Senior Data Engineer

W Mediaocean poszukujemy doświadczonego Starszego Inżyniera Danych, który dołączy do zespołu TVIQ. Jako część naszej innowacyjnej siły roboczej, będziesz rozwijać zaawansowane rozwiązania w planowaniu i zakupie mediów linearnych oraz CTV, wykorzystując solidne dane naukowe i analizy.

Jako kluczowy członek naszego zespołu będziesz:

• Przewodzić inżynierii danych i rozwoju strategii dla projektu Converge Media Planner.
• Projektować i utrzymywać procesy ETL wykorzystujące różnorodne źródła danych oparte na telewizji, takie jak Automatic Content Recognition (ACR) i Dane Panelowe Nielsena.
• Architektować i zarządzać kompleksowym magazynem danych dla TVIQ, w tym schematy, tabele i widoki SQL.
• Ułatwiać transformację skomplikowanych struktur JSON w działające zapytania SQL.
• Współpracować przy tworzeniu procesów orkiestracji danych przy użyciu Airflow i Pythona.
• Tworzyć i wdrażać rozwiązania danych w środowiskach takich jak AWS i Snowflake.
• Pracować wspólnie z zespołami nauk danych, aby udoskonalić i zoptymalizować plany mediowe zarówno dla formatów linearnych, jak i CTV.
• Generować pouczające raporty na temat KPI i dostarczać działające rekomendacje.

Idealni kandydaci powinni posiadać:

• Co najmniej 7 lat doświadczenia w inżynierii danych lub podobnych rolach.
• Zaawansowaną znajomość SQL, Pythona, AWS, z solidnymi podstawami systemu Unix/Linux OS i RDS.
• Doświadczenie w Snowflake, przydatne będą również umiejętności w zakresie Airflow i Elasticsearch.
• Wyjątkowe zdolności analityczne i metodyczne podejście do rozwiązywania problemów.
• Pasjonat technologii z nastawieniem na przyszłość.
• Udokumentowane sukcesy w dostarczaniu prostych, lecz skutecznych rozwiązań.
• Niezachwiane zaangażowanie w ciągłą naukę i rozwój osobisty.

Mediaocean oferuje konkurencyjny pakiet, w tym:

• Atrakcyjne wynagrodzenie całkowite z dopasowaniem 401(K) i seminariami na temat wellness finansowego.
• Wszechstronne plany zdrowotne i opcje ubezpieczeniowe, w tym ubezpieczenia dentystyczne, wzrokowe i dla zwierząt.
• Otwarte urlopy i specjalne urlopy płatne dla nowych rodziców.
• Inwestycje w rozwój zawodowy, w tym spersonalizowany plan, programy mentoringowe i zwroty kosztów za edukację.
• Aktywny udział w grupach afiliacyjnych takich jak Women at MO, Black Employees at Mediaocean (BEMO), Pride at MO i wiele innych.
• Dostęp do programów wellness, w tym zajęć z jogi, wyzwań krokowych i członkostwa w aplikacji medytacyjnej Headspace.
• Subskrypcje programów rowerowych dla pracowników biur w Chicago i Nowym Jorku.

Gotowy, aby wyruszyć w tę ekscytującą podróż z nami? Aplikuj już dziś, aby stać się klucz