Pan Analityk - Analityka Danych

Aby zapewnić najlepsze doświadczenia dla potencjalnych kandydatów, zalecamy aplikowanie na nie więcej niż 3 stanowiska w ciągu 12 miesięcy, aby uniknąć powtarzania. Kategoria pracy: Dane Egzemplarz pracy: O Salesforce: Jesteśmy Salesforce, firmą centryczną dla klientów, która łączy AI, dane i CRM, aby zdefiniować przyszłość biznesu. Naszą główną misją jest pomaganie firmom we wszystkich branżach w wytyczaniu nowych ścieżek w zaangażowaniu klientów. Umożliwiamy Ci również bycie pionierem - prowadzenie Twojego rozwoju zawodowego, identyfikowanie nowych możliwości i wprowadzanie pozytywnych zmian na świecie. Jeśli rezonujesz z postrzeganiem biznesu jako katalizatora zmian i wierzysz w potęgę firm do robienia dobrego jednocześnie robiąc dobrze - trafiłeś we właściwe miejsce. Starszy Analityk Danych dla Zespołu BI Sukcesu Produktu odgrywa kluczową rolę w dostarczaniu praktycznych, opartych na danych przeglądów i strategicznych rekomendacji, aby umocnić poddivizje w Grupie Sukcesu Klienta. Stanowisko to wiąże się z współpracą z zespołem dostarczania sukcesu produktu, identyfikacją kluczowych rozwiązań i skutecznym przekazywaniem wniosków liderom. Starszy Analityk Danych powinien być w stanie bez szwu poruszać się pomiędzy różnymi zespołami, aby osiągnąć zamierzone rezultaty i odgrywać kluczową rolę w podnoszeniu ogólnego sukcesu klienta. Starszy analityk powinien wykazać zdolność do adaptacji przy rozwiązywaniu wielorakiego rodzaju problemów, w tym szczegółowej analizy, planowania strategicznego, prognozowania, wizualizacji danych i skutecznej prezentacji, jednocześnie utrzymując proaktywne podejście do podejmowania nowych wyzwań. Jest to stanowisko indywidualnego kontrybutora o dużej widoczności i znaczącym wpływie na biznes, który może wymagać okazjonalnej elastyczności w pracy poza standardowymi godzinami. Oczekiwania od roli/obowiązki (musisz mieć): 1. Tytuł licencjacki lub magisterski z informatyki lub pokrewnej dziedziny z ponad 5 latami doświadczenia na stanowisku analityka danych. 2. Ciekawość, która stymuluje dogłębne zanurzenie się w subtelne spostrzeżenia. 3. Obszerne doświadczenie w pisaniu złożonych zapytań do bazy danych za pomocą SQL. 4. Doskonała umiejętność przekształcania analizy w narrację na poziomie wykonawczym. 5. Biegłość w co najmniej jednym popularnym narzędziu do wizualizacji (Tableau, Power BI, itp.) lub wykresach Excela. 6. Udowodnione doświadczenie w tworzeniu i prezentowaniu danych/daszbordów/analiz dla zespołu kierowniczego. Miło mieć umiejętności: 1. Certyfikacja Tableau jest dużym plusem. 2. Doświadczenie w pracy z chmurowymi źródłami danych. 3. Praktyczne doświadczenie w zaawansowanej analizie, w tym modelowaniu predykcyjnym, uczeniu maszynowym za pomocą pythona/R. Udane kandydatury na to stanowisko generalnie wykazują następujące cechy: 1. Dotrzymują swoich zobowiązań. 2. Wykazują elastyczność, aby sprostać ad-hocowym żądaniom i dostosować się do zmieniających się ograniczeń biznesowych. 3. Wykazują osobistą odpowiedzialność. 4. Są w stanie pracować efektywnie w wymagającym środowisku i spełniać napięte terminy z seniorami biznesu. 5. Czują się swobodnie kwestionując status quo. Wiedza o Salesforce: 1. Rozwijaj i dziel się wiedzą ekspercką na temat przedmiotu, wiedzą biznesową lub najlepszymi praktykami. 2. Zadawaj dociekliwe pytania, aby uzyskać głębsze zrozumienie biznesu. 3. Podejmuj działania zgodne z potrzebami biznesu i klienta. 4. Walcz o ogólnego dobra firmy i jej ludzi. Zorientowany na zespół: 1. Buduj relacje i współpracuj pomiędzy działami. 2. Czuj się swobodnie dzieląc pomysłami i słuchając różnych perspektyw. 3. Wykorzystuj silne kontakty wewnętrzne w organizacji. 4. Prezentuj swoje myśli i pomysły z energią i pasją. Zakwaterowanie: Jeśli potrzebujesz pomocy z powodu niepełnosprawności podczas aplikowania na otwarte stanowiska, proszę zgłosić prośbę za pomocą tego Formularza Prośby o Zakwaterowanie. Oświadczenie o publikacji: W Salesforce wierzymy, że celem biznesu jest poprawa stanu naszego świata. Zobowiązujemy się do promowania różnorodnej siły roboczej, która odzwierciedla społeczeństwo poprzez programy i inicjatywy na rzecz inkluzyjności. Obejmuje to promowanie równego wynagrodzenia, zapewnienie grup zasobów dla pracowników, korzyści z zakresu inkluzyjności, i wiele więcej. Dowiedz się więcej o Równości na www.equality.com i poznaj nasze korzyści pracownicze na stronie www.salesforcebenefits.com. Salesforce jest pracodawcą stosującym zasady równych szans i pozytywnych działań. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają odpowiednią uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub postrzeganie płci, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, status weterana chronionego, czy status niepełnosprawności. Salesforce nie akceptuje niesolicjowanych CV od headhunterów lub agencji bez podpisanego porozumienia. Salesforce nie zapłaci żadnej agencji trzeciej strony ani firmie bez pisemnej umowy. Salesforce wita wszystkich.