Dyrektor ds. Analizy Danych Produktu

Aby zapewnić najlepsze doświadczenia kandydatom, prosimy o rozważenie złożenia wniosków o maksymalnie 3 role w ciągu 12 miesięcy, aby uniknąć powielania wysiłków.

Kategoria pracy: Dane

Szczegóły pracy

O Salesforce

Jesteśmy Salesforce, firmą skupiającą się na Kliencie, inspirującą przyszłość biznesu dzięki AI+Data +CRM. Kierując się naszymi głównymi wartościami, pomagamy firmom z każdej branży zdobywać nowe ścieżki i łączyć się z klientami na nowe sposoby. Umożliwiamy ci bycie Pionierem, napędzającym twoją wydajność i rozwój kariery, tworzącym nowe ścieżki i poprawiającym stan świata. Jeżeli wierzysz w biznes jako platformę do zmian i w firmy, które mają na celu robić dobrze - jesteś we właściwym miejscu.

Zespół Operacji Produktowych jest dedykowany do prowadzenia planowania i cyklu dostaw produktu Salesforce. Współpracujemy z wykonawcami produktów, menedżerami, menedżerami programów technologicznych i liderami operacyjnymi z całego Technologii & Produkty, aby usprawnić procesy życia produktów, podejmować decyzje oparte na danych i tworzyć konkretny wgląd dla naszych interesariuszy, aby zwiększyć ich wydajność, skuteczność i wpływ.

Ta nowa rola skupia się na pomiarze i analizie kluczowych działań w cyklu życia produktu. Będziesz współpracować z interesariuszami produktów i inżynierów, aby przeprowadzić i przeprowadzić analizę danych, opracować wizualizacje, identyfikować problemy w naszych zestawach danych i procesach zarządzania, oraz derywować wglądy, które ułatwiają lepsze decyzje oparte na danych. Twoje obowiązki będą obejmować cały cykl życia produktu, od początku do momentu wycofania.

Obowiązki:

• Współpracować z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby, pracując ściśle z menedżerami produktów Technology Experience, prowadząc zbieranie, analizę, dokumentację i komunikację wymagań biznesowych i technicznych dotyczących nowych rozwiązań.
• Wpływanie na interesariuszy i poprawa podejmowania decyzji przez przekonywujące opowiadanie historii i wizualizację.
• Wykorzystanie danych i technik analitycznych (np. modelowanie predykcyjne, wnioskowanie przyczynowe, eksperymenty) do dostarczenia istotnych informacji, które informują o kluczowych decyzjach biznesowych poprzez prezentacje z udziałem kierownictwa.
• Udzielanie konkretnej rekomendacji przez analizę danych, aby pomóc naszym interesariuszom zwiększyć wydajność, zmniejszyć koszty lub zwiększyć przychody.
• Identyfikacja i dokumentacja wymagań dotyczących analizy danych dla różnych interesariuszy w organizacji produktu oraz kierowanie decyzjami dotyczącymi modeli i projektowania danych dla systemów produktowych.
• Projektowanie i tworzenie wizualizacji i paneli kontrolnych, aby sprostać krytycznym potrzebom biznesowym.

Wymagane umiejętności i doświadczenie:

• 8+ lat doświadczenia zawodowego w Inteligencji Biznesowej, Raportowaniu, lub Analityce z doświadczeniem w wizualizacji danych/przy użyciu narzędzi takich jak Tableau, PowerBI, itp.
• Głębokie doświadczenie z Tableau i narzędziami BI jest wymagane.
• Twoja kreatywność i pasja do projektowania paneli dla konkretnych osób.
• Przekonujący opowiadacz historii z aktywnymi umiejętnościami słuchania zdolny do prowadzenia prezentacji dla interesariuszy i briefów kierownictwa.
• Udowodniony rekord strategicznego myślenia, współpracy i prowadzenia skomplikowanych i bardzo wpływowych projektów.
• Ekspert w przedstawianiu wizualnie złożonych informacji, aby wpływać na rezultaty biznesowe.
• Ekspert w SQL i narzędziach Non-SQL do analizy danych i tworzenia raportów.
• Silne doświadczenie z jednym lub więcej narzędzi do zarządzania bazą danych, takich jak Oracle, Teradata, MS SQL Server, MySQL, itp. jako analityk.
• Pokrewne wykształcenie techniczne jest dodatkowym atutem.

Możliwość dostosowania

Jeśli potrzebujesz pomocy ze względu na niepełnosprawność podczas aplikowania na otwarte pozycje, zgłoś prośbę za pośrednictwem tego formularza zgłoszeniowego.

Oświadczenie ogłoszenia

W Salesforce wierzymy, że zadaniem biznesu jest poprawa stanu naszego świata. Każdy z nas ma obowiązek promować Równość w naszych społecznościach i miejscach pracy. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia siły roboczej, która odzwierciedla społeczeństwo poprzez programy i inicjatywy promujące różnorodność, takie jak równe wynagrodzenie, grupy wsparcia dla pracowników, różnorodne świadczenia i inne. Dowiedz się więcej o Równości na www.equality.com i odkryj korzyści naszej firmy na www.salesforcebenefits.com.

Salesforce jest pracodawcą równych szans i zobowiązanym do działań afirmujących. Kwalifikowani kandydaci otrzymają rozważenie zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, postrzeganie płci lub tożsamość, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, status weterana, lub stan niepełnosprawności. Salesforce nie akceptuje niesolicitedzonych CV od headhunterów i agencji. Salesforce nie zapłaci żadnej agencji trzeciej strony czy firmie, która nie ma podpisanej umowy z Salesforce.

Salesforce witamy wszystkich.

Na mocy ustawy o uczciwych szansach pracy w San Francisco i Inicjatywy o fair play w zatrudnianiu w Los Angeles, Salesforce rozważy do zatrudnienia kwalifikowane osoby z przeszłościami w kryminalnych.

Dla ról z siedzibą w Nowym Jorku, zakres wynagrodzeń dla tej pozycji wynosi od $193 200 do $305 600. Dla ról z siedzibą w Kolorado, zakres wynagrodzeń dla tej pozycji wynosi od $175 600 do $254 700. Dla ról z siedzibą w Waszyngtonie, zakres wynagrodzeń dla tej pozycji wynosi od $175 600 do $280 200. Dla ról z siedzibą w Kalifornii, zakres wynagrodzeń dla tej pozycji wynosi od $193 200 do $305 600.

Oferta wynagrodzenia będzie zależeć od wielu czynników, takich jak lokalizacja, poziom, wiedza związana z pracą, umiejętności i doświadczenie. Pewne role mogą być uprawnione do otrzymania wynagrodzenia premiowego, udziałów w akcjach i świadczeń. Szczegółowe informacje o świadczeniach oferowanych przez naszą firmę można znaleźć na stronie https://www.salesforcebenefits.com.