Directeur, Analyse de Données de Produit

Pour bénéficier de la meilleure expérience en tant que candidat, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes en 12 mois afin d'éviter une redondance d'efforts.

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À propos de Salesforce

Nous sommes Salesforce, l'entreprise orientée client, qui inspire l'avenir des affaires avec l'IA, les données et le CRM. Guidés par nos valeurs fondamentales, nous aidons les entreprises de tous les secteurs à créer de nouveaux chemins et à se connecter avec leurs clients d'une manière totalement nouvelle. De plus, nous vous donnons le pouvoir de devenir un pionnier, en stimulant vos performances et votre développement de carrière, en traçant de nouvelles voies et en améliorant l'état du monde. Si vous croyez en l'entreprise comme la plus grande plateforme de changement et en l'idée que les entreprises peuvent à la fois bien faire et faire le bien - vous êtes au bon endroit.

L'équipe des opérations produits est dédiée à la gestion du cycle de planification et de livraison des produits Salesforce. Nous travaillons avec les cadres dirigeants des produits, les chefs de produit, les gestionnaires de programme technologique et les leaders des opérations à travers les Technologies et les Produits pour gérer efficacement les processus du cycle de vie des produits, prendre des décisions éclairées par les données et créer des informations exploitables qui permettent à nos parties prenantes d'augmenter leur productivité, leur efficacité et leur impact.

Il s'agit d'un nouveau rôle de contributeur individuel axé sur la mesure et l'analyse des activités clés du cycle de vie du produit. Vous travaillerez en partenariat avec les parties prenantes des produits et de l'ingénierie pour mener et exécuter l'analyse des données, construire des visualisations, identifier les problèmes dans nos ensembles de données disponibles et nos processus de gouvernance, et tirer des enseignements qui permettent de prendre de meilleures décisions basées sur les données. Vous travaillerez à travers le cycle de vie du produit, de la conception à la mise à la retraite.

Responsabilités :

• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en travaillant étroitement avec les chefs de produit de l'expérience technologique, diriger la collecte, l'analyse, la documentation et la communication des exigences commerciales et techniques pour de nouvelles solutions

• Influencer les parties prenantes et améliorer la prise de décisions grâce à la narration et à la visualisation convaincantes

• Utiliser les données et les techniques d'analyse (par exemple, la modélisation prédictive, l'inférence causale, l'expérimentation) pour fournir des informations à fort impact qui éclairent les décisions commerciales clés à travers des présentations avec la direction

• Fournir des recommandations exploitables grâce à l'analyse des données pour permettre à nos parties prenantes d'augmenter leur productivité, de réduire les coûts ou d'améliorer les revenus

• Identifier et documenter les exigences d'analyse des données pour les différentes parties prenantes de l'organisation des produits, et informer les décisions de modélisation et de conception de données pour les systèmes de produits.

• Concevoir et développer des visualisations et des tableaux de bord pour répondre aux besoins commerciaux critiques.

Compétences et expérience requises :

• 8+ années d'expérience professionnelle dans les domaines de l'intelligence d'affaires, du reporting ou de l'analytique avec une expérience progressive dans la création de visualisations / tableaux de bord à l'aide d'outils tels que Tableau, PowerBI, etc.

• Une expérience approfondie de Tableau et des outils de BI est requise

• Créatif et passionné lors de la conception de tableaux de bord pour des personae spécifiques

• Narrateur convaincant doté de compétences d'écoute active pour diriger la gamme des présentations aux parties prenantes aux briefings de leadership.

• Un historique avéré dans la pensée stratégique, le travail en collaboration et la direction de la réalisation de projets complexes et à fort impact

• Expert dans la représentation visuelle d'informations complexes pour stimuler l'impact commercial

• Expert en SQL et en outils non-SQL pour l'analyse des données et le développement de rapports

• Solide expérience avec un ou plusieurs outils de gestion de bases de données comme Oracle, Teradata, MS SQL Server, MySQL, etc. en tant qu'analyste

• Un diplôme technique connexe est un plus

Aménagements

Si vous avez besoin d'aide pour postuler à des postes ouverts en raison d'un handicap, veuillez soumettre une demande via ce formulaire de demande d'aménagements.

Déclaration d'affichage

Chez Salesforce, nous croyons que l'objet de l'entreprise est d'améliorer l'état du monde. Chacun d'entre nous a la responsabilité de promouvoir l'Égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Nous nous engageons à créer une main-d'œuvre qui reflète la société grâce à des programmes et des initiatives inclusives tels que l'égalité de salaire, les groupes de ressources pour les employés, les avantages inclusifs et plus encore. Apprenez-en plus sur l'Égalité sur le site www.equality.com et explorez les avantages de notre entreprise sur le site www.salesforcebenefits.com.

Salesforce est un employeur qui pratique l'égalité des chances et l'action positive. Les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, perception ou identité de genre, origine nationale, âge, statut matrimonial, statut de vétéran protégé ou handicap. Salesforce n'accepte pas les CV non sollicités de chasseurs de têtes et d'agences. Salesforce ne paiera aucune agence ou entreprise tierce qui n'a pas signé un accord avec Salesforce.

Salesforce accueille tout le monde.

Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur les chances équitables et à l'initiative de Los Angeles pour l'embauche équitable, Salesforce envisagera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.

Pour les postes basés à New York, la fourchette de salaire de base pour l'embauche pour ce poste est de $193,200 à $305,600.

Pour les postes basés au Colorado, la fourchette de salaire de base pour l'embauche pour ce poste est de $175,600 à $254,700.

Pour les postes basés à Washington, la fourchette de salaire de base pour l'embauche pour ce poste est de $175,600 à $280,200.

Pour les postes basés en Californie, la fourchette de salaire de base pour l'embauche pour ce poste est de $193,200 à $305,600.

La rémunération offerte sera déterminée par des facteurs tels que l'emplacement, le niveau, les connaissances, les compétences et l'expérience liées à l'emploi. Certains rôles peuvent être éligibles à une rémunération incitative, à un patrimoine, à des avantages. Plus de détails sur les avantages de notre entreprise peuvent être trouvés à l'adresse suivante : https://www.salesforcebenefits.com.