Senior Machine Learning Engineer II, Behaviors

W Cruise jesteśmy pionierami w branży pojazdów autonomicznych, tworząc przełomowe technologie samosterujące zaprojektowane z myślą o dynamice środowisk miejskich. Naszą pasją jest tworzenie bezpiecznych, innowacyjnych rozwiązań, które łączą ludzi ze wszystkim, co ich miasta mają do zaoferowania. Od ratowania życia po transformację czasów przejazdów, napędza nas misja polepszania mobilności i dostępności dla wszystkich.

Nasz Zespół Zachowań stanowi serce naszej innowacji, skupiając się na opracowywaniu zaawansowanych modeli uczenia maszynowego umożliwiających płynną i bezpieczną jazdę miejską. Obejmuje to rozwiązywanie trudnych problemów, takich jak przewidywanie działań pobliskich agentów, tworzenie dynamicznych strategii nawigacji oraz optymalizację trajektorii dla bezpieczeństwa i komfortu poprzez integrację danych z różnorodnych czujników i map we współpracy z naszymi zespołami Robotyki i Kontroli.

Jako Starszy Inżynier ds. Uczenia Maszynowego II, zagłębisz się zarówno w badania, jak i rozwój, przesuwając naszą technologię do przodu dzięki Twojej wiedzy eksperckiej przez tworzenie algorytmów, optymalizację wydajności na drodze oraz prowadzenie kierunku technologicznego. Ta kluczowa rola wpływa na nasze podejścia biznesowe i operacyjne, czyniąc Twoją pracę kluczową dla naszego postępu i sukcesu.

Jeśli posiadasz tytuł BS, MS lub wyższy w dziedzinie CS/CE/EE, lub równoważne doświadczenie zawodowe, oraz silne umiejętności w ramach ML takich jak Tensorflow, Caffe, czy PyTorch, zachęcamy do aplikowania. Idealni kandydaci powinni być również biegli w Pythonie czy C++, posiadać doskonałe umiejętności matematyczne i być głęboko zapaleni do wpływu technologii autonomicznej jazdy.

Dodatkowe kwalifikacje, które wyróżnią Cię, to PhD z uczenia maszynowego lub informatyki, doświadczenie z technologiami autonomicznej jazdy, rzeczywiste wdrożenia modeli predykcyjnych oraz znajomość narzędzi takich jak ROS, OpenCV i Gazebo.

Praca w Cruise to nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie (w przedziale od 161 200 do 237 000 dolarów z różnymi zachętami w zależności od roli i lokalizacji). Skorzystasz także z kompleksowego ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenia na życie, znaczącego wsparcia na rzecz zdrowia psychicznego i hojnych zasad urlopowych. Nasz unikalny pakiet korzyści obejmuje program dopasowania 401(k), wsparcie na płodność, elastyczne konta wydatków i więcej. Nie zapominając, że nasza rewolucyjna polityka CruiseFlex pozwala na elastyczne miejsca pracy dostosowane do Twoich potrzeb.

Nasza współpraca z gigantami takimi jak General Motors i Honda nie tylko wzmacnia nasze możliwości technologiczne, ale także zapewnia, że jesteśmy dobrze finansowaną, zasobną organizacją. Z głębokimi inwestycjami od wiodących firm, w tym od Microsoftu i Walmartu, nasza ścieżka do poprawy mobilności miejskiej jest ustawiona na stabilnym i roz