Assistant Director of Assessment Research Analyst

Instrukcje aplikacyjne:

Obecni pracownicy Penn State: Członkowie wydziałów, personel, pracownicy techniczni lub studenci, prosimy zalogować się do Workday w celu ukończenia wewnętrznego procesu aplikacyjnego. Nie aplikuj tutaj.

Obecni studenci Penn State: Jeśli szukasz zatrudnienia w Penn State i nie pracowałeś wcześniej na uczelni, zaloguj się do Workday, aby ukończyć proces aplikacyjny dla studentów. Nie aplikuj tutaj.

Wnioskodawcy zewnętrzni: Jeśli nie jesteś obecnym pracownikiem lub studentem, kliknij "Aplikuj", aby ukończyć proces aplikacyjny dla kandydatów zewnętrznych.

Biuro Planowania, Oceny i Badań Instytucjonalnych (OPAIR) w Penn State University poszukuje zmotywowanego Zastępcy Dyrektora do spraw Badań Oceny. OPAIR wspiera poszczególne jednostki w dążeniu do doskonałości organizacyjnej poprzez dostarczanie dostępnych i strategicznych danych instytucjonalnych na terenie całej Pensylwanii.

Kluczowe obowiązki:

• Projektowanie, tworzenie i prezentowanie ocen programów akademickich oraz badań efektywności instytucjonalnej dla różnorodnych odbiorców.
• Ustanawianie i dokumentowanie procesów związanych z wyodrębnianiem, kompilowaniem, analizowaniem i prezentowaniem danych dotyczących sukcesu studentów, oceny programów akademickich i efektywności instytucjonalnej.
• Przygotowywanie i przedstawianie raportów opartych na danych, z silnym naciskiem na opowiadanie historii za pomocą danych i wizualizację.
• Współpraca w ramach OPAIR oraz z interesariuszami uniwersytetu.
• Reprezentowanie zespołu oceny w grupach badań instytucjonalnych i inicjatywach na całym uniwersytecie.

Wykształcenie i doświadczenie:

Stanowisko wymaga tytułu magistra lub wyższego oraz sześciu lat doświadczenia w szkolnictwie wyższym lub równoważnej kombinacji wykształcenia i doświadczenia.

Wymagane kwalifikacje:

• Zaangażowanie w różnorodność, równość i integrację, co wykazano poprzez dotychczasowe badania i raporty.
• Kreatywne i innowacyjne myślenie przy projektowaniu badań dotyczących złożonych kwestii strategicznych.
• Doświadczenie w wyodrębnianiu i przetwarzaniu danych z różnych systemów przedsiębiorstwa.
• Znajomość podstawowych statystyk i oprogramowania statystycznego, w tym R.
• Biegłość w tworzeniu raportów i pulpitów w Power BI lub podobnym oprogramowaniu.
• Silne umiejętności interpersonalne, pracy zespołowej, rozwiązywania problemów i zarządzania czasem.
• Doskonałe umiejętności pisemne, ustne i wizualne komunikacyjne.
• Umiejętność pracy samodzielnej, priorytetyzacji zadań i zarządzania projektami.

Preferowane kwalifikacje:

• Doświadczenie w ocenie wyników uczenia się.
• Znajomość systemów danych dotyczących zasobów ludzkich, studentów i nauki.
• Doświadczenie w tworzeniu ankiet i korzystaniu z oprogramowania takiego jak Qualtrics.
• Biegłość w używaniu Pythona do automatyzacji zadań.

Aby uzyskać pełne rozważenie, prosimy