Specjalista ds. Zarządzania Stanowiskami i Jakości Danych Organizacyjnych

Opis stanowiska Stanowisko: Specjalista ds. Jakości Danych o Zarządzaniu i Organizacji Lokalizacja: Derby / Hybrydowy - 3 dni na miejscu. Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat Dlaczego Rolls-Royce? Po raz kolejny otworzyła się ekscytująca możliwość dla Specjalisty ds. Jakości Danych o Zarządzaniu i Organizacji. To doskonała okazja do dołączenia do naszego zespołu usług dla pracowników w Group Business Services (GBS). Ten międzynarodowy zespół blisko współpracuje z innymi biznesami Rolls-Royce Group aby przyjmować nowe procesy, które wpływają na zrównoważone zarządzanie tworzeniem stanowisk oraz kontrolą liczby pracowników. Współpracując z regionalnymi posiadaczami danych na skalę globalną, będziesz odpowiedzialny za poprawę jakości danych organizacyjnych firmy Rolls-Royce Group w wielu kluczowych polach danych o pracownikach. Będziesz również utrzymywać solidny i zrównoważony proces zarządzania przeglądem i zatwierdzaniem nowych stanowisk. Zadania na tym stanowisku obejmują również odpowiadanie na zapytania klientów. Będziesz stale dostarczać usługi o wysokiej jakości w profesjonalny sposób, z doskonałą uwagą na szczegóły, skupieniem na kliencie i zadowoleniem, co umożliwi dokładne administrowanie procesem w ramach SLA i jasności procesów Workday. Pracuj z nami, a przywitamy Cię w kulturze inkluzywnej, która inwestuje w Twoje ciągłe uczenie się i rozwój, dając Ci dostęp do szerokiej gamy różnych doświadczeń. Oferujemy doskonałe możliwości rozwoju, konkurencyjne wynagrodzenie i niezwykłe korzyści. Obejmują one bonusy, wsparcie dla pracowników i zniżki dla pracowników. Twoje potrzeby są tak unikalne jak Ty. Praca w modelu hybrydowym to sposób, w jaki nasi pracownicy mogą równoważyć swój czas między biurem, domem lub innym miejscem zdalnym. Jest to lokalnie zarządzany i elastyczny nieformalny układ. Jako minimum, wszyscy jesteśmy zobowiązani do uczestnictwa w miejscu pracy na spotkania oraz z innych konkretnych powodów, średnio trzy dni w tygodniu. Co będziesz robić: - Wspierać globalnych i regionalnych właścicieli danych, zarządców danych i SMEs w standardyzacji danych, czyszczeniu i działaniach migracyjnych. - Wspierać biznesowe wymogi dotyczące raportowania, wpływać na samodzielne działanie biznesu tam, gdzie to możliwe, aby zachęcić do zrównoważonego zarządzania jakością danych organizacyjnych. - Zapewniać ciągłe wsparcie, utrzymanie i audyt jakości danych organizacyjnych, aby ułatwić strategiczne podejmowanie decyzji. - Odpowiedzialny za globalne raporty o integralności danych dla firm, aby wykazać poprawę i zrównoważoność. - Utrzymywać jasne procesy zarządzania danymi, role danych zapewniając, że odpowiedzialności za dane są jasne. - Utrzymanie globalnej taksonomii danych z jasnymi definicjami, źródłami i rolami. - Ustanawiać i utrzymywać bieżące działania związane z zarządzaniem danymi, które odpowiadają potrzebom biznesu. - Przyczyniać się do ciągłego doskonalenia poprzez identyfikację powtarzających się zapytań/nowych procesów/automatyzacji/standaryzacji w celu uproszczenia i ulepszenia polityk, procesów i technologii. Kogo szukamy: W Rolls-Royce akceptujemy agilność, jesteśmy odważni, dążymy do współpracy i szukamy prostoty we wszystkim, co robimy. Te wartości stanowią podstawę naszych wartości i zachowań, są istotną częścią naszego procesu oceny i są fundamentalnymi cechami, których szukamy na wszystkich stanowiskach. - Znajomość Workday oraz umiejętność korzystania z Excela na poziomie zaawansowanym. - Doświadczenie z odpowiednimi procesami HR-IS, procesami jakości danych oraz analizą danych o pracownikach. - Umiejętność analizy i oceny danych oraz rozwiązywania problemów w sposób systematyczny i logiczny. - Bardzo zorganizowany, zdolność do zarządzania przepływem pracy/projektami na co dzień w celu osiągnięcia ambitnych celów. - Umiejętność priorytetyzacji i spełniania wymagających terminów i harmonogramów w dynamicznym środowisku. - Doświadczenie w zarządzaniu projektami. Jesteśmy pracodawcą równych szans. Zobowiązujemy się do budowania zróżnicowanego zespołu i środowiska pracy opartego na wzajemnym szacunku. Wierzymy, że ludzie o różnym pochodzeniu i kulturze dostarczają nam różnych perspektyw. Im więcej mamy perspektyw, tym bardziej jesteśmy skuteczni. Budując kulturę szacunku i uznania, dajemy wszystkim, którzy tutaj pracują, możliwość realizacji swojego pełnego potencjału. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z tłem uchodźczym. Więcej informacji o naszej globalnej strategii inkluzywnej można znaleźć na stronie Our people | Rolls-Royce Data zamknięcia: 15 listopada 2023 Kategoria pracy: Zasoby ludzkie Data publikacji: 01 listopada 2023, 00:11