Analityk Danych Społecznościowych

Opis firmy

Jak kiedyś powiedział sam Leo Burnett: "Na koniec dnia jesteśmy po prostu ludźmi, którzy komunikują się z ludźmi". To idealnie oddaje naszą filozofię. Zawsze pamiętamy, że za każdym ekranem, oglądającym każde ogłoszenie czy czytającym każdego tweeta, są ludzie. To nie tylko pary oczu posiadające karty kredytowe. To są ludzie, którzy chcą być bawieni, zaangażowani i wysłuchani.

Dlatego dążymy do tworzenia prac, które rezonują na poziomie ludzkim. Prace, które zdobędą serca wszystkich. Gorliwie tworzymy popularne prace twórcze, które wywołują różne emocje u ludzi - radość, śmiech, łzy i więcej. Czy to poprzez reklamę, czy poprzez zarządzanie partnerstwami z markami z naszym zespołem Sport + Entertainment. Co więcej, mocno wierzymy w bycie przyzwoitymi ludźmi, zarówno jako koledzy, jak i pracodawcy. Dlatego stawiamy na pierwszym miejscu ludzi, to jest sedno naszej działalności.

Dumni jesteśmy z utrzymania autentycznie przyjaznej i nieformalnej kultury pracy, w której każdy jest dołączony, a dobro zbiorowe przeważa nad indywidualnym.

Opis stanowiska

Szukamy Analityka Danych Społecznościowych, który pomoże nam zasilić rozwijający się aspekt społecznościowy w sercu Leo Burnett - składający się z profesjonalistów od spraw społecznych, redakcyjnych i planowania komunikacji.

Twoim zadaniem będzie odczytywanie i przekształcanie skomplikowanych zestawów danych z platform społecznościowych i innych źródeł w przekonujące narracje, które pomogą w kształtowaniu strategicznych i twórczych decyzji.

Pracowałbyś dla niektórych z najbardziej fascynujących i kreatywnie nagradzanych kont w budynku - od Morrisons do Skoda.

Twoje obowiązki będą obejmować:

Kluczowe odpowiedzialności:

• Analiza danych - twoja praca polegałaby na zbieraniu, analizowaniu i interpretowaniu danych ze wszystkich platform społecznościowych – odkrywaniu trendów, wzorców i nastrojów, które napędzają naszą treść społecznościową i pomysły.
• Opowiadanie historii za pomocą danych - budowałbyś narracje za pomocą wglądu w dane, aby przekonać innych - tworząc wizualnie atrakcyjne prezentacje, raporty i kokpity.
• Analiza trendów - obserwowałbyś i analizował trendy przemysłowe, konkurencyjne krajobrazy i nowe technologie, aby przewidzieć zmiany w zachowaniach konsumentów i zidentyfikować możliwości wzrostu.
• Śledzenie wyników - regularnie oceniałbyś sukces naszej treści społecznościowej, określając, czy spełnia ona założone KPI i sugerując możliwości poprawy i optymalizacji.

Wymagania

Umiejętności, których szukamy:

• Powinieneś umieć posługiwać się narzędziami i językami analizy danych, takimi jak:
  • Narzędzia do słuchania społeczności, takie jak Netbase Quid, Brandwatch
  • Narzędzia analityczne do analizy stron internetowych, takie jak Google Analytics, Adobe Analytics, SimilarWeb
  • Natywne narzędzia analityczne sieci społecznościowych, takie jak Meta Business Suite, TikTok Analytics, YouTube Studio
• Powinieneś być głęboko analityczny, zdolny do przekształcania skomplikowanych zestawów danych w proste, angażujące narracje.
• Powinieneś być graczem zespołowym, zdolnym do pracy w interdyscyplinarnym zespole strategów i twórców.
• Powinieneś być strategicznie bystry z znaczącą ambicją kreatywną.
• Powinno Cię motivować pracowanie w szybkim, twórczym środowisku.
• Powinieneś mieć doświadczenie w dziale badań/ społecznościowych badań lub agencji.

Dodatkowe informacje

Nasze zobowiązanie do różnorodności i integracji

Różnorodność i integracja są integralnymi elementami naszej tożsamości w Leo Burnett. Jesteśmy zobowiązani do kształtowania kultury integracyjnej, która uznaje, celebrowa i wspiera naszą różnorodną grupę pracowników, niezależnie od ich wieku, tożsamości płciowej, rasy, orientacji seksualnej, zdolności fizycznych lub psychicznych, czy etniczności. Różnorodność i integracja stymulują naszą kreatywność i innowacyjność, oraz pozwalają nam lepiej zrozumieć naszych pracowników i odbiorców. Będziemy nieustannie dążyć do stworzenia środowiska i kultury, w których każdy czuje się upoważniony i co ważniejsze, na tyle komfortowo, aby być sobą w pracy.

Zobowiązani jesteśmy do zapewnienia odpowiednich dopasowań dla pracowników z niepełnosprawnościami i dla kandydatów przechodzących przez nasz proces rekrutacyjny. Jeśli potrzebujesz pomocy lub dopasowania z powodu niepełnosprawności, skontaktuj się z nami.

#LI-Hybrid