Technology Capability Team Leader - Payments Data Software Development
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- 06/12/2024
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Êtes-vous prêt à diriger une équipe dynamique de développeurs de logiciels et à devenir l'expert dans le développement d'applications et de pipelines de données dans le domaine des données de paiement ? Nordea recherche un développeur logiciel expérimenté avec des ambitions de leadership pour assumer le rôle de chef d'équipe. Dans cette position, vous serez responsable à la fois du développement et de la maintenance de nos applications de paiement et analytiques de données. Le rôle est un mélange parfait, avec environ 50 % de travail technique pratique, incluant la conception et le développement, et 50 % de responsabilités de leadership.
En tant que Responsable de l'Équipe des Capacités pour le Développement Logiciel des Données de Paiement chez Nordea, vous jouerez un rôle clé dans la direction d'une équipe de développeurs et d'analystes de données, incluant à la fois du personnel interne et des consultants. Votre rôle comprendra la supervision stratégique et la direction technique approfondie visant à moderniser et à développer davantage nos pipelines de données, en utilisant à la fois des méthodes traditionnelles par lots (ETL/ELT) et des systèmes modernes basés sur les événements/streaming (Kafka).
Le poste est basé à Copenhague (Taastrup), offrant un environnement où vous pouvez vraiment avoir un impact sur l'avenir de la technologie financière.
Pour réussir dans ce rôle, vous devriez démontrer de solides compétences en communication, une aptitude au coaching, à la résolution de conflits, et la capacité de gérer efficacement les discussions difficiles. Nous valorisons la collaboration, l'appropriation, la passion, et le courage.
Si vous cherchez à avancer dans votre carrière et à diriger une équipe dédiée à l'innovation et à l'excellence dans la sphère technologique de la fintech, Nordea est l'endroit pour vous.
Prêt à postuler ? Envoyez votre candidature avant le 05/06/2024. Pour plus d'informations, veuillez contacter Troels Nissen à [email protected].
Chez Nordea, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et croyons fermement aux avantages des équipes diversifiées. Nous encourageons tout le monde à postuler et à faire partie de la mise en forme des solutions financières de demain.
Note : Veuillez postuler via les canaux appropriés car les courriels et les messages directs