Starszy Specjalista ds. Analizy Danych

Opis Starszy specjalista ds. danych będzie częścią zespołu, który korzysta z modelowania predykcyjnego i analiz, aby pomóc działowi HQRI (Healthcare Quality & Reporting Improvement) w firmie Humana. Zespół ten specjalizuje się w modelowaniu korekty ryzyka dla biznesu Medicare, Commercial i Medicaid. Dział HQRI, stanowiący kluczową i wysoce wydajną jednostkę w firmie Humana, zależy od tego zespołu pod względem operacyjnym i finansowym, bazując na naukach o danych. Obowiązki Starszy specjalista ds. danych w tej roli ułatwi podejmowanie decyzji dotyczących korekty ryzyka poprzez analizy predykcyjne. Dostarczy praktyczne, dokładne i niezawodne rozwiązania na potrzeby naszych partnerów operacyjnych i finansowych. Priorytetem dla niego będzie klient, który otrzyma terminowe i jasno skomunikowane wyniki. Cele: - Zrozumienie i uruchomienie co najmniej dwóch naszych kluczowych modeli w ciągu sześciu miesięcy. - W ciągu roku ulepszenie naszych modeli poprzez zwiększenie efektywności, zbudowanie nowego modelu/procesu lub zwiększenie precyzji istniejącego modelu. Obowiązki: - Korzystając z matematyki, statystyki i programowania do generowania prognoz, które kierują operacjami i strategią korekty ryzyka. - Budowanie współpracujących relacji z rówieśnikami i przełożonymi. - Prezentowanie skomplikowanych informacji w najbardziej użytecznym formacie dla klienta, wykorzystując tabele, wykresy, grafiki, filtry itd., aby podkreślić najważniejsze aspekty danych. - Zawsze starać się zrozumieć potrzeby klientów i pracować wraz z nimi nad tworzeniem rozwiązań spełniających te potrzeby. Rola będzie hybrydowa, co oznacza dwa dni w biurze i trzy dni pracy zdalnej w tygodniu. Wymagane kwalifikacje - Licencjat i co najmniej trzy lata doświadczenia z analizą danych. - Biegłość w jednym z poniższych: SQL, SAS, R lub Python. - Doświadczenie w wykorzystaniu matematyki, statystyki, modelowania, analizy biznesowej i technologii do przekształcania dużych ilości złożonych danych w zaawansowane rozwiązania analityczne. - Umiejętność samodzielnego wykonywania osądów wymagających analizy zmiennych czynników i określania najlepszego kierunku działania. Dodatkowe informacje Wymagania dotyczące pracy w domu: Aby zapewnić skuteczność pracy w domu lub pracy hybrydowej (dom/biuro), usługa internetowa pracownika musi spełniać następujące kryteria: - Zalecana jest minimalna prędkość pobierania 25 Mbps oraz prędkość wysyłania 10 Mbps; sugerowane jest bezprzewodowe, przewodowe lub połączenie DSL. - Satelitarne, komórkowe i mikrofalowe połączenia mogą być wykorzystywane tylko po zatwierdzeniu przez kierownictwo. - Pracownicy pracujący i mieszkający w Kalifornii, Illinois, Montanie lub Dakocie Południowej otrzymają co dwa tygodnie zapłatę za korzystanie z Internetu. - Humana dostarczy pracownikom pracującym w domu lub w modelu hybrydowym sprzęt telefoniczny odpowiedni do spełnienia wymagań biznesowych ich stanowiska/pracy. - Praca powinna być prowadzona w dedykowanym miejscu, wolnym od ciągłych zakłóceń, aby chronić informacje PHI / HIPAA członków. Dlaczego Humana? Jako pełnoetatowy pracownik Humana, będziesz cieszyć się następującymi benefitami: Wynagrodzenie i zabezpieczenie finansowe — nasza filozofia wynagrodzeń została zaprojektowana, aby motywować i nagradzać pracowników za ich umiejętności i wkład w firmę. Oferujemy opcje, które pomogą Ci planować przyszłość i chronić Twoje aktywa: konkurowalne wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie za osiągnięcia, plan oszczędności na emeryturę 401(k) z dopłatą firmy. Twoje zdrowie — produkty i usługi zdrowotne Humana mają na celu promowanie osobistego wellness i mądrych decyzji zdrowotnych dla Ciebie i Twojej rodziny: korzyści medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, zachęty do planów zdrowotnych, urlop tacierzyński. Dodatkowe korzyści związane z pracą — Humana wie, że Twoje życie nie kończy się poza pracą. Mamy wiele opcji, które mogą wspierać Twoje interesy i potrzeby. Niektóre departamenty umożliwiają pracownikom pracę z domu, a wszystkim pracownikom oferujemy: płatne dni wolne, święta, wolontariat, płatne zwolnienie na służbę przysięgłych, program dopasowywania darowizn pracowników do organizacji charytatywnych, programy zniżek u głównych sprzedawców. Rozwijaj się z nami — Humana dostarcza możliwości rozwoju i awansu kariery, które mogą pomóc Ci rozwijać swoje umiejętności i budować Twoją przyszłość z organizacją: wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia, pomoc finansowa na edukację, szkolenie z zakresu różnorodności i inkluzywności. Zadania związane z zabezpieczeniem społecznym: Alert: Humana ceni ochronę osobistej tożsamości. Prosimy pamiętać, że kandydaci brani pod uwagę na etapie rozmów kwalifikacyjnych, będą musieli podać numer ubezpieczenia społecznego, jeśli nie jest on już zapisany. W razie potrzeby, zostanie wysłany e-mail od [email protected] z instrukcjami jak dodać informacje do aplikacji na bezpiecznej stronie internetowej Humana. Format rozmowy kwalifikacyjnej: Jako część naszego procesu rekrutacji na to stanowisko, będziemy korzystać z ekscytującej technologii rozmów kwalifikacyjnych o nazwie Modern Hire, aby zwiększyć naszą zdolność do rekrutacji i podejmowania decyzji. Modern Hire pozwala nam szybko połączyć się z Tobą i uzyskać cenne informacje na temat Twoich umiejętności i doświadczenia w najdogodniejszym dla Ciebie czasie. Jeśli zostaniesz wybrany na pierwszą rundę rozmów, otrzymasz zaproszenie do udziału w rozmowie Modern Hire. Rozmowa ta będzie polegała na odpowiedzi na serię pytań przez telefon lub e-mail. Niektóre pytania mogą wymagać obszernych odpowiedzi, dlatego korzystanie z komputera do pisania może być bardziej praktyczne niż telefon. Samodzielne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej powinno zająć około 15-20 minut. Twoja nagrana rozmowa zostanie przejrzane, a następnie zostaniesz poinformowany, czy przechodzisz do następnej rundy rozmów kwalifikacyjnych. Tygodniowy wymiar godzin pracy: 40