MERL poszukuje proaktywnego stażysty, który przyczyni się do analizy sekwencji czasowych w celu redukcji szumów, ekstrakcji cech i uczenia maszynowego. Idealnym kandydatem byłby doktorant informatyki lub elektrotechniki, z silnym tłem badawczym w zakresie przetwarzania sygnałów i uczenia maszynowego. Doświadczenie w przetwarzaniu danych sekwencji czasowych jest preferowane. Znajomość MATLABa jest niezbędna. Oczekuje się, że stażysta dołączy do zespołu badawczego MERL, aby przeprowadzać symulacje, oceniać dane eksperymentalne i tworzyć szkice manuskryptów na potrzeby publikacji naukowych. Zakłada się trwający 3 miesiące staż, z elastycznym terminem rozpoczęcia. Ten staż wymaga pracy, która może być wykonywana tylko w MERL.
Obszary Badań: Systemy Elektryczne, Uczenie Maszynowe, Przetwarzanie Sygnałów
Kontakt: Dehong Liu
Mitsubishi Electric Research Labs, Inc. "MERL" promuje równość szans w zatrudnieniu (EEO) dla wszystkich pracowników i kandydatów do pracy, niezależnie od ich rasy, koloru skóry, religii, płci, narodowości, wieku, niepełnosprawności lub genetyki. Oprócz wymogów federalnych, MERL stosuje się do obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych dotyczących niedyskryminacji w zatrudnieniu we wszystkich lokalizacjach, gdzie firma posiada obiekty. Dotyczy to wszystkich warunków i okoliczności zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, umieszczania, awansów, zwolnień, urlopów, przypomnień, przenosin, zwolnień lekarskich, wynagrodzeń i szkoleń.
MERL surowo zabrania jakiejkolwiek formy molestowania w miejscu pracy na podstawie rasy, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości lub wyrażania płci, narodowości, wieku, informacji genetycznych, niepełnosprawności lub statusu weterana. Nieuzasadnione zakłócenie zdolności pracowników MERL do wykonywania swoich obowiązków służbowych może prowadzić do działań dyscyplinarnych, aż do zwolnienia z pracy.
Praca w MERL wymaga pełnego zezwolenia na pracę w USA oraz dostępu do technologii, oprogramowania i innych informacji, które podlegają ograniczeniom dostępu rządowego, z powodu kontroli eksportu. Zatrudnienie zależy od utrzymania pełnego pozwolenia na pracę w USA oraz autoryzacji rządu do udostępnienia tych przedmiotów, co może obejmować, bez ograniczeń, uzyskanie licencji eksportowej lub innych dokumentów. MERL może opóźnić rozpoczęcie zatrudnienia, wycofać propozycję zatrudnienia, zakończyć zatrudnienie i/lub dostosować obowiązki służbowe, wynagrodzenie, świadczenia oraz/lub dostęp do obiektów i systemów informacyjnych MERL, jak uzna za konieczne, aby zapewnić praktyczne przestrzeganie stosownego prawa pracy i ograniczeń dostępu rządu.