Human Resources People & Data Analytics Director (M/F)

Gotów do objęcia lidera w cyfrowej transformacji w prestiżowej organizacji macierzystej? Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Analizy Danych i Ludzi w Dziale HR z obszernym doświadczeniem w zarządzaniu programami cyfrowymi i projektami HRIS, w tym wdrażaniu technologii HR w chmurze. Jeśli płynnie posługujesz się językiem francuskim i angielskim, posiadasz silne zdolności analityczne oraz wyjątkowe umiejętności interpersonalne do unifikacji zespołów interdyscyplinarnych, możesz być idealnym kandydatem do naszego zespołu w Van Cleef & Arpels, części Richemont.

Jako kluczowy członek raportujący bezpośrednio do Międzynarodowego Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich, Twoja rola będzie skupiać się na prowadzeniu inicjatyw transformacji cyfrowej HR we wszystkich regionach i funkcjach. Do obowiązków należeć będzie:

• Przywództwo w przejściu na solidną kulturę danych i wzmocnienie analityki ludzi w HR.
• Współpraca z zespołami HR Grupy w celu opracowania i wdrożenia cyfrowych rozwiązań HR płynnie integrujących się z naszymi operacjami.
• Wykorzystywanie zaawansowanych analiz do dostarczania użytecznych wskazówek i wspieranie procesów decyzyjnych opartych na danych.
• Zarządzanie strategicznym HR Kontrolingiem, nadzór nad rozwojem siły roboczej, cyklami budżetowymi i miesięcznym monitorowaniem wskaźników KPI HR.
• Przywództwo w strategiach zarządzania zmianą i wsparcie dla zespołów HR na wszystkich poziomach.

W Van Cleef & Arpels nie oferujemy tylko pracy – dajemy karierę. Nasza marka, bogata w historię i tradycję wyśmienitego rzemiosła, jest oddana rozwojowi zawodowemu wszystkich pracowników. Od kompleksowych szkoleń po ciągłe doskonalenie, zapewniamy, że zostaniesz wyposażony w wiedzę umożliwiającą doskonałą realizację swojej pozycji oraz docenienie unikatowych cech naszych wyjątkowych kreacji.

Interesuje Cię kształtowanie przyszłości HR z nami? Aplikuj online, aby rozpocząć swoją przygodę w Richemont. Jeśli Twoje kwalifikacje spełnią nasze kryteria, nasz zespół HR skontaktuje się w celu umówienia wywiadu, gdzie będziesz miał okazję spotkać się z Międzynarodowym Dyrektorem ds. Zasobów Ludzkich oraz Międzynarodowym Dyrektorem ds. Zarządzania Talentami. Wszyscy kandydaci zostaną poinformowani o statusie swojej aplikacji.

Richemont jest pracodawcą ceniącym różnorodność i innowacyjność. Jeśli szukasz wzbogacającej kariery, która oferuje zarówno rozwój zawodowy jak i szansę na prowadzenie transformacyjnych projektów, złóż aplikację już teraz na stanowisko Dyrektora ds. Analizy Danych i Ludzi w Dziale HR i zrób kluczowy krok w swojej karierze.