Analytics Engineer (Credit)

Dołącz do Starling Bank: Pionierska przyszłość bankowości cyfrowej jako inżynier analityk (kredytowy)

Jako pierwszy wiodący cyfrowy bank w Wielkiej Brytanii, Starling Bank ma misję zrewolucjonizowania branży bankowej. Założony w 2014 roku, Starling wprowadził nową erę usług finansowych napędzanych technologią, obsługując obecnie ponad 3,5 miliona posiadaczy kont. Dzięki naszej zaawansowanej technologii i zaangażowaniu na rzecz zrównoważonego rozwoju nie tylko zdobyliśmy wiele nagród, ale także rozrośliśmy się do ponad 2800 członków zespołu w biurach w Londynie, Cardiff, Dublinie, Southampton i Manchesterze. Zanurz się w rolę, gdzie technologia spotyka się z innowacją i bądź częścią firmy, która ceni sprawiedliwość, uczciwość i praktyki zorientowane na klienta.

Jako inżynier analityk w naszym dynamicznym zespole technologicznym, będziesz przekształcać złożone wymagania danych w skalowalne i efektywne modele danych, koncentrując się szczególnie na zgłoszeniach regulacyjnych dotyczących kredytów. Ta rola wymaga solidnej współpracy i komunikacji zarówno z interesariuszami technicznymi, jak i nietechnicznymi, projektowania i posiadania projektów od początku do końca.

• Przekładać złożone wymagania danych na działające i wielokrotnego użytku modele danych.
• Utrzymywać jasną i spójną dokumentację.
• Współpracować z szerszym zespołem danych w celu zgodności z celami biznesowymi, w tym przeprowadzać przeglądy równorzędne.
• Pelne posiadanie projektów, zarządzanie priorytetami aby spełnić terminy i dostarczyć wyniki.

• Udowodnione doświadczenie w pracy z SQL i narzędziami wizualizacji danych, preferowane Looker.
• Mocne umiejętności analityczne i uwaga do detalów.
• Doświadczenie w dziedzinie kredytów jest niezbędne.
• Świetne umiejętności komunikacyjne, zdolność skutecznej pracy w zespołach interdyscyplinarnych.

• Doświadczenie z dbt lub chęć nauki.

Starling wspiera model pracy hybrydowej, łącząc współpracę w biurze z elastycznością pracy zdalnej. Wierzymy w udzielanie naszym członkom zespołu możliwości decydowania o odpowiedniej równowadze w konsultacji z ich menedżerami.

• 33 dni urlopu plus dodatkowy dzień na twoje urodziny i 16 godzin płatnego wolontariatu rocznie.
• Elastyczne godziny pracy, lepsze schematy emerytalne i ubezpieczenie na życie.
• Wszechstronne prywatne ubezpieczenie medyczne, w tym wsparcie zdrowia psychicznego i korzyści partnerskie od premium marek.
• Dostęp do wewnętrznych grup społecznych, platform wellness, zniżek handlowych i zachęt do zielonego transportu.

Nasz proces rekrutacyjny jest zaprojekt