Titre du poste : Programmeur Statistique II chez Lifelancer
Responsabilités principales :
- Effectuer et mettre en œuvre la programmation SAS, les tests et la documentation pour les études cliniques sous supervision.
- Créer des tableaux, figures, listes et graphiques statistiques.
- Programmer des ensembles de données d'analyse et des fichiers de transfert pour des clients internes et externes.
- Effectuer des contrôles de qualité de programmation pour les données sources et signaler les problèmes de données.
- Fournir une expertise technique en collaboration avec des clients internes et externes.
- Développer la documentation de programmation, y compris les spécifications appropriées, sous supervision.
- Estimer l'étendue du travail de programmation, gérer les affectations de ressources, communiquer sur l'état du projet et négocier les délais de livraison.
- Soutenir d'autres programmeurs au sein du centre statistique DMC.
- Adhérer aux procédures opératoires standard du centre statistique indépendant.
- Aider aux projets départementaux et de l'entreprise liés aux services biostatistiques.
- Fournir un soutien au sein de l'équipe et aux autres équipes si nécessaire.
- Autres tâches assignées.
Exigences du poste :
Formation :
- Diplôme de licence requis ; maîtrise préférée en informatique, mathématiques, statistiques ou dans des domaines connexes.
Expérience :
- Minimum d'un an d'expérience récente en programmation statistique dans un environnement SAS.
- Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou des dispositifs médicaux préférée.
Connaissances, compétences, capacités :
- Maîtrise de SAS® Base, SAS® Graph et SAS® Macros.
- Capacité à mettre en œuvre des procédures statistiques spécifiées par un biostatisticien.
- Connaissance pratique des normes CDISC (SDTM et ADaM).
- Compréhension de base de la manipulation, de l'analyse et de la publication des données d'essais cliniques.
- Familiarité avec les directives ICH (E6, E3, E8, E9) et les processus de recherche clinique.
- Capacité à gérer plusieurs projets, planifier, organiser et prioriser les activités.
- Compétences efficaces en communication verbale et écrite en anglais.
- Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer efficacement et fournir des niveaux élevés de service client.
- Capacité à suivre des instructions et à travailler de manière autonome; capable de planifier, organiser, programmer et accomplir le travail dans les délais.
- Adaptabilité aux changements technologiques, équipements et processus de bureau.
- Démonstration de cohérence et de fiabilité en termes de présence, ainsi que de la qualité et de la quantité de travail.
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