SQL Software Engineer II

Êtes-vous désireux d'améliorer vos compétences et votre expérience dans le domaine en constante évolution de l'ingénierie logicielle ? JPMorgan Chase vous offre l'opportunité idéale de progresser dans votre rôle et de faire avancer votre carrière en tant qu'ingénieur logiciel SQL II au sein de notre équipe dynamique.

En tant qu'ingénieur logiciel SQL II chez JPMorgan Chase au sein de [insérer LOB ou sous-LOB], vous serez membre d'une équipe agile engagée dans la conception, l'amélioration et la livraison de produits technologiques de pointe. Vous développerez des composants logiciels sécurisés, stables et évolutifs, tout en acquérant une expérience pratique et une expertise.

• Exécuter des solutions logicielles standard, y compris la conception, le développement et le dépannage technique.
• Écrire du code sécurisé et de haute qualité dans au moins un langage de programmation avec une orientation limitée.
• Concevoir, développer, coder et dépanner en tenant compte des systèmes en amont et en aval et des implications techniques.
• Utiliser des outils du cycle de vie de développement logiciel (SDLC) pour augmenter la valeur grâce à l'automatisation.
• Appliquer des compétences en dépannage technique pour résoudre des problèmes de complexité de base.
• Rassembler, analyser, synthétiser et créer des visualisations et des rapports à partir de grands ensembles de données diversifiés pour améliorer en continu les applications et systèmes logiciels.
• Apprendre et appliquer les processus, méthodologies et compétences du système pour développer du code et des systèmes sécurisés et stables.
• Favoriser une culture d'équipe fondée sur la diversité, l'équité, l'inclusion et le respect.
• Participer à des standups réguliers et à des revues de code.

• Formation ou certification formelle en concepts d'ingénierie logicielle avec expérience avancée en SQL, ETL - Informatica et programmation PL/SQL.
• Compréhension des technologies et concepts big data.
• Expérience pratique en conception de systèmes, développement d'applications, test et stabilité opérationnelle.
• Connaissance pratique du scripting Shell.
• Expérience dans la résolution de problèmes de performance de traitement des données grâce à des améliorations.
• Expérience de gestion de projets avec de grands volumes de données et de traitement par lots.
• Maîtrise du codage dans un ou plusieurs langages.
• Expérience en développement, débogage et maintenance de code dans un environnement d'entreprise avec des langages de programmation modernes et des langages de requête de bases de données.
• Connaissance approfondie du cycle de vie de développement logiciel (SDLC).
• Compréhension solide des méthodologies agiles, y compris CI/CD, résilience des applications, sécurité, Jules, Jenkins et Git/Stash.
• Expertise démontrée en technologie cloud, intelligence artificielle, apprentissage automatique ou développement d'applications mobiles.

• Expérience avec Databricks, Cloudera Hadoop, Spark, HDFS, HBase, Hive, programmation Python, technologies AWS ou Terraform.

J.P. Morgan est un leader mondial des services financiers, offrant des conseils stratégiques et des produits aux entreprises les plus en vue du monde, aux gouvernements, aux personnes fortunées et aux investisseurs institutionnels. Notre engagement à servir nos clients avec une approche commerciale de première classe guide tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de construire des partenariats de confiance et à long terme pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux.

Chez JPMorgan Chase, nous valorisons nos talents diversifiés et les considérons comme essentiels à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discriminons pas sur la base de tout attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap. Nous offrons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en santé mentale ou physique. Pour plus d'informations,