Analityk Danych 2

Opis stanowiska

Grupa Konsultingowa Analityczna współpracuje zarówno z wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi klientami, dostawcami danych, wykorzystując różne analizy do kierowania strategicznymi decyzjami i efektywnego podejmowania decyzji. Analityk Danych 2 odpowiada za wykonywanie badań danych za pomocą SQL i innych narzędzi, aby wspierać różne rozwiązania analityczne.

Zadania i obowiązki:

• Ścisła współpraca z wewnętrznymi/zewnętrznymi interesariuszami w celu nadzoru nad logistyką danych – w tym specyfikacjami danych, transferami, strukturami i zasadami
• Dostęp do danych i ich odbieranie z różnych źródeł o różnych rozmiarach (w tym klientów marketingowych baz danych) za pomocą Pythona, Excela, SQL, itp.
• Opanowanie i realizacja wszystkich kroków niezbędnych do przygotowania zestawów danych do analizy; w tym integracji/łączenia danych (krokow danych SAS), przygotowania zmiennych i kontroli jakości (QA/QC)
• Budowanie i wykonanie programów SQL (lub podobnych) z dokładnymi instrukcjami i nadzorem
• Świadczenie usług związanych z rozwiązywaniem problemów i analizą danych, wynikających z doświadczenia w programowaniu
• Wykazywanie biegłości w narzędziach komputerowych i UNIX (SAS, SAS ODS, SQL, MS Office) w celu tworzenia tabel przestawnych i/lub zawartości raportów takich jak tabele, raporty, wykresy, itd. (niektóre stanowiska wymagają biegłości w narzędziach analitycznych, takich jak Google i/lub Adobe Analytics oraz znajomości danych cyfrowych, zamiast lub w miejsce SAS/SQL)
• Dokumentowanie i opisywanie podjętych kroków w analizie menedżerom projektu
• Odpowiadanie na pytania dotyczące zestawów danych i analiz
• Przestrzeganie wszystkich polityk i procedur dotyczących programowania, dokumentacji projektów i zarządzania systemem
• Zaznajomienie się z...
  • wszystkimi ofertami opisanymi w Insider’s Guide to ACG
  • różnymi ofertami i metodami statystycznymi (CHAID, regresja logistyczna/wielokrotna, analiza skupień, analiza czynników)
  • zasobami danych Epsilon
  • biblioteką makr SAS
• Brać udział w projektowaniu, planowaniu i realizacji projektów
• Skuteczne zarządzanie czasem i zasobami w celu terminowej / prawidłowej realizacji ograniczonej liczby (1-4) równoległych projektów
• Proaktywne komunikowanie się z przełożonym w sprawie obciążenia pracy i stanu zadań
• Przygotowywanie podstawowej zawartości raportów (Word, Excel, PowerPoint) do wspierania dostaw
• Wykonywanie dwóch zadań związanych z rolą starszego analityka danych w ciągu roku

Minimalne kwalifikacje:

• Tytuł licencjata z dziedziny ilościowej (np. statystyka, ekonomia, matematyka, analizy marketingowe) lub znaczna ilość pokrewnych kursów
• 1-2 lata doświadczenia w dziedzinie analizy marketingowej
• Niektóre stanowiska wymagają co najmniej 1 roku doświadczenia w prowadzeniu analizy cyfrowej
• Potwierdzone doświadczenie w programowaniu SQL; co najmniej 2 lata doświadczenia
• Mocny proces myślowy analityczny i zdolność do interpretacji wyników
• Ostre zwrócenie uwagi na szczegóły (QA/QC)
• Znajomość pakietu MS Office; w tym PowerPoint, Word, Excel i Outlook
• Zdolność do zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej
• Wysoko zmotywowany i współpracujący zespołowiec z silnymi umiejętnościami interpersonalnymi
• Skuteczne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem

Pożądane kwalifikacje: 

• Zaawansowany stopień naukowy (Master’s/PhD) ze statystyki, ekonomii lub innej ilościowej dyscypliny
• Doświadczenie/wiedza z marketingu bazy danych
• Zdolność programowania w nowszych i rozwijających się językach, takich jak R i Python; znajomość Hadoopa i innych technologii dużej ilości danych

Dodatkowe informacje

O firmie Epsilon

Epsilon to globalna firma reklamowa i marketingowa technologiczna, znajdująca się w centrum Grupy Publicis. Epsilon poprawia zdolność klientów do wykorzystania moc ich pierwszych danych partyjnych do inicjowania kampanii na różnych kanałach i urządzeniach, ze specjalnym umiejętnością udowodnienia rezultatów. Najnowocześniejsza technologia firmy łączy reklamodawców z konsumentami, aby poprawić wydajność, jednocześnie szanując i chroniąc prywatność konsumentów. Identity Graph firmy Epsilon oparte na ludziach umożliwia markom, agencjom i wydawcom dotarcie do prawdziwych ludzi, a nie ciasteczek czy urządzeń na otwartym Internetu. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę epsilon.com.

Gdy jesteś jednym z nas, biegniesz z najlepszymi. Przez kilka dziesięcioleci pomagamy marketerom z najlepszych marek na świecie personalizować doświadczenia dla milionów osób za pomocą naszych innowacyjnych technologii, rozwiązań i usług. Wyższa jakość identyfikacji Epsilon daje markom jasny, bezpieczny pod względem prywatności widok na swoich klientów, który mogą wykorzystać w naszym zakresie cyfrowych nośników, wiadomości i rozwiązań lojalnościowych. Przetwarzamy ponad 400 miliardów interakcji konsumenckich dziennie i posiada kilka patentów ochronnych na innowacyjne technologie, w tym języki modelowania w czasie rzeczywistym i ulepszenia ochrony prywatności konsumentów. Dzięki pracy każdego pracownika Epsilon, firma regularnie uzyskuję uznanie jako lider swojej branży w raportach Forrester, Adweek i MRC. Znajdując się w centrum Grupy Publicis, Epsilon to globalna firma z ponad 8 000 pracownikami na całym świecie. Sprawdź kilka z tych zasobów, aby dowiedzieć się więcej o tym, co czyni Epsilon tak EPIC:

• Nasz kultura: https://www.epsilon.com/us/about-us/our-culture-epsilon
• Życie w Epsilon: https://www.epsilon.com/us/about-us/epic-blog
• DE&I: https://www.epsilon.com/us/about-us/diversity-equity-inclusion
• CSR: https://www.epsilon.com/us/about-us/corporate-social-responsibility

Wielcy ludzie zasługują na wielkie korzyści

Wiem, że mamy niektóre z najjaśniejszych i najbardziej utalentowanych współpracowników na całym świecie, i wierzymy w nagradzanie ich jako takich. Jeśli pracujesz tutaj, możesz oczekiwać konkurencyjnego wynagrodzenia, kompleksowej opieki zdrowotnej i nieograniczonych możliwości rozwoju kariery.

Epsilon to pracodawca równych szans. Epsilon nie dyskryminuje żadnego kandydata ani pracownika na podstawie rzeczywistej lub przypuszczalnej rasy, wieku, płci (w tym ciąży), stanu cywilnego, pochodzenia narodowego, przodków, obywatelstwa, niepełnosprawności psychicznej lub fizycznej, religii, koloru skóry, orientacji seksualnej, tożsamości lub wyrażania płci (w tym statusu transseksualisty), statusu weterana, informacji genetycznych lub innej cechy chronionej przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Epsilon zabrania również nękania kandydatów i pracowników na podstawie którychkolwiek z tych chronionych kategorii. Epsilon zapewni zakwaterowanie kandydatom potrzebującym zakwaterowania w celu ukończenia procesu aplikacji.

#LI-WK1

REF212966U