[Hiring] HR Manager @Arine

Dołącz do Arine jako Zdalny HR Manager

Data: 7 września 2024
Lokalizacja: Zdalnie (USA)
Wynagrodzenie: $120,000 - $140,000 rocznie

O firmie Arine

Zlokalizowana w San Francisco, Arine jest szybko rozwijającą się firmą technologii zdrowotnych i usług klinicznych. Naszą misją jest zapewnienie pacjentom najbezpieczniejszych i najbardziej efektywnych terapii dopasowanych do ich unikalnych i zmieniających się potrzeb zdrowotnych.

W USA, niewłaściwe leki kosztują system opieki zdrowotnej ponad 528 miliardów dolarów rocznie. Arine dąży do rewolucji w opiece zdrowotnej, rozwiązując ten problem za pomocą naszej platformy SaaS. Wykorzystujemy naukę o danych, machine learning, AI oraz głęboką wiedzę kliniczną, aby wprowadzać zarządzanie lekami skoncentrowane na pacjentach, tworząc i dostarczając spersonalizowane plany opieki na dużą skalę.

Jesteśmy zaangażowani w poprawę życia i zdrowia pacjentów o skomplikowanych potrzebach, którzy znacząco wpływają na koszty opieki zdrowotnej i są trudni do zidentyfikowania i leczenia. Tacy pacjenci mierzą się z wyzwaniami takimi jak skomplikowane recepty, wiele przewlekłych chorób i problemy z dostępem do opieki. Dzięki wsparciu czołowych inwestorów i organizacji zdrowotnych, dostarczamy rekomendacje i interwencje kliniczne, które znacząco poprawiają wyniki zdrowotne pacjentów, jednocześnie generując oszczędności.

Dlaczego Arine to świetne miejsce pracy

Szansa rynkowa: Dzięki wsparciu czołowych inwestorów, Arine rozwiązuje jeden z największych problemów zdrowotnych: nieoptymalne terapie lekowe, które kosztują USA 528 miliardów dolarów rocznie.

Dramatyczny wzrost: Zarządzanie ponad 18 milionami żyć poprzez główne plany zdrowotne w zaledwie cztery lata.

Wyjątkowy zespół i kultura: Nasza wspólna misja napędza nas do innowacji i przewodzenia rynkowi w zakresie inteligencji lekowej.

Wprowadzać rzeczywiste zmiany: Ratujemy życie i umożliwiamy lepsze wyniki zdrowotne, znacząco redukując hospitalizacje i koszty opieki zdrowotnej.

Rola: HR Manager

Arine poszukuje HR Managera, który doskonale radzi sobie w coachingu menedżerów i pracowników, zarządzaniu świadczeniami, polityce HR, zgodności i zaangażowaniu, aby wspierać naszą szybko rosnącą firmę. Raportując do Head of People, idealny kandydat będzie prowadzić projektowanie, wdrażanie i utrzymanie skalowalnych procedur HR i programów, promując jednocześnie zaangażowanie pracowników, stabilność organizacyjną i wzrost/retencję. Preferowani kandydaci będą mieli doświadczenie w technologii opieki zdrowotnej.

Kluczowe obowiązki

• Doradztwo i wsparcie kluczowych liderów, menedżerów i pracowników w zarządzaniu, budowaniu i rozwijaniu zespołów.
• Utrzymywanie i rozwijanie procedur, polityk i najlepszych praktyk HR dla organizacji w hiperwzroście.
• Pomoc w benchmarkingu i analizie wynagrodzeń.
• Przeprowadzanie procesów onboardingu, zapewniając skalowalność, efektywność i zgodność.
• Realizacja programów takich jak roczne oceny wydaj