Analityk Danych w Dziale Zasobów Ludzkich

Poszukujemy Analityka ds. Operacji Danych Kadrowych do naszego zespołu zarządzania danymi kadrowymi. Analityk ds. Operacji Danych Kadrowych to funkcja skierowana do współpracowników, zapewniająca pierwszy poziom obsługi klienta w zakresie zarządzania danymi kadrowymi. Stanowisko to wiąże się z ciągłym specjalizowaniem się w danych kadrowych, wsparciem w audytach jakości danych oraz przetwarzaniem dużej ilości danych. Będziesz pełnił funkcję pierwszego poziomu eksperta ds. procesu danych dla Workday w Indiach, Malezji i na świecie. Analityk Danych Kadrowych będzie współpracował z zespołem operacyjnym Workday oraz innymi członkami szerszego zespołu Workday w celu rekomendowania ulepszeń i udoskonaleń procesów, aby zapewnić łatwość i precyzję utrzymania danych kadrowych. O Tobie – doświadczenie, wykształcenie, umiejętności i osiągnięcia • Wymagane jest posiadanie licencjatu lub magisterium. • Biegłość w wprowadzaniu danych i rozwiązywaniu problemów. • Udowodniona zdolność do zarządzania konkurencyjnymi priorytetami i wielozadaniowości w środowisku o dużym natężeniu pracy. • Solidne poczucie odpowiedzialności i zdrowego rozsądku; najwyższe standardy etyczne z naciskiem na jakość i dbałość o detal. • Biegłość w obsłudze MS Word, Excel i PowerPoint. • Doskonałe umiejętności interpersonalne, współpracy, pisania, mówienia po angielsku oraz organizacji, z zdolnością do współpracy z zasobami technicznymi i biznesowymi. • Doświadczenie w identyfikacji problemów operacyjnych oraz rekomendowaniu i implementowaniu strategii do ich rozwiązania. • Styl praktyczny z silnymi umiejętnościami rozwiązywania problemów i dużą dbałością o szczegóły. • Silne umiejętności współpracy i pracy zespołowej; doświadczenie w pracy z partnerami na wszystkich poziomach, na całym świecie i w całej organizacji. • Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej; doświadczenie w komunikacji z zarówno technicznymi, jak i nontechnicznymi odbiorcami. Byłoby korzystne, gdybyś miał także… • Doświadczenie z front-endem Workday • Doświadczenie z audytami danych • Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolność do pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie, priorytetyzowania pracy i dotrzymywania terminów Co będziesz robił na tym stanowisku? Na tym stanowisku będziesz • Wspierać Zespół ds. Zasobów Ludzkich, w tym operacje Workday, transakcje w Workday, projekty oraz pomoc administracyjną i transakcyjną. • Inicjować, przeglądać i zatwierdzać codzienne transakcje w Workday, w miarę potrzeby. • Zarządzać napływającymi przypadkami i e-mailami z Pomocy HR. • Zwiększać efektywność i dokładność przetwarzania transakcji. • Doradzać w zakresie ulepszeń procesów, usprawnień oraz szkoleń, biorąc pod uwagę trendy w danych. • Pomagać w rutynowych audytach i rozwiązywaniu problemów, aby poprawić i utrzymać precyzyjne dane HR w systemie HRIS. • Zapewniać doskonałą obsługę klienta i wsparcie dla danych Workday dla współpracowników Clarivate. • Koordynować rozwiązywanie problemów z danymi i, w razie potrzeby, eskalować je do Senior Managera ds. Operacji Danych Kadrowych. • Edukować współpracowników na temat praktyki i narzędzi, w tym Workday, aby zachęcić kolegów i menedżerów do samodzielnego rozwiązywania problemów poprzez bezpośredni dostęp, pokazując doskonałą obsługę klienta. • Utrzymuje SOP-y zespołu w celu zapewnienia dokładności w miarę zmiany procesów. O Zespole Zespół ds. Zarządzania Danymi Kadrowymi odpowiada za wprowadzanie, zarządzanie i wsparcie danych Clarivate w Workday. Członkowie zespołu współpracują z szerszym zespołem Workday i HR, aby zapewnić doskonałe wsparcie dla naszych współpracowników i łatwość oraz dokładność utrzymania danych kadrowych. Godziny pracy 12:00 PM IST do 9:00PM IST (od poniedziałku do piątku) W Clarivate jesteśmy zaangażowani w zapewnienie równych możliwości zatrudnienia dla wszystkich osób, jeśli chodzi o zatrudnienie, wynagradzanie, awanse, szkolenia oraz inne warunki i przywileje zatrudnienia. Przestrzegamy przepisów dotyczących niedyskryminacji we wszystkich lokalizacjach.