Sr. Revenue Data Science Analyst

Le rôle de l'Analyste Senior en Science des Données de Revenue est crucial dans le développement de modèles avancés de surveillance de la demande et de comportement des clients pour améliorer les systèmes existants et maintenir une performance optimale.

Développement et Amélioration de Modèles : Développer et affiner divers modèles mathématiques, y compris la collecte de données, l'analyse, le prototypage, les tests, la création de systèmes de production et les métriques de performance.

Surveillance et Maintenance des Performances : Surveiller continuellement les performances du modèle, recalibrer et proposer des améliorations de conception pour des résultats optimaux.

Développement d'Outils et de Rapports : Créer des outils et des rapports pour les analystes et la direction afin de surveiller efficacement les tendances commerciales, les prévisions et le comportement des clients.

Soutien à la Direction : Aider la haute direction avec des analyses ad hoc pour répondre à diverses questions liées aux affaires.

Formation et Consultation : Fournir de la formation et des consultations aux analystes et à la direction sur l'utilisation des modèles scientifiques et des outils pour améliorer la performance de la gestion des revenus et maximiser les revenus.

• Exécuter d'autres tâches selon les besoins.
• Respecter toutes les politiques et normes de l'entreprise.

• Éducation: Master en Recherche Opérationnelle, Science de Gestion, Génie Industriel, Mathématiques Appliquées ou un domaine connexe.
• Expérience Professionnelle : Plus de 2 ans dans une grande entreprise exerçant la gestion des revenus ou menant des recherches académiques sur les modèles et systèmes de gestion des revenus.

• Compétence en logiciels/outils de Recherche Opérationnelle et de Statistiques.
• Compétence avancée en SQL requise.
• Expérience avec SAS, Python, R et Tableau préférable.
• Expertise en prévision, statistiques, modélisation économétrique, programmation linéaire et autres algorithmes d'optimisation.
• Capacité à traduire des concepts de modélisation complexes en terminologie commerciale facile à comprendre.
• Forte capacité de résolution de problèmes et mentalité d'auto-starter.
• Capacité à diriger des équipes interfonctionnelles sur des projets de l'initiation à l'achèvement.

Doit être en mesure de rester immobile à un bureau ou un ordinateur pendant des périodes prolongées. Déplacement régulier à travers les installations requis. Moins de 25% de déplacements avec possibilité de voyages en bateau. Le travail se déroule principalement dans un environnement climatisé avec des risques minimaux pour la sécurité.

L'échelle salariale pour ce rôle est de 83 182 $ - 112 296 $. Les offres sont basées sur les compétences et l'expérience liées à l'emploi. Chez Carnival, le package de récompenses total dépasse un salaire de base.

• Plans médicaux, dentaires et de vision
• Programme d'assistance aux employés
• Assurance-vie collective et couverture invalidité payées par l'entreprise

• Plan 401(k) avec contrepartie de l'entreprise
• Plan d'achat d'actions pour les employés

• Jours fériés: 7 jours fériés pour toute l'entreprise plus un jour flottant supplémentaire.
• Vacances: 14 jours/an pour les managers et en dessous ; 19 jours/an pour les directeurs et au-dessus. Les employés à temps partiel reçoivent un temps proportionnel basé sur les heures travaillées.
• Congé maladie: 80 heures/an pour les employés à temps plein ; proportionnel pour les employés à temps partiel.

• Croisières en stand-by gratuites et réductions pour les employés sur les croisières confirmées.
• Ressources de développement professionnel et d'apprentissage, y compris le remboursement des frais de scolarité.
• Préscolarisation, centre de bien-être et clinique