Oficer Jakości Danych

Kim jesteśmy? Jesteśmy firmą, której celem jest dostarczenie społeczeństwu wartości o łącznej wartości 100 miliardów funtów, aby promować dobrobyt ludzi, miejsc i planety. Od momentu założenia w 2014 roku szybko staliśmy się wiodącą partią w Wielkiej Brytanii, odpowiedzialną za pomiar i raportowanie wartości społecznej. Chociaż rynek nadal się rozwija, czyni to w niezwykle szybkim tempie. Ostatnio otrzymaliśmy inwestycję z serii B, która pozwoli nam na dalsze poszerzanie zasięgu naszej działalności zarówno na skalę krajową, jak i międzynarodową. Naszym klientom oferujemy solidne, łatwe w obsłudze narzędzia do online współpracy, które umożliwiają naszym klientom z sektora publicznego, prywatnego i dobrowolnego tworzenie współdzielonej wartości społecznej. Naszą podstawową usługą jest ramy pomiaru wartości społecznej oparte na danych, nazywane Systemem Wartości Społecznej TOM (Themes, Outcomes, and Measures). Nie tylko oferujemy platformę, ale nasze usługi obejmują również dział konsultingowy i nową akademię nauki o wartości społecznej. Do tej pory wygenerowaliśmy ponad 24 miliardy funtów wartości społecznej poprzez nasze relacje z klientami. Wymagania Podsumowanie roli Znacznie rozrośliśmy się w ciągu ostatnich 12 miesięcy i szukamy Osoby ds. Jakości Danych do naszego rosnącego zespołu. Jako Osoba ds. Jakości Danych, dołączysz do naszej grupy wykwalifikowanych Analityków Danych i Doradców ds. Wartości Społecznej, aby ustalić standard jakości danych. Dzięki swojej dokładności, skrupulatnie będziesz badał dane dostarczane przez klientów Social Value Portal do ich projektów. Będziesz zarządzać raportowaniem tych danych, wykrywać anomalie i oceniać jakość informacji, zanim przekażesz swoje wyniki klientowi. Znacznie przyczynisz się do metodologii wprowadzanych w tym procesie, które obejmują automatyzację raportowania i promowanie najlepszych praktyk. Co przyniesiesz? - Udowodniony rekord w pracy z danymi i raportowanie z nich. - Doświadczenie w pracy z Excel'em i PowerPoint'em jest niezbędne. - Doświadczenie z platformą Salesforce i wiedza na temat RODO jest pożądana. - Zdolność do rozwiązywania praktycznych problemów i wymyślania rozwiązań. - Podejście audytorskie do danych i umysł silnie skoncentrowany na liczbach. - Zorganizowane i systematyczne podejście do pracy oraz zdolność do ustalania priorytetów zadań. - Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne. - Osoba zmotywowana i skoncentrowana. Korzyści Co oferujemy Jesteśmy zdecydowani na oddawanie społeczeństwu, co odzwierciedla się w nagrodach dla naszych pracowników. Oferujemy możliwości angażowania się w wolontariat i promujemy zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym za pomocą elastycznych form pracy. - Konkurencyjne wynagrodzenie w wysokości 28 000 - 33 000 funtów w zależności od doświadczenia. - Jestesmy liderem inicjatyw branżowych w zakresie wartości społecznej, w tym 6 dni wolontariatu w ciągu roku. - Dostęp do całodobowego programu wsparcia pracowników w zakresie praktycznej i emocjonalnej pomocy, w tym terapii psychologicznej. - 25 dni urlopu rocznie, dodatkowo święta bankowe w Wielkiej Brytanii oraz urodziny. - Coroczne zwiększanie urlopu po 3 latach pracy. - Elastyczność pracy, w tym możliwość pracy w biurach w Londynie lub Manchesterze, praca zdalna oraz elastyczne godziny lunchu. - Prywatne ubezpieczenie zdrowotne z WPA. - Roczny budżet na naukę w wysokości 400 funtów, który wspiera rozwój zawodowy. - Program "Rower do pracy". - Program pojazdów elektrycznych, pozwalający na leasing nowego samochodu elektrycznego poprzez odliczenia od pensji. - Plan emerytalny, z podwójnym wkładem do 5%, inwestowany etycznie. - Wydłużony urlop macierzyński i tacierzyński. - 6 miesięcy pełnopłatnego urlopu macierzyńskiego, a następnie 4-dniowy tydzień pracy przy pełnym wynagrodzeniu przez kolejne 6 miesięcy. - 1 miesiąc pełnopłatnego urlopu tacierzyńskiego. - Ubezpieczenie na życie wynoszące 4x Twoje roczne wynagrodzenie. Wspaniała okazja, aby dołączyć do firmy, w której można naprawdę wpływać na pozytywne zmiany. Równość, różnorodność i integracja Dążymy do stworzenia zróżnicowanego i integracyjnego zespołu, wiedząc, że różnorodne tło, perspektywy i doświadczenia prowadzą do silniejszego i lepszego miejsca pracy. - 10% naszych pracowników to przeszkoleni Pierwsi Respondenci ds. Zdrowia Psychicznego. - Nasz Komitet ds. Integracji spotyka się regularnie, aby przewodzić inicjatywom integracyjnym. - 50% naszych decydentów to kobiety. Social Value Portal to pracodawca stosujący zasady równych szans. Aktywnie zachęcamy do aplikacji osoby z niekorzystnego środowiska, w tym osoby niepełnosprawne i osoby z wcześniejszymi przekroczeniami prawa. Nie tolerujemy dyskryminacji na podstawie rasy, koloru skóry, wyznania lub przekonań, płci, pochodzenia narodowego, wieku, orientacji seksualnej, stanu cywilnego, niepełnosprawności ani jakiejkolwiek innej chronionej kategorii. Jesteśmy w tym razem. Wszyscy są mile widziani. Zróbmy to! Aplikowanie Odwiedź naszą stronę z ofertami pracy: https://apply.workable.com/socialvalueportal/