Data Analyst, Compensation

O naszym zespole w OpenAI

Zespół ludzi w OpenAI jest poświęcony pozyskiwaniu, angażowaniu i utrzymywaniu talentów najwyższej klasy, które są zaangażowane w zapewnienie, że ogólna inteligencja sztuczna (AGI) przyniesie korzyści całej ludzkości. Nasz zróżnicowany zespół HR pielęgnuje szybko rosnącą mieszankę profesjonalistów, od naukowców i inżynierów po ekspertów biznesowych. Specjalizujemy się w takich obszarach jak doświadczenie pracownika, partnerstwo biznesowe, operacje HR, i więcej, łącznie z wynagrodzeniami, korzyściami, Różnorodnością, Równością i Włączeniem (DEI) oraz Nauką i Rozwojem (L&D).

O roli: Analityk Danych, Wynagrodzenia

Jesteśmy podekscytowani, mogąc ogłosić możliwość dołączenia do OpenAI jako inauguracyjny Analityk Danych w dziedzinie Wynagrodzeń. Ta kluczowa rola będzie ściśle współpracować z Szefem Wynagrodzeń, aby projektować, oceniać i udoskonalać nasze struktury wynagrodzeń i udziałów w kapitale. Twój wkład będzie kluczowy w kształtowaniu ram wynagrodzeń, które przyciągają i zatrzymują czołowy światowy talent, wspierając misję OpenAI.

Lokalizacja & Model pracy

To stanowisko jest zlokalizowane w San Francisco, CA, i opiera się na hybrydowym układzie pracy z trzema dniami w biurze tygodniowo. Pomoc w przeprowadzce jest dostępna dla wybranych kandydatów.

Kluczowe obowiązki:

• Prowadzenie analizy i wizualizacji danych dotyczących wynagrodzeń zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, identyfikowanie trendów kierujących strategicznymi decyzjami dotyczącymi wynagrodzeń.
• Opracowywanie i implementacja modeli danych do oceny obecnych strategii wynagrodzeń i przewidywania przyszłych trendów, wykorzystanie różnych źródeł danych do zapewnienia terminowych i dokładnych wyników.
• Udoskonalenie narzędzi wynagrodzeń we współpracy z zespołem Systemów Ludzkich, aby zapewnić dokładność danych i efektywność, skalowanie tych narzędzi w celu dopasowania do wzrostu organizacji.
• Zaangażowanie wewnętrznych interesariuszy do rozwiązywania problemów z wynagrodzeniami, prezentując silne umiejętności współpracy i realizacji.
• Przygotowywanie i dostarczanie szczegółowych raportów dotyczących wynagrodzeń dla kadry zarządzającej i innych interesariuszy, utrzymując ścisłą współpracę z zespołami HR, Finansów, Rekrutacji i Prawnym.

Profil kandydata:

Udani kandydaci będą zwykle posiadać co najmniej dwa lata doświadczenia w dziedzinie finansów, konsultingu, analizy danych ludzkich lub podobnej dziedzinie, wykazując:

• Zaawansowane umiejętności analizy danych i wizualizacji, ze znajomością narzędzi takich jak Excel, PowerPoint i preferencyjnie SQL, Python lub Tableau.