Specjalista ds. Danych - Chmura

"Zabezpiecz nasz Naród, Zapal swoją Przyszłość Dołącz do najlepszych specjalistów z branży IT i analitycznej, by przyczyniać się do bezpieczeństwa narodowego na co dzień. W tym nowatorskim, samowystarczalnym środowisku Big Data, zespół ManTech jest odpowiedzialny za wszystko: od infrastruktury, poprzez rozwój aplikacji, do nauk o danych, zaawansowanej analizy i więcej. Zespół jest zróżnicowany, pytania stawiane są inspirujące, a możliwości rozwoju i awansu są liczne. Odpowiedni kandydat posiadać będzie różnorodne umiejętności i doświadczenie skoncentrowane na danych, zarówno techniczne, jak i analityczne. Będzie wykazywać się silną chęcią i zdolnością do rozwiązywania problemów, analizy danych i rozwiązywania problemów, analitycznego myślenia i eksperymentowania, ze szczególnym zainteresowaniem lub predyspozycjami do dziedziny Cloud. Obowiązki, zadania i odpowiedzialności: - Praca z dużymi, złożonymi i różnorodnymi zestawami danych - Projektowanie i wdrażanie innowacyjnych sposobów analizy i wykorzystania posiadanych przez sponsora danych, szczególnie tych związanych z technologią Cloud - Badanie i raportowanie na szeroki zakres zapytań sponsora - Inicjowanie aktywnych zapytań do sponsora na podstawie obserwacji i proponowanej analizy/wykorzystania danych - Rozwiązywanie trudnych, nietypowych problemów poprzez stosowanie zaawansowanych metod analitycznych i doskonalenie metod analitycznych - Opracowywanie niestandardowych wyszukiwań - Komunikowanie się i koordynowanie współpracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami w razie potrzeby Wymagane doświadczenie, umiejętności i technologie: - Dogłębna znajomość odpowiednich narzędzi i metod analitycznych w jednej lub większej liczbie obszarów: Matematyka stosowana (np. prawdopodobieństwo i statystyka, modelowanie formalne, komputerowe nauki społeczne) lub Programowanie komputerowe (np. języki programowania, pakiety matematyczne/statystyczne, informatyka, nauka o uczeniu maszynowym, obliczenia naukowe) - Zdolność do kodowania lub scriptingu w jednym lub większej liczbie języków programowania - Co najmniej 7 lat doświadczenia z algorytmami dla klasyfikacji, regresji, klastrowania i wykrywania anomalii - Znajomość baz danych relacyjnych, w tym SQL i dużych rozproszonych systemów (np. Hadoop) - Co najmniej 7 lat praktycznego doświadczenia / ekspertyzy w zakresie statystycznej analizy danych (np. modele liniowe, analiza wielowymiarowa, modele stochastyczne, metody próbkowania) - Skuteczność w zbieraniu informacji i dokładnym prezentowaniu / wizualizowaniu jej dla osób trzecich nieznających techniki - Dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED - Magisterium może zastąpić 1 rok doświadczenia; a / lub dowolne odpowiednie certyfikaty mogą zastąpić 6 miesięcy doświadczenia Wymagane uzyskanie certyfikatu bezpieczeństwa: - TS SCI z poligrafem Pożądane doświadczenie, umiejętności i technologie: - Zrozumienie i / lub praktyczne doświadczenie z technologiami chmurowymi, takimi jak AWS, Microsoft Azure, itp. - Doświadczenie w pracy w środowisku misji i / lub z wieloma różnymi rodzajami danych Wymagania fizyczne: - Używanie rąk do obsługi komputera i innych urządzeń biurowych, takich jak kalkulator, kopiarka i drukarka komputerowa. - Osoba na tym stanowisku musi czasami poruszać się po biurze, aby uzyskać dostęp do szafek na dokumenty, urządzeń biurowych itp. - Musi być w stanie pozostać w pozycji nieruchomej przez 50% czasu - Ciągłe dostosowywanie pozycji, aby utrzymać komputery w laboratorium, w tym pod biurkami i w szafie na serwery Na wszystkie stanowiska wymagające dostępu do kodu źródłowego technologii / oprogramowania podlegającego przepisom prawa eksportowego, zatrudnienie w firmie zależy od potwierdzenia statusu osoby w USA lub uzyskania wszelkich niezbędnych licencji. Kandydat będzie musiał odpowiedzieć na pewne pytania w celu celów kontroli eksportu, a te informacje zostaną sprawdzone przez personel ds. zgodności, aby zapewnić zgodność z federalnym prawem. ManTech może zdecydować o nieubieganiu się o licencję dla takich osób, których dostęp do technologii kontrolowanej eksportowo lub kodu źródłowego oprogramowania może wymagać autoryzacji, i może zrezygnować z kontynuowania procesu rekrutacji w oparciu o sam ten fakt. ManTech International Corporation, a także jego spółki zależne, aktywnie realizuje swoją rolę jako pracodawca dający równe szanse. Nie dyskryminujemy żadnego pracownika ani kandydata do pracy ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, religię, wiek, orientację seksualną, tożsamość i ekspresję płci, pochodzenie narodowe, stan cywilny, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, status jako Weteran Niepełnosprawny, niedawno rozłączony weteran, weteran aktywnej służby w czasie wojny lub kampanii, medalista sił zbrojnych, lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Jeśli wymagasz rozsądnej akomodacji, aby ubiegać się o stanowisko w ManTech za pośrednictwem jego systemu rekrutacyjnego online, skontaktuj się z ManTech's Corporate EEO Department pod numerem (703) 218-6000. ManTech to pracodawca afirmujący równość szans - zachęcamy do składania aplikacji mniejszości, kobiety, osoby niepełnosprawne i chronione weterany. Wykorzystanie przez ManTech jakiejkolwiek zewnętrznej agencji rekrutacyjnej lub agencji umieszczającej pracowników jest uzależnione od pełnej zgodności z naszymi politykami dotyczącymi równości szans / polityki afirmacyjnej. ManTech nie akceptuje CV od nieproszonych firm rekrutacyjnych. Nie płacimy opłat za nieproszone usługi. Jeśli jesteś kwalifikowaną osobą z niepełnosprawnością lub niepełnosprawnym weteranem, masz prawo wystąpić z prośbą o akomodację, jeśli jesteś niezdolny lub ograniczony w zdolności do korzystania lub dostępu do witryny ManTech z powodu swojej niepełnosprawności. Aby zgłosić prośbę o akomodację, proszę nacisnąć [email protected] i podaj swoje imię i dane kontaktowe."