Data Analyst, Rebates

W Xevant dostarczamy przełomowych danych i wglądów w czasie rzeczywistym, aby zrewolucjonizować opiekę zdrowotną. Nasze rozwiązania adresują problemy z dostępem, jakością i kosztami, pozytywnie wpływając na ponad 100 milionów osób. Szukamy pasjonatów, którzy są napędzani do tego, aby wnosić różnicę i rozwijać swoją karierę w środowisku, gdzie nauka, rozwiązywanie wyzwań i wkład w kulturę firmy są najważniejsze.

Nasz zespół jest przykładem przywództwa, zaangażowania i codziennej dedykacji. Praca zespołowa napędza nasz sukces, tworząc innowacyjne i zróżnicowane środowisko do wzrostu i nauki. W Xevant inkluzywność i różnorodność to nie tylko wartości, ale podstawowe elementy naszej kultury pracy.

Będąc częścią zespołu Rebate, będziesz miał(a) wkład w nasze wiodące w branży kompleksowe zautomatyzowane rozwiązanie rabatowe dla przemysłu farmaceutycznego. Ta kluczowa praca zwiększa wartość dla klientów i usprawnia wewnętrzne procesy, zapewniając większą skalowalność i zoptymalizowaną efektywność rabatową. Będziesz współpracować z różnymi działami, aby rozwiązywać znaczące wyzwania w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku.

• 1-3 lata doświadczenia analitycznego i technicznego w środowisku PBM lub opieki zdrowotnej (doświadczenie z rabatami jest PLUSEM)
• Doświadczenie w zbieraniu, transformacji i automatyzacji danych
• Techniczna wiedza z zakresu baz danych relacyjnych (SQL Server, Snowflake/AWS)
• Udowodniona zdolność do przekształcania danych w czytelne i znaczące raporty/wglądy (ad-hoc & standardowe)
• Doświadczenie w regularnym raportowaniu

• Silne umiejętności komunikacyjne dla złożonych koncepcji (pisane i mówione)
• Zaawansowana znajomość MS Excel
• Wysoka organizacja, samodzielność, rozwiązujący problemy, z doświadczeniem pracy zdalnej
• Chęć nauki raportowania PBM, zaawansowanego zapytania, tworzenia algorytmów, ekonometrii zdrowotnej, zawierania umów, składania rabatów, alokacji rabatów/finansów

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Opcje na akcje
• Świadczenia medyczne, dentystyczne i okulistyczne
• Krótkoterminowa i długoterminowa niezdolność do pracy
• Zdalne i hybrydowe środowisko pracy
• Elastyczny czas wolny
• Nagradzająca kultura i uznanie pracowników
• Dwukrotne roczne wyjazdy firmowe
• 401K z dopasowaniem firmy
• Urlop rodzicielski
• Skupienie na różnorodności, inkluzywności i przynależności

Xevant zobowiązuje się do zapewnienia równych szans w zatrudnieniu (EEO) wszystkim pracownikom i kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, wiek, niepełnosprawność czy genetykę. Przestrzegamy federalnych, stanowych i lokalnych przepisów dotyczących niedyskryminacji w zatrudnieniu, obejmujących wszystkie warunki zatrudnienia, w tym rekrutację, zatrudnianie, przydzielanie stanowisk, awans