équipe d'Ingénierie, Meilleure Entreprise pour la Diversité, Rémunération et Équilibre Travail-Vie Personnelle. Nous sommes fiers de notre bilan de succès et nous efforçons continuellement de maintenir les normes les plus élevées de qualité et de performance.
En tant que SRE chez Arista, vous combinerez de solides compétences en ingénierie logicielle et des systèmes avec une passion pour l'exploitation des systèmes de production à grande échelle. Vous rejoindrez une équipe d'experts responsable de notre flotte de services mondiaux.
Les principales responsabilités incluent :
La plateforme CloudVision, une offre SaaS de gestion de réseau d'entreprise et de télémétrie en streaming, sera votre principal objectif. Notre pile technologique inclut Kubernetes, Spinnaker pour CI/CD, GKE, HBase/Hadoop, ElasticSearch, ClickHouse, Kafka, et TensorFlow. Notre système de surveillance repose sur Prometheus, Grafana, Loki, et autres outils OSS.
La fourchette de salaire pour ce poste est de $100,000 à $140,000, avec des variations en fonction du lieu de travail pour assurer une rémunération compétitive et cohérente appropriée au marché. La rémunération de base réelle est déterminée par divers facteurs, dont les compétences, l'expérience et la localisation. En plus d'un salaire de base compétitif, certains rôles peuvent inclure des primes discrétionnaires et des options d'équité. Les employés en poste de vente peuvent participer au Plan d'Incentive de Vente, qui calcule les commissions en pourcentage des ventes éligibles. Les employés basés aux États-Unis sont éligibles à des avantages sociaux complets, y compris médical, dentaire, vision, bien-être, économies d'impôts et protection des revenus. L'équipe de recrutement peut fournir des détails plus spécifiques sur le poste et les avantages au cours du processus de recrutement.
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