People Analytics Specialist

Bezpośredni przełożony: Kierownik ds. Analityki HR

Lokalizacja: Stellenbosch, Kapsztad

Funkcja: Ludzie

Podfunkcja: Całkowite Wynagrodzenie

Typ umowy: Stała

Numer referencyjny: 113753

Data zamknięcia: 27/06/2024

Rola polega na opracowywaniu i utrzymywaniu raportów i pulpitów Power BI. Będziesz odpowiedzialny za dokładność, spójność i niezawodność danych HR. Idealni kandydaci powinni być biegli w wizualizacji danych i zobowiązani do utrzymania integralności danych w obszarze HR.

Kluczowe Obowiązki

Tworzenie Power BI

Zaawansowane Tworzenie Raportów

• Tworzenie, ulepszanie i utrzymywanie zaawansowanych raportów i pulpitów Power BI.
• Współpraca z wyższymi interesariuszami biznesowymi w celu przekształcenia wymagań na rozwiązania raportowania.
• Pomoc w projektowaniu i utrzymywaniu raportów i pulpitów Power BI.

Zaawansowana Integracja Danych i Modelowanie

• Obsługa skomplikowanych procesów integracji danych i ETL.
• Tworzenie i optymalizacja zaawansowanych modelów danych pod kątem wydajności i użyteczności.

Testowanie i Rozwiązywanie Problemów

• Przeprowadzanie skrupulatnych testów rozwiązań Power BI w celu zapewnienia jakości i niezawodności.
• Rozwiązywanie problemów związanych z raportami Power BI oraz danymi.

Dokumentacja

• Dokumentowanie specyfikacji raportów, modeli danych i procesów.
• Utrzymywanie dokumentacji z aktywności związanych z rozwojem.

Integralność Danych HR

Oceny Integralności Danych

• Regularne przeprowadzanie ocen integralności danych w celu identyfikacji rozbieżności w bazach danych HR.

Oczyszczanie Danych

• Współpraca z zespołem ds. Płac i Świadczeń, aby naprawić nieścisłości danych.

Współpraca

• Praca z Partnerami Biznesowymi ds. Ludzi, HR Shared Services Payroll & Benefits oraz innymi interesariuszami w celu poprawy dokładności raportów.

Informacje Zwrotne i Aktualizacje

• Udostępnianie terminowych informacji zwrotnych i aktualizacji dotyczących rozwiązania rozbieżności danych.

Najlepsze Praktyki Branżowe

• Zbieranie informacji o najlepszych praktykach i trendach w zarządzaniu danymi ludzi i ich integralności.

Wymagania Edukacyjne i Doświadczenie

• Tytuł licencjata w dziedzinie Informatyki, Systemów Informacyjnych lub innej pokrewnej dziedzinie. Równoważne doświadczenie może być brane pod uwagę.
• 2-3 lata praktycznego doświadczenia z Power BI, w tym zaawansowanego tworzenia raportów i modelowania danych.
• Solidne zrozumienie koncepcji