Data Management Lead, Vice President

Dołącz do naszego zespołu jako Kierownik Zarządzania Danymi, Wiceprezes w ramach Zespołu Użytkowania i Dostępu do Danych CCB w JPMorgan Chase & Co., czołowej firmie świadczącej usługi finansowe, dedykowanej pomaganiu prawie połowie gospodarstw domowych i małych firm w Ameryce w osiąganiu ich celów finansowych. Ta rola jest kluczowa w zarządzaniu i nadzorowaniu dostępu do danych na naszych zaawansowanych platformach w sektorze Danych i Analiz.

Jako część naszej organizacji Zarządzania i Governance Danych CCB, będziesz:

• Skutecznie zarządzać zasadami dostępu biznesowego i recertyfikacjami.
• Zapewniać profesjonalną i terminową komunikację z wewnętrznymi partnerami biznesowymi i technicznymi.
• Dbając o staranne prowadzenie dokumentacji oraz zarządzanie metrykami i różnymi raportami dokładnie i terminowo.
• Współpracować z innymi zespołami Zarządzania Danymi i sektorami technologicznymi w monitorowaniu programów pod kątem zgodności z politykami zarządzania danymi i bezpieczeństwem.
• Współpracować z Ekspertami ds. Merytorycznych (SMEs) w zarządzaniu komunikacją z użytkownikami i zmianami dostępu.
• Ciągle aktualizować i doskonalić dokumentację oraz śledzić efektywność programów.
• Publikować raporty zarządcze i pomagać w przeglądzie materiałów związanych z dostępem.

Aby odnieść sukces w tej roli, będziesz potrzebować:

• Znajomości narzędzi Microsoft Office: Outlook, Excel i Word.
• Wyjątkowych umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, prezentujących profesjonalizm.
• Mocnych umiejętności organizacyjnych z zdolnością efektywnego priorytetyzowania zadań.
• Umiejętności wielozadaniowości i dostarczania w ramach napiętych terminów.
• Wytrzymałych umiejętności interpersonalnych, zdolności pracy z osobami na wszystkich poziomach i w różnych funkcjach.
• Ducha współpracy idealnego dla środowiska opartego na macierzowej strukturze pracy.
• Proaktywnego podejścia do budowania silnych partnerstw i szybkiej zdolności uczenia się.

W JPMorgan Chase & Co. oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitych wynagrodzeń, który obejmuje pensję bazową (określoną na podstawie roli, doświadczenia, zestawu umiejętności i lokalizacji), dyskrecjonalne wynagrodzenie motywacyjne oraz szeroki zakres świadczeń. Nasze świadczenia są zaprojektowane tak, aby spełniać różnorodne potrzeby pracowników i obejmują między innymi, rozbudowane opcje opieki zdrowotnej, plany oszczędnościowe na emeryturę, zwrot kosztów kształcenia, oraz wsparcie zdrowia psychicznego. Uznajemy i doceniamy znaczenie różnorodności w miejscu pracy i jesteśmy zaangażowani w tworzenie wysoce inkluzywnego środowiska.