Szef Strategii i Zarządzania Danymi (mężczyzna/kobieta/różnorodne)

Opis Firmy

Data Strategy & Governance to jednostka pracownicza w obszarze Analityki & Danych w jö Bonus Club, odpowiedzialna za definicję i implementację strategii danych, wydawanie wytycznych dotyczących Data Governance, RODO i ogólnych warunków ramowych dla tworzenia Produktów Danych. Wraz z innymi zespołami, jesteś odpowiedzialny w jö za dalszy rozwój w obszarze danych i z czasem zbudujesz jednostkę pracowniczą w formie zespołu.

Szukasz nowego wyzwania? Złóż więc aplikację do jö Bonus Club. Klub jö łączy atmosferę start-upu z zaletami dużych korporacji. Klub jest największym wielosektorowym i wielopartnerowskim programem skierowanym do różnych sieci detalicznych w Austrii. Prawie co drugi Austriak może teraz zbierać "Ös" przy zakupach za pomocą jednej karty klienta, karty jö lub aplikacji jö, i wymieniać je na liczne korzyści u obecnie 17 partnerów na 5 000 lokalizacji i w sklepach internetowych na terenie całego kraju. Jö Bonus Club został założony w 2019 roku jako niezależna firma REWE Group w Austrii.

Opis Stanowiska

• Definicja i wdrożenie strategii danych jö
• Tworzenie wytycznych, szablonów i narzędzi do implementacji strategii danych
• Tworzenie warunków ramowych dla Produktów Danych (standardy, procesy itp.)
• Wsparcie dla Analityki w implementacji Produktów Danych
• Zarządzanie i rozwijanie zestawów narzędzi do DQM i RODO we współpracy z IT
• Rozwinięcie jednostki pracowniczej do formy zespołu w późniejszym etapie

Kwalifikacje

• Wykształcenie techniczne (HTL, studia informatyczne lub podobne)
• Kilka lat doświadczenia zawodowego na porównywalnym stanowisku lub w doradztwie IT
• Solidna wiedza techniczna (Cloud, REST APIs)
• Doświadczenie w obszarach Data Governance, tworzenie Produktów Danych i metod rozwijania zwinnych
• Dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie
• Umiejętność komunikacji, niezawodność i zaangażowanie

Dodatkowe informacje

• Nowoczesne biuro z przestrzenią na innowacyjne pomysły i dobrą dostępnością komunikacyjną
• Dynamika atmosfery start-upu z zaletami wiodącego przedsiębiorstwa handlowego
• Płaskie hierarchie i krótkie ścieżki decyzyjne
• Długoterminowa, urozmaicona działalność w zespole koleżeńskim
• Rabaty pracownicze na zakupy i podróże
• Roczne wynagrodzenie brutto zgodne z rynkiem, atrakcyjne i związane z wynikami, od 60 000 euro (na pełny etat, all-in) z chęcią do zapłacenia więcej za odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje
• Możliwość posiadania samochodu służbowego