Tout a commencé avec une idée chez Block en 2013. Initialement conçu pour simplifier les paiements entre pairs, Cash App est passé d'un produit simple avec un seul objectif à un écosystème dynamique, développant des produits financiers uniques, dont Afterpay, pour offrir une meilleure façon d'envoyer, de dépenser, d'investir, d'emprunter et d'économiser à nos 47 millions de clients actifs mensuels. Nous voulons redéfinir la relation du monde avec l'argent pour la rendre plus abordable, immédiatement disponible et universellement accessible. C'est notre mission, et c'est pourquoi travailler chez Cash App signifie beaucoup plus qu'un simple emploi.
Aujourd'hui, Cash App compte des milliers d'employés travaillant à travers le monde, dans des bureaux et à distance, avec une culture axée sur l'innovation, la collaboration et l'impact. Nous avons été une équipe répartie dès le premier jour, et beaucoup de nos rôles peuvent être effectués à distance depuis les pays où Cash App opère. Quel que soit l'endroit, nous adaptons notre expérience pour que nos employés soient créatifs, productifs et heureux.
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Le Data Scientist rejoindra l'équipe d'analyse commerciale de conformité de Cash App - chargée de travailler avec nos parties prenantes commerciales pour permettre la croissance durable de Cash App. Vous deviendrez un expert et un défenseur de la perspective de conformité sur les risques des produits existants et nouveaux, et vous serez en mesure de communiquer leur impact sur les opérations de conformité et les coûts. À mesure que Cash App se développe, nous devons rester en avance sur le risque de conformité et l'activité indésirable sur la plateforme - vous serez essentiel à cet effort en possédant l'analyse, l'enquête et les mesures. Vous travaillerez avec les équipes produit et conformité pour identifier et mesurer les nouvelles zones de comportement indésirable afin d'informer les contrôles et la surveillance de la conformité.
Vous allez :
Vous avez :
Block adopte une approche basée sur le marché pour la rémunération, et le salaire peut varier en fonction de votre localisation. Les sites américains sont classés en une des quatre zones en fonction de l'indice du coût de la main d'œuvre pour cette zone géographique. La rémunération de départ du candidat retenu sera déterminée en fonction des compétences, de l'expérience, des qualifications, du lieu de travail et des conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir.
Zone A : USD $167,300 - USD $204,500
Zone B : USD $155,600 - USD $190,200
Zone C : USD $147,200 - USD $180,000
Zone D : USD $138,900 - USD $169,700
Pour trouver la désignation de zone d'un emplacement, veuillez vous référer à cette ressource. Si un emplacement d'intérêt n'est pas répertorié, veuillez parler avec un recruteur pour obtenir des informations supplémentaires.
Les avantages pour les employés à temps plein comprennent :
Ces avantages sont détaillés dans les politiques de Block. Ce rôle est également éligible pour participer au plan d'équité de Block sous réserve des termes des plans et politiques applicables, et peut être éligible pour une prime à la signature. Les rôles de vente peuvent être éligibles pour participer à un plan de commission sous réserve des termes des plans et politiques applicables. La rémunération et les avantages sont sujets à changement à tout moment, conformément aux termes de tout plan de rémunération ou d'avantages applicables.
Déclaration EEOC pour les États-Unis et le Canada
Nous travaillons à construire une économie plus inclusive où nos clients ont un accès égal aux opportunités, et nous nous efforçons de vivre ces mêmes valeurs dans la construction de notre lieu de travail. Block est un fier employeur offrant l'égalité des chances. Nous travaillons dur pour évaluer tous les employés et candidats de manière constante, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, la grossesse, l'expression ou l'identité de genre, l'orientation sexuelle, la citoyenneté, ou toute autre classe protégée légalement.
Nous croyons en l'équité, et nous nous engageons à une expérience d'entretien inclusive, y compris en fournissant des accommodements raisonnables aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Nous encourageons les candidats à partager tout accommodement nécessaire avec leur recruteur, qui traitera ces demandes de manière aussi confidentielle que possible. Voulez-vous en savoir plus sur ce que nous faisons pour construire un m