Starszy Menedżer, Analityka i Strategia Danych

Opis Firmy

Merkle to wiodące, oparte na danych, technologiczne, globalne biuro marketingu efektywnościowego specjalizujące się w dostarczaniu unikalnych, spersonalizowanych doświadczeń klienta na różnorodnych platformach i urządzeniach. Przez ponad 30 lat, firmy z listy Fortune 1000 i czołowe organizacje non-profit współpracowały z Merkle, by maksymalizować wartość swojego portfela klientów. Wiedza Merkle z zakresu danych, technologii i analityki stanowi podstawę niezrównanej zdolności do zrozumienia wglądów konsumentów, które informują o strategiach marketingu opartych na ludziach. Jego połączone atuty w mediach o wysokiej wydajności, doświadczeniu klienta, zarządzaniu relacjami z klientemi, lojalności i technologii marketingu przedsiębiorstw napędzają wzmożone wyniki marketingowe i przewagę konkurencyjną. Z ponad 9600 pracownikami, Merkle ma swoją siedzibę w Columbia, Maryland, z ponad 50 dodatkowymi biurami na terenie USA, EMEA i APAC. W 2016 roku agencja stała się częścią sieci Dentsu Aegis Network. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z Merkle pod numerem 1-877-9-Merkle lub odwiedź www.merkleinc.com.

Opis stanowiska

Obowiązki:

• Podlegając Dyrektorowi Strategii Danych, będziesz odgrywać kluczową rolę w dostarczaniu konceptualnych modeli danych i rozwijaniu strategii marketingowych dla klienta i naszych zespołów.
• Współpracować z zespołami w opracowywaniu kompleksowych rozwiązań pomiarowych dla klientów, stosując hybrydowe podejście do analizy ilościowej, myślenia analitycznego i kontekstu biznesowego, aby rozwijać wglądy w publiczność, informować o planowaniu kreatywnych kampanii i definiować strategię pomiaru /optymalizacji testów i strategię raportowania.
• Konwertować wyniki ilościowe na istotne wnioski, łącząc zachowanie z wynikami biznesowymi, z uzasadnieniami wniosków i rekomendacjami.
• Efektywnie zarządzać realizacją projektu, stosując najlepsze praktyki.
• Pomagać innym członkom zespołu w rozwijaniu lub doskonaleniu istniejących umiejętności i wspieraniu wzrostu, nauki i rozwoju.

Wymagania

• Ponad 2 lata doświadczenia w analityce i strategii danych lub pokrewnych funkcjach pomiaru.
• Stopień licencjata w dziedzinie statystyki, ekonomii, inżynierii, matematyki, nauki, albo pokrewnej dyscypliny ilościowej, albo w biznesie z ewidentnymi umiejętnościami ilościowymi.
• Doświadczenie w zakresie agend pomiarów i nauki, opracowywaniu efektywnego raportowania, wizualizacji danych, projektowaniu eksperymentów, metodach ad hoc i wyborze narzędzi.
• Praktyczne doświadczenie w analizie dużych ilości danych z użyciem SQL, wzmocnione R, SAS lub Pythonem, w celu generowania wniosków dla biznesu opartych na danych i rekomendacji, które pomagają klientom mierzyć, optymalizować i rozumieć interakcje z klientem.
• Komfort w prowadzeniu technicznych i biznesowych wymagań na podstawie rekomendacji i potrzeb strategii danych.
• Doświadczenie z wizualizacją danych, ze szczególnym naciskiem na opowiadanie historii dla klienta i wyjaśnianie i obronienie wyników, wniosków i rekomendacji wynikających z analizy danych.
• Doświadczenie z podejściami do uczenia statystycznego, takimi jak techniki regresji, modele klasyfikacyjne, modelowanie zespołów, uczenie nadzorowane i nienadzorowane.

Będziesz pracować całkowicie zdalnie, ale możesz zostać poproszony o uczestnictwo w niektórych spotkaniach lub kolaboracjach na żywo.

Dodatkowe informacje

Przewidywany zakres wynagrodzeń dla tego stanowiska to $94,000-$146,000. Rzeczywiste wynagrodzenie będzie oparte na różnych czynnikach, takich jak doświadczenie, wiedza, umiejętności i innych prawnie dopuszczalnych czynnikach. Ponadto, to stanowisko kwalifikuje do dyskrecjonalnej premii motywacyjnej. Plan firmy na premie motywacyjne podlega zmianie. Będziesz uprawniony do różnorodnych świadczeń, które mogą obejmować ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne, okulistyczne, dopasowanie 401(k), płatny urlop i wiele innych.

Aby uzyskać więcej informacji na temat świadczeń w dentsu, odwiedź dentsubenefitsplus.com

#LI-MZ1 #LI-Remote

O dentsu

Dentsu to sieć zaprojektowana na najbliższe wymagania, pomagająca klientom przewidywać i planować przyszłe możliwości w zrównoważonej gospodarce. W procesie transformacji biznesu Dentsu stosuje podejście skoncentrowane na ludziach, łącząc innowacje z Japonii z zróżnicowanym, globalnym spojrzeniem, aby napędzać wzrost klientów i wpływ na społeczeństwo www.dentsu.com.

Jesteśmy orędownikami znaczącego postępu i dążymy do bycia siłą dobra - dla naszych pracowników, klientów, branży i społeczeństwa. Stawiamy naszych ludzi na pierwszym miejscu, zapewniając przestrzeń do rozwoju, zrozumienia i nauki, dzięki czemu mogą kwitnąć. W naszym podejściu, rozwiązaniach i zespołach uwzględniamy różnorodność, aby stworzyć środowisko inkluzywne, równouprawnione i kulturowo płynne. Kreowanie takiego środowiska w naszych zespołach czyni nas lepszymi współpracownikami między sobą i dla naszych klientów, prowadząc do lepszych wyników dla wszystkich.

Dentsu ("Firma") jest zobowiązane do polityki Równych Szans w Zatrudnieniu i nie będzie dyskryminować kandydata lub pracownika Firmy ze względu na wiek, płeć, orientację seksualną, rasę, kolor skóry, wyznanie, narodowość, stan obywatelski, niepełnosprawność, stan cywilny, status weterana lub wojskowego, informacje genetyczne, ani żadną inną prawnie uznawaną podstawą ochronną według federalnych, stanowych lub lokalnych praw, przepisów lub zarządzeń. Kandydaci z niepełnosprawnościami mogą mieć prawo do rozsądnej akomodacji na mocy Ustawy o Amerykanach z Niepełnosprawnościami i/of pewnych stanowych lub lokalnych praw. Rozsądna akomodacja to zmiana sposobu, w jaki normalnie wykonuje się rzeczy, a która zapewni równe możliwości zatrudnienia, nie nakładając nadmiernych trudności na Firmę. Jeśli potrzebujesz pomocy w wypełnianiu formularzy lub w udziale w procesie rekrutacyjnym, albo jeśli chcesz prosić o lub omówić akomodację związane z pracą w Firmie, na którą aplikujesz, skontaktuj się z rekruterem.