FAIR Data Governance and Training Coordinator

Lokalizacja: Delft, Holandia / Kaiseraugst, Szwajcaria

Model pracy: Hybrydowy

Prosimy o zwrócenie uwagi na termin składania aplikacji, który upływa 24 czerwca.

Szukamy ambitnego i doświadczonego profesjonalisty do naszego nowo utworzonego zespołu Zarządzania Danymi FAIR. Jako Menedżer Danych FAIR i Koordynator Cyfrowego Podnoszenia Kwalifikacji, będziesz napędzać cyfryzację w naszej organizacji naukowej i badawczej, promować kulturę FAIR, budować społeczność FAIR oraz opracowywać i wdrażać metryki FAIR.

W dsm-firmenich angażujemy się w bycie siłą dobra, integrując Różnorodność, Równość i Włączenie (DE&I) w nasze codzienne działania. Dążymy do tworzenia środowiska, w którym każdy czuje się przynależny, autentyczność jest świętowana, a wszyscy mają równy dostęp do możliwości. Nasza kultura opiera się na filarach różnorodności, włączenia i wspólnej odpowiedzialności.

• Promowanie i prowadzenie kultury FAIR w obszarze Nauki i Badań.
• Budowanie i utrzymywanie społeczności FAIR i Dobrego Zarządzania Danymi.
• Ustanowienie i prowadzenie Sieci Zarządzania Danymi.
• Opracowanie i wdrożenie Ramy Cyfrowego Podnoszenia Kwalifikacji FAIR oraz wsparcie programów szkoleniowych.
• Zaprojektowanie i wdrożenie metryk FAIR aby mierzyć wpływ transformacji danych FAIR.
• Opracowanie i wdrożenie Strategii Komunikacji FAIR w obrębie Nauki i Badań oraz poza nią.
• Współpraca w projektowaniu i wdrażaniu ogólnej Strategii Zarządzania Danymi.
• Wsparcie w zarządzaniu projektami, organizowanie i prowadzenie warsztatów, wydarzeń FAIR i sesji coachingowych.
• Łączenie się z organizacjami zewnętrznymi oraz być na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami w FAIR i cyfrowym podnoszeniu kwalifikacji.

• Bogata historia i obiecująca przyszłość odwaznej innowacji naukowej i pełnej pasji współpracy z naszymi klientami.
• Środowisko sprzyjające rozwojowi, ciekawości i otwartemu podejściu.
• Kultura, która priorytetowo traktuje bezpieczeństwo i dobre samopoczucie, zarówno fizyczne jak i psychiczne.
• Możliwość pracy w firmie, gdzie zrównoważony rozwój jest kluczowym elementem naszej strategii i celu.
• Elastyczne środowisko pracy, które sprzyja odpowiedzialności i wspiera zrównoważony rozwój kariery.
• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe w przedziale od €76,594 do €109,420 rocznie (w tym dodatek urlopowy i 13. miesiąc) oraz dodatkowe świadczenia takie jak 25 dni urlopu, opcja bonusowa oraz dodatkowe dni urlopu poprzez 6% budżetu "mojego wyboru".

• Licencjat lub magisterium w dziedzinie Zarządzania Zmianą, Przywództwa, Data Science lub pokrewnej.
• Ponad 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zmianą i cyfrowym podnoszeniu kwalifikacji lub pokrewnej dziedzinie.
• Silne zrozumienie zasad FAIR w zarządzaniu danymi.
• Doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu programów szkoleniowych będzie dodatkowym atutem.