Sr. Analyste - Analyse de données

Pour bénéficier de la meilleure expérience de candidature, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 rôles sur 12 mois pour vous assurer de ne pas dupliquer vos efforts.

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Détails de l'emploi

A propos de Salesforce

Nous sommes Salesforce, la Société Client, qui inspire l'avenir des affaires avec IA + Données + CRM. Dirigeants en fonction de nos valeurs fondamentales, nous aidons les entreprises de tous les secteurs à ouvrir de nouvelles voies et à se connecter avec les clients d'une toute nouvelle manière. Et nous vous permettons d'être aussi un pionnier, en stimulant votre performance et votre évolution de carrière, en traçant de nouvelles voies et en améliorant l'état du monde. Si vous croyez en l'entreprise comme la plus grande plateforme de changement et en les entreprises qui font du bien et font du bon travail - vous êtes au bon endroit.

Le Senior Data Analyst de l'équipe BI pour la réussite du produit joue un rôle crucial en fournissant des insights orientés données et des recommandations stratégiques qui permettent aux verticales au sein du Groupe de Réussite du Client. Ce rôle implique de collaborer avec l'équipe de livraison de Success Product, d'identifier des solutions et de communiquer efficacement les insights aux leaders.

Le Senior Data Analyst doit naviguer aisément entre différentes équipes pour atteindre les résultats souhaités et jouer un rôle clé dans l'amélioration de la réussite globale des clients. Le Senior Analyste doit faire preuve de polyvalence pour aborder une gamme variée de sujets, incluant une analyse en profondeur, une planification stratégique, une prévision, une visualisation de données et une présentation efficace, tout en maintenant une attitude proactive face à de nouveaux défis.
Il s'agit d'un rôle contributeur individuel, qui a une grande visibilité et qui a un impact sur l'entreprise. Le rôle requiert des réponses en temps opportun aux questions soulevées par les dirigeants seniors. Ceci peut parfois nécessiter une approche de travail flexible, en travaillant en dehors des heures standard.

Attentes du rôle/responsabilités :
Doit avoir :

• Avoir une licence ou un Master en Informatique ou dans un domaine connexe avec 5+ ans d'expérience dans un rôle d'analyse de données.

• Analyse : Une mentalité curieuse qui nous permet de plonger en profondeur et de rechercher des insights.

• Préparation des données : Expérience approfondie en écriture de requêtes complexes de base de données en SQL.

• Raconter une histoire : Excellente compétence pour transformer une analyse en une histoire au niveau des dirigeants.

• Visualisation : Expertise dans un ou plusieurs outils de visualisation populaires (Tableau, Power BI, etc.) ou diagrammes Excel.

• Présentation (obligatoire pour le Senior Analyst) : Expérience démontrée de la création et de la présentation de données/tableaux de bord/analyse à l'équipe de direction et capacité à expliquer des concepts analytiques complexes à des dirigeants.

Compétences souhaitables :

• La certification Tableau, comme spécialiste/professionnel de bureau, est un grand atout.

• Expérience de travail avec des sources de données en nuage.

• Expérience pratique en analyse avancée, y compris la modélisation prédictive, l'apprentissage automatique en utilisant python/R.

Doit être lu par les candidats avant de postuler
Caractéristiques que les candidats réussis démontrent dans ce rôle
Fait le travail :

• Tient ses engagements.

• Travaille pour trouver des solutions et répondre positivement aux demandes ad hoc.

• Se déplace rapidement et s'adapte aux contraintes changeantes de l'entreprise.

• Aide l'équipe à obtenir les données nécessaires lorsqu'il est possible et raisonnable de le faire.

• Assume une responsabilité personnelle et s'attend à en voir chez les autres.

• Organise son temps pour travailler efficacement dans un environnement exigeant.

• Capacité à travailler sous des délais serrés avec des dirigeants d'entreprise exigeants

• Le courage et la confiance pour contester le statu quo.

Intelligent à la manière de Salesforce :

• Développe et partage une expertise spécifique à un sujet, une connaissance de l'entreprise ou des meilleures pratiques.

• Pose de bonnes questions pour approfondir sa compréhension de l'entreprise.

• Prend des mesures appropriées en fonction des besoins de l'entreprise et des clients.

• Défend le plus grand bien de l'entreprise et de ses employés.

 Gagner en équipe :

• Établit des relations et collabore entre fonctions.

• Est à l'aise pour partager ses propres idées et écouter différents points de vue d'autres personnes.

• Construit et exploite de forts contacts internes à travers l'organisation.

• Est un joueur d'équipe solide avec un historique de collaboration interfonctionnelle.

• Communicateur convaincant -

• Montre de l'énergie et de la passion lorsqu'il présente ses pensées et idées.

• Parle et écrit avec clarté et brièveté.

• Vit les valeurs de Salesforce de confiance, succès du client, innovation et égalité pour tous.

Aménagements

Si vous nécessitez une assistance en raison d'un handicap pour postuler à des postes ouverts, veuillez soumettre une demande via ce formulaire de demande d'aménagement.

Déclaration de publication

Chez Salesforce, nous croyons que le but de l'entreprise est d'améliorer l'état de notre monde. Chacun de nous a la responsabilité de promouvoir l'égalité dans nos communautés et nos lieux de travail. Nous nous engageons à créer une main-d'œuvre qui reflète la société grâce à des programmes et des initiatives inclusifs tels que l'égalité salariale, les groupes de ressources pour les employés, des avantages inclusifs, et bien plus encore. En savoir plus sur l'égalité à www.equality.com et explorer les avantages de notre entreprise à www.salesforcebenefits.com.

Salesforce est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et de l'action positive. Les candidats qualifiés recevront la considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, la perception du genre ou l'identité, l'origine nationale, l'âge, le statut matrimonial, le statut de vétéran protégé, ou le statut de handicap. Salesforce n'accepte pas les CV non sollicités de chasseurs de têtes et d'agences. Salesforce ne paiera aucune agence tierce ou entreprise qui n'a pas d'accord signé avec Salesforce.

Salesforce accueille tout le monde.