Dołącz do naszego innowacyjnego zespołu w Stoczni jako Zastępca Dyrektora ds. Inżynierii Danych

Stocznia jest świadectwem innowacyjnego i ukierunkowanego na wyniki rozwoju marek, który głęboko rezonuje z odbiorcami. Wykraczając poza tradycyjne modele za pomocą nowoczesnego podejścia, nie tylko dążymy do podziwu dla marki, ale też inżynieriamy go starannie poprzez podróż konsumenta. W miarę jak kontynuujemy nasz rozwój, zdobywając nowe biznesy i poszerzając naszą obecność w Columbus, Newport Beach, Sacramento i San Diego, zapraszamy Cię, abyś stał(a) się częścią naszego dynamicznego wzrostu.

Podsumowanie pracy:

Poszukujemy utalentowanego i pełnego pasji Zastępcę Dyrektora ds. Inżynierii Danych, aby wzmocnić nasz zespół w Sacramento. Ta kluczowa rola obejmuje kierowanie naszym sektorem Rozwoju Danych, zapewniając ekspertów zarządzania i innowacyjne rozwiązania, które napędzają nasze strategie danych do przodu.

Kluczowe obowiązki:

Jako Zastępca Dyrektora ds. Inżynierii Danych będziesz:

• Kierować kompleksowym rozwojem architektur danych, aby wesprzeć solidne zestawy danych.
• Ściśle współpracować z wewnętrznymi działami w celu ustalenia wymagań analitycznych i środowisk danych.
• Zarządzać, mentorować i rozwijać swój zespół, zapewniając wysoką jakość zbierania danych, modelowania i wizualizacji.
• Pozostawać na czele technologii, dostosowywać i ewoluować nasz stos technologiczny, aby spełniać i przekraczać standardy branżowe.

Czego szukamy:

Idealni kandydaci wniosą:

• 6-8 lat doświadczenia w Inżynierii Danych lub podobnej roli w obszarze Danych i Analityki.
• Rozległą wiedzę na temat budowy rurociągów danych, magazynowania danych i optymalizacji narzędzi BI.
• Znajomość SQL, Pythona i albo Scala albo Java.
• Silny duch przedsiębiorczości, doskonałe umiejętności komunikacyjne i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.

Co zyskasz:

W Stoczni oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie w przedziale 137 000 - 158 000 dolarów, w zależności od doświadczenia i lokalizacji, wraz z:

• Elastycznymi godzinami pracy i opcją hybrydowej (zdalnej z wymogiem obecności w biurze we wtorki i czwartki).
• Hożnym PTO, płatnymi świętami i specjalnym zamknięciem w okresie od Wigilii do Nowego Roku.
• Wszechstronnym pakietem świadczeń zdrowotnych, ubezpieczeniem na życie i programem 401(k) z dopasowaniem przez pracodawcę.
• Postępową, inkluzją kulturę, która promuje róż