Head of Data & Analytics Strategy

Szef Strategii Danych i Analizy jest kluczowym liderem w organizacji CDAO. Ta rola ściśle współpracuje z odpowiednikami ds. realizacji, COO (CIO i CTO) oraz jednostkami biznesowymi, aby rozwijać i operować najnowocześniejszymi zdolnościami w zakresie danych i analiz, zgodnie ze strategicznymi celami SCOR.

Kluczowe obowiązki

• Definiowanie i kierowanie Strategią Danych i Analizy poprzez konkretne przypadki użycia i mierzalne cele.
• Kształtowanie i śledzenie wieloletniej mapy drogowej D&A wspierającej priorytetyzację przypadków użycia, planowanie, realizację i operacje w efektywny sposób.
• Systematyczne mierzenie wartości i wpływu przypadków użycia danych i analiz.
• Wsparcie definiowania i realizacji modelu operacyjnego dostarczania D&A.
• Zarządzanie globalną strategią zatrudnienia dla zespołu D&A, w tym pozyskiwanie talentów i alokacja zasobów.
• Nadzór nad (zwinnościowym) biurem projektowym dostarczania D&A.
• Współpraca z zespołami Platformy Danych w celu skutecznego dostarczania produktów danych i zorganizowanej transformacji danych.

Profil idealnego kandydata

Idealny kandydat posiada silne zaplecze techniczne w zakresie Danych i Analizy, połączone z strategicznym myśleniem długoterminowym, zmysłem biznesowym i proaktywną postawą. Kluczowe cechy to:

• Co najmniej 7 lat doświadczenia w realizacji inicjatyw dotyczących danych na dużą skalę, w tym minimum 4 lata na stanowisku kierowniczym.
• Wszechstronne zrozumienie łańcucha wartości reasekuracji i ubezpieczeń.
• Ekspertyza w całym spektrum danych i analiz: fundamenty danych, inżynieria danych, inżynieria analiz i nauka o danych.
• Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu map drogowych, planowaniu i koordynacji realizacji.
• Praktyczna znajomość zaawansowanych technik AI (np. generatywne AI).
• Wspaniałe umiejętności interpersonalne i współpracy.
• Biegłość w języku angielskim; znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość Palantir Foundry będzie dodatkowym atutem.
• Gotowość do podróży w miarę potrzeb.
• Zdolność do motywowania i tworzenia inkluzywnego środowiska pracy.
• Dyplom w dziedzinie technicznej (inżynieria, matematyka, fizyka), połączony z edukacją biznesową.

O SCOR

SCOR, czwarty co do wielkości reasekurator na świecie, oferuje firmom ubezpieczeniowym zróżnicowane i innowacyjne rozwiązania i usługi zarządzania ryzykiem. Wykorzystując doświadczenie i ekspertyzę, SCOR dostarcza "Sztukę i Naukę o Ryzyku", oferując najnowocześniejsze rozwiązania finansowe, narzędzia analityczne i usługi w różnych dziedzinach ryzyka, w tym ubezpieczenia życia i zdrowia, ubezpieczenia majątkowego oraz inwestycji. Nasze wyspecjalizowane zespoły działają w ponad 160 krajach, pielęgnując długoterminowe relacje z klientami.

Nasze zobowiązanie

SCOR zobowiązuje się do oferowania szerokiej gamy innowacyjnych rozwiązań reasekuracyjnych poprzez politykę underwritingową skoncentrowaną na rentowności,