Senior HR System & Data Analyst

Opis firmy

W Informa Group Plc. jesteśmy pionierami w organizowaniu ponad 500 wpływowych, markowych wydarzeń rocznie w 14 specjalistycznych rynkach. Nasze wydarzenia są kamieniem węgielnym prężnych relacji biznesowych, prezentacji produktów na najwyższym poziomie oraz napędzania handlu. Uzupełnieniem tych wydarzeń są nasze platformy online dostępne przez cały rok, które dostarczają ciągłej ekspozycji rynkowej oraz możliwości, łącząc fachowe dane i cyfrowe treści, aby pobudzać dzielenie się wiedzą i transakcje biznesowe.

Opis stanowiska

Szukamy dynamicznego Starszego Analityka Systemów HR i Danych, który wzmocni naszą technologię i analitykę pracowników w regionie APAC. Dołącz do naszego zespołu, aby prowadzić znaczące projekty w zakresie zarządzania systemami HR, analityki danych i optymalizacji procesów, zapewniając pełne pokrycie od koncepcji po wykonanie.

Obowiązki:

• Tworzenie silnych partnerstw z liderami HR w celu prowadzenia usprawnień procesów i nadzorowania cyklu życia projektu, w tym projektowania, planowania, UAT i wdrożeń.
• Zarządzanie operacjami systemów People w regionie, utrzymanie wydajności systemu, zapewnianie dokładności danych i nadzorowanie uaktualnień systemu.
• Projektowanie i utrzymanie pulpitów nawigacyjnych HR oraz raportów, aby kierować strategicznym podejmowaniem decyzji dotyczących demografii siły roboczej, rotacji i wskaźników produktywności.
• Obsługa obszernych zestawów danych, realizacja transformacji i oczyszczania danych w celu utrzymania najwyższej jakości danych.
• Wyciąganie wniosków poprzez zaawansowane metody eksploracji danych strukturalnych i niestrukturalnych oraz poprawa procesów integracji i automatyzacji danych.
• Ścisła współpraca z zespołami HRBP i IT w celu zapewnienia efektywności systemu i dokładności danych.
• Tworzenie i rozpowszechnianie treści szkoleniowych dla użytkowników w celu optymalizacji kompetencji użytkowników końcowych i wykorzystania systemu.

Kwalifikacje:

• Licencjat w zakresie HR, analizy biznesowej, IT lub pokrewnych dziedzin.
• Co najmniej 3 lata odpowiedniego doświadczenia, szczególnie w wdrażaniu i zarządzaniu systemami HR.
• Znajomość Pythona, PowerBI lub innych narzędzi automatyzacji danych jest bardzo pożądana.
• Wyjątkowe umiejętności współpracy, interpersonalne i komunikacyjne.
• Wytrzymałe zdolności analityczne i umiejętności rozwiązywania problemów z talentem do zarządzania wieloma projektami równocześnie.

Dodatkowe informacje

W Informa cenią różnorodność i są zobowiązani do tworzenia inkluzywnego środowiska, w którym każdy może się rozwijać. Z dumą jesteśmy Pracodawcą Równych