Spécialiste des Journées de Travail et des Données du Personnel

Depuis 2011, THE ICONIC a redéfini l'avenir du commerce de détail en Australie et en Nouvelle-Zélande. En tant que première destination de commerce électronique de mode dans la région, nos plateformes de commerce électronique (Retail, Marketplace et Services) offrent une expérience client de bout en bout inspirante et fluide. Nous RÊVONS GRAND grâce à la collaboration et à l'innovation, et nous sommes soutenus pour donner vie à des idées incroyables. Nous croyons en la possibilité de faire une différence positive en apportant à nos clients l'avenir du shopping grâce à la puissance de la mode, du sport, de la maison et de la beauté.

Nous recherchons un spécialiste expérimenté de Workday et des données sur les personnes pour rejoindre notre équipe P&C et apporter votre passion pour tout ce qui concerne les systèmes de personnes et les rapports ! Ce rôle passionnant et large vous offrira l'occasion de travailler à travers l'entreprise et de soutenir l'évolution de notre système de SIRH, y compris la collecte et l'analyse des données relatives à la main-d'œuvre.

Ce qu'est le succès

Ce rôle nécessite un haut niveau de compétences administratives et organisationnelles tout en ayant la capacité d'opérer efficacement dans un environnement rapide.

• Fournir un soutien à travers l'équipe P&C, avec un portefeuille de responsabilités comprenant (mais sans s'y limiter), le soutien et la maintenance du SIRH principal, notamment Workday, la collecte et l'analyse des données sur la main-d'œuvre pour soutenir les exigences en matière de rapport, et soutenir le cycle annuel des processus de RH y compris la performance et la rémunération.
• Diriger la collecte, l'analyse et la présentation des données du personnel pour fournir des rapports réguliers à l'équipe exécutive et au conseil d'administration, comme indiqué par le chef d'équipe ou le directeur des personnes et de la culture.
• Assister à la soumission des rapports gouvernementaux annuels (par exemple, WGEA, ABS) et d'autres rapports au niveau de l'entreprise (par exemple, assurance des travailleurs, assurance).
• Avoir une compréhension approfondie de la structure et de la conception du système de SIRH et de sa connexion avec d'autres systèmes de P&C.
• Proposer des améliorations de processus ou des gains d'efficacité en relation avec les processus commerciaux du SIRH.
• Assister à toute activité d'audit (interne ou externe) nécessitant des données sur la main-d'œuvre.
• Agir en tant qu'expert en la matière pour les processus et procédures dans tous les aspects du P&C afin d'assurer la cohérence.
• Contribuer à des projets liés aux mises à niveau logicielles, à l'amélioration des processus et/ou au reporting. Cela inclura des projets en cours comme la gestion des documents électroniques.
• Entreprendre des travaux d'amélioration du système pour assurer la sécurité, la confidentialité et l'intégrité des données de toutes les données liées à la main-d'œuvre.

Ce qu'est le succès...

• Expérience antérieure dans un rôle lié aux systèmes et aux rapports, avec l'utilisation de Workday
• Expérience dans la fourniture de données sur les personnes et de rapports
• L'expérience avec d'autres SIRH et systèmes connexes sera hautement appréciée.
• Expérience antérieure dans un rôle d'administration d'équipe, dans un environnement rapide
• Être à l'aise avec la technologie et capable de naviguer entre plusieurs priorités à la fois
• L'expérience de la suite G est préférée mais pas essentielle
• Avoir une grande attention aux détails et être proactif
• Être abordable avec de grandes compétences interpersonnelles
• Être capable de gérer ses propres charges de travail avec des délais serrés
• Être éloquent et capable de bien communiquer à différents niveaux
• Capacité à établir des relations efficaces à tous les niveaux

Vie à THE ICONIC

De nos méthodes de travail à notre mindset de croissance et notre approche durable, nous apportons chacun une valeur unique et nous nous amusons énormément à le faire ! Les personnes sont notre plus grand atout et notre expérience ICONITE est conçue pour vous permettre de faire votre meilleur travail. Voici à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoindrez THE ICONIC:

• Le collectif d'apprentissage. Nourrissez votre soif de connaissances avec nos journées de formation, nos hackathons, EdCast et l'accès à LinkedIn Learning et Udemy
• Cultivez votre style. Quel que soit votre style, nous avons ce qu'il vous faut avec notre incroyable réduction pour les employés et nos célèbres ventes d'échantillons
• Le bien-être. Accès à nos abonnements à la salle de sport à prix réduit et programmes de bien-être
• Les personnes d'abord. Accès à notre Programme d'assistance aux employés pour vous et votre famille
• Journées de bénévolat. Travaillez en tant que partenaire caritatif avec Thread Together pour le changement social et environnemental.
• Ami à poil. Nous avons un bureau qui accepte les chiens pour tous ceux qui veulent amener leur bébé à fourrure au travail.

Nous nous engageons à fournir des arrangements raisonnables à toutes les personnes participant à notre processus de candidature et d'entretien, et dans l'exercice de leurs fonctions. Si vous avez besoin de modifications ou d'ajustements avant la soumission de votre candidature ou tout au long de votre processus d'entretien, veuillez contacter notre équipe de recrutement directement : [email protected]