Stage : Analyse de séquences de données temporelles

MERL recherche un stagiaire autonome pour travailler sur l'analyse de données en séquence temporelle pour le débruitage, l'extraction de caractéristiques et l'apprentissage automatique. Le candidat idéal serait un doctorant en informatique ou en génie électrique avec une solide expérience de recherche en traitement du signal et en apprentissage automatique. Une expérience en traitement de données en séquence temporelle est préférée. La maîtrise de MATLAB est nécessaire. Le stagiaire devra collaborer avec les chercheurs de MERL pour effectuer des simulations, analyser des données expérimentales et préparer des manuscrits pour des publications scientifiques. La durée totale est prévue pour être de 3 mois et la date de début est flexible. Ce stage nécessite un travail qui ne peut être fait qu'à MERL.

Domaines de recherche : Systèmes électriques, Apprentissage automatique, Traitement du signal

Contact : Dehong Liu

Mitsubishi Electric Research Labs, Inc. "MERL" offre des opportunités d'emploi équitables (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans considération de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap ou génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, MERL respecte les lois locales et fédérales applicables sur la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque lieu où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la cessation de contrat, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la compensation et la formation.

MERL interdit expressément toute forme de harcèlement au travail basé sur la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, l'information génétique, le handicap ou le statut de vétéran. Une interférence indue avec la capacité des employés de MERL à effectuer leurs tâches peut entraîner une mesure disciplinaire allant jusqu'à et y compris le licenciement.

Travailler chez MERL nécessite une autorisation complète de travailler aux États-Unis et un accès à la technologie, au logiciel et à d'autres informations soumis à des restrictions d'accès gouvernementales, en raison des contrôles à l'exportation. L'emploi est conditionné par une autorisation continue complète de travailler aux États-Unis et la disponibilité d'une autorisation gouvernementale pour la diffusion de ces articles, ce qui pourrait inclure sans s'y limiter, l'obtention d'une licence d'exportation ou d'autres documents. MERL peut retarder le commencement de l'emploi, révoquer une offre d'emploi, mettre fin à l'emploi et/ou modifier les responsabilités de l'emploi, la compensation, les avantages et/ou l'accès aux installations et systèmes d'information de MERL, tel que MERL le juge approprié, pour assurer une conformité pratique avec la législation du travail concernée et les restrictions d'accès gouvernementales.